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農林水産省
掲載終了

農林水産省DX推進担当(係長級)◆任期の定めのない選考採用職員/昨年賞与4.65ヶ月分/リモートワーク相談OK(1426824)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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DX推進担当(係長級)◆任期の定めのない選考採用職員/昨年賞与4.65ヶ月分/リモートワーク相談OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/08/10 - 2026/09/06)

DX推進担当(係長級)◆任期の定めのない選考採用職員/昨年賞与4.65ヶ月分/リモートワーク相談OK
正社員完全週休2日
――DXで、日本の食はどこまで豊かにできるだろう。
人口減少が続く日本。農林水産業や食関連産業の成長を目指すには、農林漁業従事者の高齢化や国・県・市の労働力不足等に対応せねばなりません。

そこで令和2年に編成されたのが、農林水産省大臣官房デジタル戦略グループ。DXで農業従事者・食品産業従事者や地方公共団体職員等の事務負担を減らし、農業従事者等が生産や経営に注力し、行政手続等が滞りなく効率的に行われる環境を作ります。

今までの知識・経験を生かしグループの新たな戦力として農林水産省のDXの取組を一緒に前に進めましょう。任期の定めのない国家公務員としてご活躍いただけます。

異動の範囲は、省内・地方農政局の情報システムや業務改革に関する部署の他、デジタル庁等への出向など。省内外の人たちと関わり、データ活用やシステム改修・構築などのプロジェクトを前進させてください。

全ては食の安全・安心を、次の世代へと継承するために。
培ってきた技術で、5年、10年先の未来に何を託せるか。残りのキャリアを懸けるに値する、やりがいとスケールの大きな舞台があなたを待っています。

募集要項

仕事内容
DX推進担当(係長級)◆任期の定めのない選考採用職員/昨年賞与4.65ヶ月分/リモートワーク相談OK
農業の未来をデジタル技術で支える
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入省後は大臣官房デジタル戦略グループ内または、省内・地方農政局の情報システムや業務改革に関する部署へ配属となります。人によっては他省庁出向の機会もあります。2~3年おきに人事異動があるため、経験やスキルを生かしてご活躍ください。

【主な担当業務】
■デジタル技術を活用した農林水産行政に関する企画・立案・総合調整に関する業務
■行政手続の抜本見直し(BPR)、効率化の推進、デジタルツール導入支援に関する業務
■データマネジメントに係る指導、データ活用・分析の運用・支援に関する業務
■行政情報システム等の開発、運用、予算に関する業務
■個人情報保護、情報セキュリティに関する業務

DXで現場と行政をつなぐ取組を
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▼これまで実施したプロジェクト例
【農林水産省共通申請サービス(eMAFF)】
└農林漁業者等が補助金等の申請をオンラインで行なうことが可能。
【農林水産省地理情報共通管理システム(eMAFF地図)】
└農地の現地確認をタブレット端末1台で可能となるアプリ等の機能があります。

省内外の関係者との調整が重要
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情報システムに関する業務においては、省内の関係部署やシステムの開発・運用保守を行う事業者との調整が必須です。事業者からの提案に対し、費用・工数の面から適当か、取組内容が効果的か等を精査することになります。
応募資格
高卒以上ブランクOK

【必須条件】
・職務経歴(令和8年4月1日時点で、大卒7年以上、短大、専門学校卒10年以上、高卒12年以上)

<以下いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方>
・サイバーセキュリティの確保に関する業務経験
・情報システムの整備、管理に関する企画及び立案に関する業務経験
・業務運営の改善、効率化に関する事項についての企画及び立案に関する業務経験
└DXの推進、業務改革(BPR)の推進及びデータ利活用の推進等
・情報システムに係る設計、構築、保守及び運用に関する業務経験

~歓迎条件(こんな方は是非ご応募ください)~
・農業や社会問題に興味を持ち、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
・より使命感の大きな仕事で経験を生かしたい方
・デジタル化の推進に向け、分かりやすい説明やサポートを心がけられる方
募集背景 「食」と「環境」を未来につなぐため、産業政策、地域振興、インフラ、文化など幅広い政策分野を担う農林水産省。省内には数多くのシステムがあり、デジタル人材に活躍いただきたい部署が数多く存在します。

令和2年8月に編成された「デジタル戦略グループ」も、その一つ。農林水産業・食関連産業のDX実現に向けた各種プロジェクトをはじめ、それを支える情報システムの開発等の支援、情報セキュリティ対策等の業務を実施しています。

今回入省いただく方には、これまでの知識や業務経験を生かし、農林水産省のDXの取組をはじめ、省内にある情報システムや業務改革に関する取組に広く携わっていただく予定です。
雇用形態
正社員

※正職員としての採用です(試用期間:6ヶ月)。
└民間企業の正社員にあたる雇用形態。国家公務員採用一般職試験合格者(係長級)として無期限で任用いたします。なお、試用期間中の給与や福利厚生の変動はありません。

