- 【事業内容】
- ■インサイドセールスアウトソーシング事業 ■プロセス・テクノロジー事業 ■研修事業
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特長
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| 仕事内容 | 内勤営業（未経験歓迎）◆元アパレル・販売職活躍中／土日祝休み／年休125日以上／接客経験を活かせる ＼企業の成長を支えるパートナーへ！／大手IT企業やメガバンクなどの営業活動を、オフィスの中から支援する仕事です。 〇仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼電話・メールでお客様にご連絡 リストに基づき、企業の担当者様へアプローチ。1日の架電数は、20～70件ほど。※プロジェクトによって異なります。 ▼課題や要望をヒアリング お客様の現状や事業における課題などを丁寧に伺います。 ▼商品・サービスのご提案 ヒアリング内容をもとに、課題解決に繋がる商品・サービスをご提案します。 ▼資料送付、アポイント等を調整 より詳細な資料を送付したり、クライアントの営業担当者へ繋ぐためのアポイントを調整します。 ▼お話の内容をデータ入力・引き継ぎ 対話内容は社内システムに記録します。 〇プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣ ★ソフトウェアメーカーのPJT 「社内の申請フローが紙ベースで、承認に時間がかかっていませんか？」 ⇒【提案】業務効率化ツールでペーパーレス化を実現。いつでも承認が可能になり、ビジネスのスピードが格段にアップします。 ★通信会社のPJT 「現在の通信コストに、ご不満はありませんか？」 ⇒【提案】利用状況を分析し、コスト削減に繋がる最適な新プランをご案内。見えないコストを可視化し、経営改善に貢献します。 〇安心して働けるポイント ￣￣￣￣￣￣ ★｜トークスクリプト完備 会話の流れからよくある質問への切り返し方まで、すべてマニュアル化。未経験でもスムーズに会話を進められます。 ★｜チームの知見を、個人の力に。 各自が個人目標の達成を目指しますが、困った時はすぐに相談でき、経験豊富な先輩が的確なフィードバックで課題解決をサポート。チームで成功ノウハウを共有し合う文化があるため、仲間が持つ多様な視点やスキルも、あなたの目標達成を後押しする力になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼意欲重視の募集！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験や知識・スキルは一切問いません！ ※普段からPC操作に慣れている方は、入社後すぐに活躍いただけます。 ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル販売や美容部員など、お客様への提案経験をお持ちの方 ・オフィスワークに挑戦し、専門スキルを身につけたい方 ・将来のキャリアを考え、自分に合う働き方を見つけたい方 ・チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方 ・安定した会社で、腰を据えて長く活躍したい方 ※短大・専門卒以上の方を募集しています。 ※第二新卒でリスタートを切りたい方、子育てからの社会復帰を目指す方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ★事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2002年の設立以来、インサイドセールスのリーディングカンパニーとして多くの企業の営業改革を支援してきた私たち。顧客の売上向上まで見据えた質の高いサービスは、大手IT企業やメガバンクからも高く評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。 近年、企業のDX化を背景にニーズはますます高まり、今年度にはホールディングス化も実現。この成長をさらに加速させるため、組織の中核を担うインサイドセールス職を増員することになりました。未経験からでも安心してスタートできる環境で、会社の未来を一緒に創っていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★勤務地は希望考慮の上、当社事業所や都内クライアント先に決定します。
★転勤はありません。 ――関東―― 【本社】世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 【新宿オフィス】新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング36F 【三軒茶屋オフィス】世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル 【横浜みなとみらいオフィス】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3 クイーンズタワーC棟11F ※その他、10月開始の新規プロジェクト（芝公園エリア）をはじめ、都内複数箇所配属先があります。 ――大阪―― 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 創建御堂筋ビル9F ――愛媛―― 【松山事業所】愛媛県松山市一番町3-2-11 松山第一生命ビルディング8階 ※ブリッジインターナショナル株式会社への在籍出向となります。雇用元はブリッジインターナショナルグループ株式会社で、勤務フロアや給与・待遇の変更はありません。 交通
★クライアント先へは必ずチーム単位で配属！案件によってはカフェや社食も利用できます。
