「外務省／総合職相当職員（課長補佐級及び係長級）◆管理職・幹部職候補／選考採用試験での採用」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、国家公務員の転職・求人情報が満載です！

総合職相当職員（課長補佐級及び係長級）◆管理職・幹部職候補／選考採用試験での採用

外務省

応募フォームへ気になる

プロ取材

千代田区霞が関の本省にいらっしゃる、人事課の方々に取材しました。皆さん温厚な性格で、終始リラックスしながらお話を伺えました。特に「外交は人（人としての魅力が大切）」というお話が印象に残っています。

エン転職取材担当者

大田

外務省

掲載期間26/06/29～26/09/20
最終更新日26/06/30

総合職相当職員（課長補佐級及び係長級）◆管理職・幹部職候補／選考採用試験での採用

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日

日本と世界の未来を切り拓くのは、あなたです。

国際情勢がかつてないスピードで変化する中、サイバー攻撃、偽情報拡散等が日常的に起こり、安全保障の対象は、軍事力に限らず経済等にまで拡大しています。

――戦後最も厳しく複雑な安全保障環境において、外交の重要性は一層高まっています。外交政策を行う分野が広がる今こそ、あなたの力が必要です。外務省独自の社会人経験者選考採用試験を通じて、ご活躍いただけるチャンスがあります。

本採用を経て入省すれば、様々な外交政策分野における企画・立案、調整や交渉、邦人保護、広報文化活動等、幅広い業務を経験しながらキャリアを形成し、仕事を通じて「日本と世界の平和と繁栄」に関わることができます。

更に、総合職相当職員として、将来的には管理職や幹部職としてマネジメント業務においても力を発揮し、重要な政策決定に直接的に関与することも可能です。

日本と世界の未来を切り拓く、社会的インパクトの大きい仕事。外交の最前線を担う外務省で、あなたの能力を活かしませんか。

募集要項

仕事内容	総合職相当職員（課長補佐級及び係長級）◆管理職・幹部職候補／選考採用試験での採用＜日本の安全と繁栄を目指す一員に＞国際社会において良好な国際関係の創出を図り、日本の国益を最大化するため、目まぐるしく多様化する外交課題に取り組みます。これまでの人生経験や人間的魅力が武器となり得る仕事です。＜キャリアパスは広大無辺です＞総合職に期待されるのはジェネラリストとしての活躍。世界各国が活躍の場となる上、安全保障や経済外交、国際協力、国際保健や気候変動といった地球規模課題、国際法、軍縮・不拡散、領事等、幅広い業務経験を積みます。～活躍の場は世界中～霞が関の外務本省では、5つの地域局（アジア大洋州・北米・中南米・欧州・中東アフリカ）と4つの機能局（経済・国際協力・国際法・領事）の他に、インテリジェンスに関わる国際情報統括官組織や、組織の運営に関わる大臣官房等があります。また、世界156ヶ国に234の在外公館（大使館・総領事館・政府代表部）を設置しています。～キャリアパスのイメージ～数年単位で外務本省と在外公館での勤務を繰り返しながらキャリアを積みます。本省では外交政策の企画・立案を行い、在外公館では外交政策の実施、情報収集分析、広報文化活動といった、幅広い業務に携わる機会があります。＜将来的な外務省の幹部候補＞将来的に管理職や幹部職に就くことが期待されています。能力・業績に応じて、課長補佐や課長、部長や局長…とキャリアアップすることが可能です。マネジメントに関する知識や経験も存分に発揮していただけます。＜早期からご活躍いただけるよう、研修をご用意＞あなたの希望、経歴等を考慮の上、配属します。スムーズに業務に慣れていただけるよう、外務省の組織や個別の外交政策等に関するオンボーディング研修や、実務を想定したシミュレーション形式の中途採用者研修もご用意しています。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ＜社会人経験10年以上の方も歓迎します＞主な応募資格は以下のとおりです。（課長補佐級）大学卒業又は大学院修了後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が通算7年以上（令和8年4月1日時点）となる者。（係長級）大学卒業又は大学院修了後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が通算2年以上（令和8年4月1日時点）となる者。 ※応募資格の詳細は、外務省ホームページ掲載の受験案内をご覧ください。 ※8月31日までの受付期間に履歴書、小論文、英語エッセイ等の提出が必要ですので、早めに書類を準備されることをお勧めします。
募集背景	＜日本の外交を担う外務省で、活躍しませんか＞日本の国益を守ることを目的とし、平和で安定した国際社会を作るために、様々な取り組みを進めてきました。東京・霞が関に位置する外務本省と、世界各国にある234の在外公館で構成され、約6800名が働く組織です。日本をとりまく国際環境がかつてないスピードで変化し、我が国の外交課題も増大し、また複雑化しています。こうした中において、豊富な実務経験と多様なバックグラウンドを持つ方々がその知見を存分に活かして外務省で活躍することが、今後の我が国の外交にとって不可欠です。そこで今般の選考採用実施に至りました。
雇用形態	正社員 ※本省では「任期の定めのない常勤職員」に相当します。採用後6ヶ月間は、国家公務員法第59条に基づき、条件付任用（試用期間に相当）となります。
勤務地・交通	外務省本省または世界各国の在外公館での勤務となります。（国内外での転勤・出張があります） ※配属先は、適性に基づき相談の上で決定します。 ※業務合理化に向けてテレワークの導入を進めています。 [本省] 千代田区霞が関2-2-1 [在外公館] 世界156ヶ国にある234拠点（大使館・総領事館・政府代表部） ▽在外公館のリストは下記をご覧ください。 https://www.mofa.go.jp/mofaj/annai/zaigai/index.html 交通 [本省] 東京メトロ各線「霞ケ関駅」A4出口またはA8出口よりすぐ [在外公館] 配属先によって異なります。
勤務時間	9：30～18：15（実働7時間45分） ※フレックス制度の利用も可能です。 ※配属先や担当業務により勤務時間は前後します。緊急時等は残業が増えますが、テレワーク・電子決裁・AI翻訳等による業務合理化を進め、働き方改革に力を入れているところです。
給与	【課長補佐級】月給36万5340円以上【係長級】月給31万2840円以上 ※2026年4月時点の「一般職の職員の給与に関する法律」の規定に基づき、勤続年数7年（課長補佐級）もしくは2年（係長級）で、本省勤務の場合における一律支給の地域手当・本府省業務調整手当込みの金額（月額）です。実際の給与額は採用者の最終学歴や職務経験年数等に応じて個別に決定されます。加えて、その他の諸手当及び超過勤務手当（残業代：みなし残業代なし、全額支給）を支給すると共に、期末手当及び勤勉手当（6月・12月）が支給されます。
休日休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（年20日※1月1日採用の場合） └通常の休みと合わせて5日以上の連休も可能です。 ■産休・育休 └取得＆復職実績あり。子育てをしながら働く職員、女性管理職が活躍中です。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■病気休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／令和6年度：4.50ヶ月分） ■社会保険（健康・厚生年金） ■国家公務員共済組合へ加入 ■国家公務員災害補償法制度＜各種手当＞ ■通勤手当（月5万5000円まで） ■超過勤務（残業）手当（全額支給） ■在勤諸手当（在外勤務の場合） ■住居手当（月2万8000円まで／借家に住んでいる場合） ■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人あたり：月1万円～1万5000円）＜その他制度＞ ■公務員宿舎あり ■出産・育児支援制度（育児短時間勤務制度、深夜勤務・超過勤務制限、早出遅出勤務等） ■食堂あり（庁舎内に食堂・コンビニがあります） ■職場内禁煙 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度
担当業務の一例	■二国間や多国間での首脳会談、外相会談に向けた議題・発言等の調整 ■G7・G20サミット、国連総会やマルチ外交分野（気候・環境・軍縮等）の国際会議への参加 ■TICADや島サミット（PALM）等国際会議の主催・共催に係る業務…他