【係長級とは】
国家公務員の役職を指します。これまでのご経験や能力、ご年齢、お任せする職務の幅・責任等を考慮して決定いたします。
勤務地・交通
【農林水産省】東京都千代田区霞が関1-2-1
※リモート勤務も相談可能です。
※異動に伴う転勤の可能性があります。
└異動の範囲はデジタル戦略グループ内、省内・地方農政局、デジタル庁等の他省庁出向となります。
交通
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A7出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」A7出口より徒歩9分
勤務時間 下記いずれかの勤務時間を選択できます。

■8:30~17:15(実働7時間45分)
■9:00~17:45(実働7時間45分)
■9:30~18:15(実働7時間45分)

◎残業は月10~30時間程度です。
◎早出遅出勤務やフレックス制度もあります。
給与 月給34万9060円以上 ※一律支給の地域手当・本府省業務調整手当を含みます。

※採用時の基本給は、一般職の職員の給与に関する法律に基づき、採用後の職務内容に応じ、職務経歴等を勘案して決定されます。
※残業代は別途全額支給。
※地域手当(本省勤務の場合、俸給及び扶養手当の20%)、本府省業務調整手当(本省勤務の場合に職務の級に基づき支給)
年収例
630万円/35歳(大卒・民間企業歴13年)
710万円/45歳(高卒・民間企業歴27年)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(年20日、採用年度は15日※4月1日採用の場合)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(7月~9月の間に3日)
■結婚休暇
■出生サポート休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■子どもの看護休暇
■ボランティア休暇
■配偶者の出産休暇
■育児参加の休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

※業務が落ち着いた時期などに有給休暇を取得して数日間の連休をとることも可能です。
記載以外にも法令等に基づく休暇制度があります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績4.65ヶ月分)
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償法制度
■国家公務員退職金制度

【各種手当】
■通勤手当
└原則通勤定期券の価額で決定/上限月15万円
■超過勤務手当
※実績に応じて支給
■宿舎制度
■扶養手当
└子一人につき:月1万3000円(22歳以下/15~22歳は5000円加算)
■住居手当
└上限月2万8000円/月1万6000円以上の家賃を支払っている場合
■単身赴任手当
└職員・配偶者の住居との交通距離に応じ、月3~10万円

【その他】
■省敷地内に保育園有
■資格取得支援制度
└情報処理技術者・ITパスポート試験等、試験対策研修の実施
■職場内禁煙/喫煙所有
■出張有
■食堂・コンビニ有
研修制度 デジタル戦略グループの一員として、配属される班のメンバーと一緒に働きながら仕事を覚えていただくことになります。入省したその日にパソコンの設定や庶務的なルールをご説明する予定です。また、班員から業務の説明などもあります。

農林水産省の役割や省内のルール、仕事の流れは毎年4月に別途座学で学んでいただく機会もあります。農林水産省の採用者が全員集まり、4日程度かけて説明を受けていただく予定です。

慣れるまでは民間との進め方の違いなどを感じて戸惑うこともあるかもしれませんが、基本的には4~5名ごとの班で業務を進めていくので、1人で悩みを抱える心配は不要です。
キャリアアップ まずは係長としてスタートし、2~3年の周期でデジタル戦略グループ内や、省内・地方農政局の情報システム所管部門の業務を経験することになります。人によっては他省庁出向(デジタル庁等)などもあるかもしれません。その後は能力や実績等を勘案して課長補佐等へ昇任していくことになります。

会社概要農林水産省

会社名 農林水産省
設立 1881年
代表者 農林水産大臣 鈴木憲和
資本金 官公庁につき、資本金はありません。
従業員数 1万8,396名(2026年4月時点)
事業内容 農林水産省は、生命を支える「食」と安心して暮らせる「環境」を未来の子供たちに継承していくことを使命としています。食料の安定供給の確保、農林水産業の発展、農山漁村及び中山間地域等の振興などを任務とし、霞が関を中心に世界中、日本中に活躍の場が広がっています。
事業所 【農林水産省本省】
〒100-8950
東京都千代田区霞が関1-2-1
農林水産省の取り組み(1) 【政策Open Lab(オープンラボ)】
若手職員が関心のあるテーマでチームを結成し、時代の変化を見通した新たな政策立案を行うプロジェクトです。業務時間の1~2割をプロジェクト活動に使うことができ、調査のための予算も活用できます。これまでに「スポーツ×産業」「米粉拡大利用プロジェクト」等のテーマが採択されています。

【公式YouTubeチャンネルBUZZ MAFF(バズマフ)】
農林水産省の職員がYouTuberとして、我が国の農林水産物の良さや農林水産業、農山漁村の魅力を発信するプロジェクト。担当業務に関係なく、その人ならではのスキルや個性を活かして活動しています。
農林水産省の取り組み(2) 【チーム2050】
2050年に向けた長期的な視点から、さまざまなテーマの勉強会を企画・開催する若手職員有志によるプロジェクト。新進気鋭のベンチャー企業や農業者グループとのディスカッション等を開催してきました。
企業ホームページ https://careers.maff.go.jp/
個人名の表記について
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