――関東―― 【本社】 東急世田谷線「三軒茶屋駅」直結 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分 【新宿オフィス】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 各線「新宿駅」より徒歩6分 【三軒茶屋オフィス】 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分 【横浜みなとみらいオフィス】 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ――大阪―― 【大阪オフィス】 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 ――愛媛―― 【松山事業所】 伊予鉄道城南線「大街道駅」より徒歩1分 ＼将来的には在宅勤務も可／ 原則入社3年後からリモートワークへの移行も可能です。※担当業務や適性により出社継続の場合あり。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ＼残業はありません！／ 上長が日々の業務量を調整するため、基本定時退社。実際に18時半には、オフィスに誰もいません。 ―― 定時で帰れるヒケツ！―― ・お客様への電話案内は17時まで♪ ・社内会議も、必ず定時内に終えるように設定！ ・残ったタスクは翌日に対応！ |
| 給与 |
月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ――固定残業制度は廃止！―― 残業がほぼ発生しない実態に合わせ、固定残業制度を廃止。月給額は変えずに残業代を別途全額支給する形にしたため、実質的なベースアップとなりました。 ――頑張りは給与に直結―― 年功序列は一切ナシ。昇給基準が明確に定められており、実力や成果が昇給・昇格に繋がりやすいです。実際に、入社1年以内でSVへ昇格した例も。頑張った分だけ、給与とポジションで着実に還元される環境です。 年収例
年収400万円～500万円／入社3年目（インサイドセールスマネージャー）
年収500万円～650万円／入社5年目（課長職） |
| 休日休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（半年後に10日間付与） ■特別有給休暇（入社初日から付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績100％） ■育児休暇（取得・復職実績100％） ■介護休暇 ――特別休暇を付与！―― 有休とは別に、入社初日から特別休暇を付与。旅行や推し活、お子様の学校行事など、自由に利用する社員が多数います！ ――産休・育休の取得・復職率100％！―― 産休・育休は、常に20名ほどの社員が制度を利用中。また、産前休暇は法定より2週間早く取得できるなど、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った制度を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■リモートワーク手当（1日あたり200円） ――制度―― ■選択制確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度（ITパスポートやTOEICなど、合格時に奨励金を支給） ■短時間勤務制度（産休・育休からの復帰者などが対象） ■研修制度（「Biz CAMPUS Online」を無料で受講可能） ■団体保険加入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ■再雇用制度（定年60歳） ――その他―― ■服装・髪色・ネイル自由 ■オフィスドリンク完備（お茶やコーヒーなどが無料です） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ★U・Iターンも歓迎します！ |
| 入社後の流れ | ▼5日間の研修からスタート 研修専門チームによる導入研修からスタート。ビジネスマナーやITの基礎、営業の基本などを、毎回3～5名の同期と一緒に学びます。 ▼実践的なスキルを習得 配属先で約1週間のOJTを実施。担当する商材の知識を深めたり、具体的なトークスクリプトを使ったロープレで実践的なスキルを磨きます。 ▼実践デビュー 研修後は、先輩が隣で見守る中、電話をかけてみます。約1ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後もチームでしっかりフォローします。 〇フォロー研修でステップアップ 入社3ヶ月後、半年後、1年後と、定期的にフォロー研修を実施。「トークの応用編」など、継続的にスキルを磨けます。 |
| フォロー体制 | ★経験豊富なメンバーがサポート 研修は、SV（管理者）経験者で構成された研修専門チームが担当。現場を知り尽くしたメンバーが、スタートを丁寧に指導します。 ★チームで支えるフォロー体制 配属後はSV1名、メンバー5名前後のチームで業務をスタート。各自が個人目標を持っていますが、週1回の個別面談では、SVがコールログ（通話記録）をもとに「どうすれば目標を達成できるか」を具体的にフィードバック。チーム全体で成功事例やノウハウを共有する文化も根付いているため、着実に目標達成を目指せます。 ――キャリア例―― ◎スペシャリスト ◎SV ※最短1年、通常2～3年で昇格 ◎マネージャー ◎研修トレーナー（後進を育成） |
| 会社名 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 吉田 融正 |
| 資本金 | 5億4480万4000円 |
| 従業員数 | 695名（2024年12月） |
| 事業内容 | ■インサイドセールスアウトソーシング事業 ■プロセス・テクノロジー事業 ■研修事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階 |
| 関連会社 | ■ブリッジインターナショナル株式会社 ■ブリッジプロセステクノロジー株式会社 ■株式会社アイ・ラーニング ■BRIDGE International Asia Sdn. Bhd. |
| 企業ホームページ | https://ir.bridge-g.com/ |
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