転職・求人情報イメージ1 — 世界各国を相手に、日本の代表として発言する機会があります。日本の未来を見据えて国益の最大化に努める。ここでしか味わえない経験が待っています。

転職・求人情報イメージ2 — 歩んできたキャリアは違っても、心強い仲間が一緒です。ぜひ、これまで培ってきた知識や経験を強みとして、自信を持って仕事に取り組んでください。

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

取材を通じて印象的だったのは、「外交は人」という言葉です。外交政策を行うには一定の知見が必要ですが、同時に「どんな人がその外交政策を担うのか」という、人としての魅力や価値も重要になるそうです。

具体的には、課題解決力や語学力、調整能力等、民間企業等で得たスキルを有する人材が必要とされています。

「ビジネスで培った知識を用いて、日本の政策立案、そして世界の課題解決に携わっていける」というのが、この仕事の醍醐味です。誰も直面したことのない事象に対し、日本としてどのように対応するかを判断する場面に立ち会い、国益を守る最前線で活躍することができます。

入省後には研修や実務を通じて外務省の業務や役割を学びながら、これまでの知見を活かしていくことが可能です。「外交の最前線で、国際課題の解決に挑みたい」といった気概を持つ方にとって、外務省はその能力を最大限に発揮できる場であると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■一つひとつの仕事が国益につながる、貢献実感。
──────────────────────
外務省員や外交官の仕事は多種多様。さらに活躍の場は、本省のみならず世界156ヶ国、234公館にまで広がります。

たとえば、外交交渉への参加。国益につなげるために、ときには数週間、数ヶ月も交渉を続けるのだとか。お互いの利益を最大化するため粘り強く交渉した末、合意に至った際は、この上ない達成感を得られるといいます。

また、在外公館で勤務する中で、日本や外国の政府要人往来にかかる対応や、在留邦人の保護に携わることも。現地で発生した大きな災害・事故に際する在留邦人の保護に加え、現地政府や国民に対する日本の支援を行うにあたり、現地のニーズを吸い上げ、限られた時間の中で様々な関係者と調整を行うこともあるそうです。

