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PL/PM（社会インフラ／公共／製造）◆上場企業から分社化／年収UP／高品質開発

株式会社STELAQ

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株式会社STELAQ

掲載期間26/05/28～26/08/28
最終更新日26/05/28

PL/PM（社会インフラ／公共／製造）◆上場企業から分社化／年収UP／高品質開発

エンエージェント求人正社員完全週休2日

募集要項

仕事内容	PL/PM（社会インフラ／公共／製造）◆上場企業から分社化／年収UP／高品質開発エンタープライズシステム開発における設計・開発から、チームマネジメントまでをお任せします。要件定義・基本設計をはじめ、進行管理・品質管理・顧客調整など幅広い工程に携わっていただきます。【エンタープライズ領域のプロジェクト例】・上下水道インフラの運用、監視システム開発、更新プロジェクト・業務効率化のためのクラウド移行・システム刷新案件・生産管理・部品管理システムの設計、開発、運用改善・金融、保険領域の既存基幹システムの再構築、データ移行プロジェクト他多数＜主な業務内容＞・要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト・開発メンバーの進捗管理、技術指導・顧客や協力会社との折衝、課題、リスク管理・チーム全体の開発品質向上と体制づくりの推進＜主な使用言語＞ Java,C#,Python,PHP、SQLなど ▼本求人の魅力 ○年収アップ：直近1年で入社された方は100％年収アップしています。案件単価の高さ（プライム案件57.5％／上流工程案件多数）と人財への投資に力を入れている同社の方針が年収アップの背景にあります。 ※「人は財産」という考えから同社は”人材”ではなく”人財”と表現しています。・年収アップの事例 └前職：606万円→712万円 └前職：682万円→737万円 └前職：623万円→788万円 ○市場価値アップ：顧客先でのソフトウェア開発エンジニアとしての就業に加えて事業拡大フェーズに応じた社内管理業務を経験することができます。組織の成長を更に加速していくうえでチームの構成を今後増やしていく予定であり、エンジニアとしての活躍のみならず事業拡大へ寄与している実感が大きいです。 AIの台頭でエンジニアの仕事が奪われていく中で、将来的にも市場価値アップできる経験を積むことができます。 ○幅広い人財が活躍・幅広い年齢の方が活躍 └中途入社率：73.3％ └中途の年代構成：40代⇒35.7％／50代⇒26.8％（40代以上が62.5％）・キャリアの幅広さ └開発エンジニア、PM、品質コンサルタントなど幅広い職種にて活躍いただけます。 └COBOL案件や組み込み案件も豊富にあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成選考を通じて配属部署を決定いたします。
応募資格	・Java,C#を中心としたWebシステム開発の実務経験・チームリーダー、サブリーダーなどのマネジメント経験・要件定義、基本設計～結合テストまでの一連の工程経験
募集背景	2025年1月に上場企業SOLIZE社から分社化し、「STELAQ」として新たにスタートしました。 2026年度には新卒社員50名の入社を予定しており、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。社会インフラ・公共・製造業の基幹システム開発や運用保守領域において、リーダーとしてチームを導くエンジニアを募集しています。現場で手を動かしながら、メンバーを牽引する“プレイングリーダー”としてのご活躍を期待しています。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	栃木県/群馬県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27－5 リンクスクエア新宿 16F 各線「新宿駅」徒歩7分 ※派遣先所在地も含まれます。主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　 ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり　敷地内全面禁煙
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）コアタイム11:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均25時間
給与	600万円～800万円月給制　基本給340000円～ ※管理監督者としての採用の際は時間外勤務手当支給の対象外です残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当住宅手当　出張手当　 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ■モデル年収現年収を考慮します
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎年間休日121日特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、子の看護休暇
福利厚生・待遇	確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険等 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

「人を育てる」「技術を磨く」「価値を届ける」 ??そのすべてを担うポジションです。
技術だけでなく、ビジネスの視点から最適なソリューションを提案し、次世代のエンジニアチームを共に築いていく仲間を求めています。

おすすめポイント

経営基盤が安定しているデジタルエンジニアリング領域において業界内でも高い技術力が定評です。直近ではこれまで強みであった製造業に限らず、金融、サービス業と顧客層を広げ、安定した経営基盤を築いています。プライム案件57.5％、上場企業の案件75％（グループ会社含む）と豊富な案件を抱えています。

職場の雰囲気の特徴エンジニアファーストのカルチャーがあります。「ダイバーシティの推進」「デジタル人財の育成」の取り組みを多数行っています。

成長性の高いビジネスである 2022年（当時SOLIZE社）の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けています。自動車業界や医療業界など高い品質が求められる領域において事業拡大を図っています。社名である「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星（Stellar）」と、「品質（Quality）」にこだわる姿勢を表しています。

仕事の厳しさ

上場会社からの分社化で一定の基盤はあるものの、変化が多く発生することは想定されます。柔軟性が強く求められる環境です。

会社概要株式会社STELAQ

代表者	山本美希子
事業内容	スタンダード上場企業のSOLIZE株式会社のソフトウェアエンジニアリング事業が分社化してできたのが同社です。 SOLIZEグループの安定した経営基盤があり、大手企業を中心とした取引が多数あります。同社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。 ○社名の由来「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星（Stellar）」と、「品質（Quality）」にこだわる姿勢を表しています。常に挑戦し進化を続ける同社の志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。
事業所	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 16F

応募・選考について

入社までの流れ	面接2回（適性検査なし）書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※選考を複数回実施する可能性がございます。 ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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