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日本ストライカー株式会社営業(142670)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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メディカル営業(MR、医療機器営業)の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/01/20 - 2009/02/16)

営業
正社員
世界トップレベルの医療機器が、営業の武器になる。
人工関節や骨接合材をはじめとするインプラント製品、内視鏡や
医療ナビゲーションシステムなど、医療機器の開発において
世界をリードしてきた米国ストライカー社。
技術力の高さが評価され、業界内で確固たるポジションを築いてきました。
いまや世界34ヶ国に拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げています。

その最重要拠点のひとつとして、日本市場を委ねられているのが当社。
最新鋭の機器の導入により、医療の発展に貢献していきたいと考えています。
日本では高齢化の進行やライフスタイルの多様化などにより、
「骨」に関する疾患を抱える人が増えているのが現状です。
潜在性はアメリカよりも高く、およそ5倍の規模への成長が見込まれています。

このマーケットにおいて、どれだけ大きなシェアを獲得できるか。
すべては提案力次第です。これまであなたが培ってこられた営業経験や
世界で認められた製品を手に、潜在市場を開拓していきませんか。

募集要項

仕事内容
営業
自分の提案力を、存分に発揮できる環境です。

整形外科領域において、世界のリーディングカンパニーである米国ストライカー社。人工関節や骨接合材をはじめとするインプラント製品、内視鏡や医療ナビゲーションシステムなど様々な製品を扱っています。どれも世界で認められた製品ばかり。ドクターのブレーン的存在としてご活躍ください。社会の高齢化などを背景に年々広がる国内マーケット。どれだけシェアを拡大できるかは、まさに提案力次第です。大きな裁量のもと実力を存分に発揮してください。

<営業活動に専念していただけます>
担当エリアの主要医療機関に対して、人工関節や骨接合材をはじめとするインプラント製品、内視鏡や医療ナビゲーションシステムなどを提案してください。受発注業務は、受注センターがサポート。お客様への営業活動に専念していただける環境です。

<専門性を高めていただけます>
研修で製品知識を身につけることからスタート。基礎的な内容を習得した後、フィールドに出ます。ゆくゆくは、ドクターや看護師に向けた勉強会を行なうことも。医療機器のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~30歳位まで
■営業経験が3年以上あり、普通自動車免許をお持ちの方(業界未経験者歓迎)
★「新たなフィールドで自分の実力を試したい」という方、歓迎いたします。
★医療業界(医療機器、医療品等)の営業経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。
募集背景 国内におけるシェア拡大を目指し、営業経験者を募集します。

人工関節等の整形外科領域で世界トップクラスの医療機器メーカー、米国ストライカー社。その日本法人である当社は、最新鋭の機器を国内に広めています。社会の高齢化などを背景に、およそ5倍の規模への成長が見込まれている日本市場。この市場を活性化させ、さらなるシェア拡大を図るため、経験者を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
札幌、仙台、東京、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡いずれかの事業所に配属となります。希望を考慮の上、決定いたします。【U・Iターン歓迎!】
※エリア制のため、上記勤務地と担当エリアが異なる場合もあります。

【本社・東京事業所】
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス18階
交通
勤務地により異なります。

【本社・東京事業所】
都営三田線「千石駅」より徒歩5分、東京メトロ南北線・JR各線「駒込駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
★会社から貸与される営業車での営業活動(直行直帰もあり)が基本となります。
給与 固定給制 月給 23万円以上
※上記給与に加えて、個人の業績に応じ、年1回業績賞与を支給しています。
※給与は、経験・スキルを考慮の上、優遇します。
年収例
540万円(月給32万円、営業手当込)/27歳(入社3年目)
700万円(月給41万円、営業手当込)/31歳(入社8年目)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、特別休暇 など

★育児休業制度を設けています。子どもが産まれても長く働ける環境です!
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福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、業績賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、健康診断、人間ドッグ、団体生命保険
■営業手当(2万3000円以上/月)
■営業日当(2000円/1日3時間以上の外勤営業活動時に支給)
■社用車貸与、自家用車制度、交通費全額支給
■退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
■自社保養所(小樽、草津、伊勢鳥羽)、リロクラブ契約保養所(全国4200ヶ所、海外20000ヶ所)など
■育児・介護休業制度
 ★育児休業制度を利用し、職場復帰を果たしている女性メンバーもいます!
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メンバーの声 「壁にぶつかったときは…」 私の担当は内視鏡。商談同行を含めた研修を終え、ひとりで仕事をするようになったものの、2ヶ月連続で売り上げ目標が達成できなかったときがあったんです。しかも重要な顧客である大学病院の医師を怒らせてしまうということも重なって。200もの取引先を抱えている以上、落ち込んでばかりはいられないと一念発起。医療施設の関係者から情報を聞き取ったり、問い合わせに丁寧に対応したり、できる限りをつくしました。すると顧客から医師を紹介していただけることが増えたんです。以前、失礼をしてしまった医師からも「君の説明に納得したから導入する」との嬉しい声が。お客様から信頼を得るためには、地道な活動が欠かせないと感じました。
配属部署・教育制度 ◎様々な業界を活かして活躍中です!
全国の事業所に配属となります。各事業所には、数十名の営業メンバーが所属。中途で入社したメンバーも活躍しており、他業界からの転職者も少なくありません。

◎評価制度が整っています!
実力を評価する風土が根付いている当社では、前職の経験を活かして4年でマネージャーになった人も。大きな裁量のもと、一人ひとりが主体的に行動しています。

《モデルケース》
【入社後】
約3週間、当社トレーニングセンターで製品研修を行ないます。製品別専属トレーナーが基礎から丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。
【製品研修後】
各事業所でOJT研修を実施。先輩社員の同行や勉強会などを通じて、実践的なスキルを身につけます。
【入社約半年後】
当社トレーニングセンターでの製品フォローアップ研修(製品知識の確認とフォローアップ)を行ないます。

※その他、階層別研修や営業スキルアップ研修(プレゼンテーションスキルアップなど)を、年間計画に基づいて開催しています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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