他にも、各国にいる外交官が現地で情報収集しながら、政策の意思決定をサポートしていたり、異国の地で働いている者同士、他国の外交官とも連帯感が生まれたり。常に外交の最前線にいるからこそ、自身の仕事が国益につながっているという実感を得ながら、誇りを持って働けるのではないでしょうか。

厳しさ■過酷な仕事にも地道に取り組み続ける、大変さ。
──────────────────────
たとえば、途上国の過酷な環境で勤務しなければならないこともあるそうです。治安が悪いところ、気候が厳しいところ、頻繁に断水や停電が起こるところ等、日本と同等の生活水準を保てない国への赴任もあります。

また、諸外国の外交政策や世界情勢に合わせて、早急な情報収集や関係各所との連携が求められることも、覚悟しなければならないことの一つ。赴任先で災害やテロ等が発生した場合は、寝る間を惜しんで邦人保護に務めなければなりません。各所との速やかな連携・協力により救える命も多いため、プレッシャーや責任感を感じることもあるでしょう。

他にも、外交交渉では各国の外交官との厳しい交渉が求められます。外交官の折衝・交渉が国益を左右するため、長いと数ヶ月もの間、休む暇なく交渉の準備と実際の交渉を繰り返すそうです。いずれの仕事も、「国益を守る」という大きな使命を背負い、常にプレッシャーと責任感が隣り合わせと言えるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■新しい環境に適応しながら、挑戦しようとする方
入省後はイチから人間関係を構築していくことになります。また、スタートしてすぐにチームを率いる立場に就くこともあります。目の前の仕事に関する知識を深めるほか、あるべき姿を意識して起きている事象を俯瞰して捉え、適切にアクションをしていくことが大切です。そのため「新しい環境にもスムーズに順応できる方」に向いているでしょう。

向いていない人■知的好奇心やチャレンジ精神を持てない方
国際環境が目まぐるしく変化する中、外務省員や外交官が取り組むべき外交課題も多様化しています。そんな中で意欲的・機動的に動くことが重要となるため、未知の課題に対する知的好奇心や、積極的に取り組むチャレンジ精神を持てない方には向いていないでしょう。

会社概要外務省

民間経験を、外務省で活かす。

外務省、総合職相当・専門職相当の2職種で正職員を募集。

設立	1869年
代表者	外務大臣　茂木敏充
資本金	官公庁のため資本金はありません。
従業員数	6800名
事業内容	安全保障／国際法／国際協力／経済／広報・文化／領事／その他、外国政府との交渉・協力や国連等国際機関における国際協調の増進等平和で安全な国際社会の維持に寄与するとともに、主体的かつ積極的な取組を通じて良好な国際環境の整備を図ること並びに調和ある対外関係を維持し発展させつつ、国際社会における日本国及び日本国民の利益の増進を図ることを任務としています。
事業所	本省／東京都千代田区霞が関2-2-1
企業ホームページ	https://www.mofa.go.jp/mofaj/index.html
採用ホームページ	民間経験を、外務省で活かす。　外務省、総合職相当・専門職相当の2職種で正職員を募… https://en-gage.net/mofa_saiyo2/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 『エン転職』からエントリー（専用の応募ページをご案内します） STEP2 第1次選考│書類選考（経歴評定、課題論文試験） STEP3 第2次選考│オンライン（人物面接、英語面接） STEP4 第3次選考│人物面接、集団討論、プレゼンテーション STEP5 最終合格発表 ※12月下旬目処 ■第1次選考（受付期間は7月31日から8月31日まで）応募書類に基づき、書類選考を実施します。＜応募書類＞（1）履歴書1通（外務省ホームページ掲載のシステム上で入力）（2）語学検定試験の成績証明書（取得したものがある場合）（3）小論文（1500字以内）「テーマ：これまでの職務で周囲と協力して重大な課題を乗り越えた経験と、その際に行った工夫や努力について（課長補佐級の応募者は、自らがチームを率いた経験があれば、その経験を含めること。）／様式自由」（4）英語エッセイ（500語以内）「テーマ：今、日本が世界から期待されている外交的な役割及びその役割を果たすために進めるべき具体的な外交政策について。また、貴方が外務省に入省した場合に、それらに向けてどのように貢献できるか。／様式自由」 ※第1次選考の合格発表日は10月7日までを予定しています。 ※8月31日までの受付期間に応募書類の提出が必要ですので、早めに書類を準備されることをお勧めします。 ■第2次選考人物試験の中で、英語面接、集団討論、プレゼンテーション等を実施します。また、最終学歴に係る卒業証明書等（写し）や戸籍謄本（全部事項証明書）等を提出していただきます。 ※第1次試験合格者にお知らせします。試験に関する詳細は、外務省ホームページからご確認いただけます。 ▽外務省ホームページ https://www.mofa.go.jp/mofaj/annai/saiyo/keiken/index.html
応募受付方法	『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追って、応募申込についての詳細をご連絡いたします。
面接地	外務本省。詳細はご応募後にお伝えします。
連絡先	〒100-8919 千代田区霞が関2-2-1 担当大臣官房人事課 TEL03-5501-8087 E-MAILmofa-senkou@mofa.go.jp

個人名の表記について

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

外務省の転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名