| 仕事内容 | 講演会研修プランナー◆ほぼフルリモート勤務／柔軟な働き方／残業ほぼ無し／土日祝休／大手企業と取引 ＼多彩な講演会・研修を担当します／主催者ニーズに適した講演会・研修の企画、講師のマッチング、運営サポートを担当します。アスリート・文化人・金融業界のプロなど、約1300名の講師がいるため、多様なニーズに対応可能です！ ・～【仕事の流れ】・～ ▼主催者からの問い合わせ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の講演会・研修サービスサイト『ヒトノバ』の問い合わせフォームや電話を通じ、1日平均1～5件の問い合わせが入ります。大手企業からベンチャーまで規模も業種も多彩！ ▼ヒアリング・企画提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 問い合わせいただいた企業に電話やメールで講演会・研修の目的・参加者の属性や人数・予算・開催日を確認。複数名の講師を提案。講師の個性も理解して最適な人選をするのが、プランナーの腕の見せ所です！ ※提案はメールが中心。要望に応じてオンラインや対面で行なうことも。 ▼講師への依頼 ￣￣￣￣￣￣￣ 講師本人や所属事務所に依頼し、スケジュールや講演料・研修費用の交渉、講演・研修内容の打ち合わせを実施。問い合わせ企業と講師の双方の納得を得られる条件に調整します。 ▼準備作業 ￣￣￣￣￣ 成約後は、問い合わせ企業と講演・研修内容や告知方法を打ち合わせたり、講師に資料や当日の移動手段を共有したり。講演・研修当日の成功を目指し準備します。 ▼当日の運営サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師やクライアントによっては会場に行き、講師と問い合わせ企業との顔合わせなども同席してサポートします。 ・～【仕事のポイント】・～ ＼効率的に働けるサポート体制／ AIを活用した提案書作成システムがあり、提案書は簡単な入力で自動作成できます。また、講師の移動手段（飛行機や新幹線）や宿泊予約などの手配は、総務スタッフが担当。提案や関係構築に集中できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■法人営業経験をお持ちの方 └担当商材や顧客層、営業スタイル、経験年数は問いません。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎。 ※ブランクや転職回数は問いません。 *-*-*【こんな方は、特に歓迎します！】*-*-* □ 社会の動きやビジネスの仕組みを知るのが楽しい □ 法人顧客に対するマナーや商談の進め方が分かる □ 講演会・研修という無形サービスに興味がある □ おだやかに人と向き合い、協働できる □ ワークライフバランスの良い職場で腰を据えたい □ リモートワークでも自己管理を行なって働ける ※講演会・研修サービス『ヒトノバ』の詳細は下記URLへ！ ※講演・研修実績や講師陣などもご覧いただけます。 【ヒトノバ公式サイト】https://hitonova.scg-inc.jp/ |
| 募集背景 | *.:★事業拡大に向けた増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケーブルテレビの営業コンサルティング事業で安定基盤を築いている当社。「人の場をひらく」という想いのもと、3年ほど前から講演会・研修サービス事業「ヒトノバ」を立ち上げました。 社員のスキルアップや意識の向上、従業員満足度の向上を目的に、講演や研修を求める企業が多く、大手・中小企業・学校法人・自治体など、1つひとつの主催者と丁寧に向き合っていく方針です。 そのためにも、顧客との信頼を最初に築く「講演会・研修のプランナー」は大事な存在。 法人営業経験を持つ方を2名程お迎えし、組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月間あります。※期間中は契約社員雇用となり、期間満了後に正社員として雇用します。 ※その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ほぼフルリモートワーク（在宅勤務）です！
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【本社】 東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 5階 ※週1～2日は講演会・研修があるため、現場（都内中心）に行くこともあります。 ※数ヶ月に1度ほど、首都圏・北関東を中心とした出張が生じることも（出張手当あり）。 交通
東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
各線「東銀座駅」から徒歩7分 各線「新橋駅」より徒歩7分 ★出社の際はマイカー通勤OK |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほぼ無し！プライベートも充実できます。 ★業務内容に応じ10:00～19:00などの勤務も可能です！ ★時短勤務（4時間勤務等）OK！相談可能です！その場合は、時間に合わせ給与も変動します。 |
| 給与 |
■月給30万～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記給与には、固定残業代（30時間分・5万4,390円～）を含む。超過分は別途支給。 年収例
1年目の年収例／420万円~700万円
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| 休日休暇 | ―――【年間休日120日以上】――― ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■キッズデイ休暇 ■有給休暇（取得率8割以上！時間単位で取得もOK） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＼5日以上の連休も取れます！／ キッズデイ休暇や時間単位での有休取得もOKなので、家庭と仕事の両立もしやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回(5月・11月) ■賞与：年2回(5月・12月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■外部研修 ■健康診断(配偶者の方も補助有り) ■退職金制度 ■携帯・タブレット支給 ■ほぼ完全在宅勤務・フルリモートワーク ■時差出勤・時短勤務制度 ■週3勤務可 ■服装自由 ■マイカー通勤可 ■社用車貸与・ガソリン代支給 ■オフィス内禁煙・分煙 ■全社員総会・レクリエーションなどアリ |
| あなたに寄り添った教育研修を行ないます！ | ▼上司が「仕事の進め方」をレクチャー オンラインで画面を共有しつつ、実際の案件を教材に、仕事の進め方を1つずつ説明します。「このテーマなら○○先生が最適。なぜなら…」と経験に基づく実践的なノウハウも伝授！ ▼徐々に、講師情報をインプット OJT研修の中で、それぞれの講師の名前やプロフィール、講演・研修内容に得意分野、個性といった情報を少しずつ覚えていきましょう。 ▼上司担当の現場でスキルアップ 講演会・研修の当日の運営に同行し、現場の空気感、適した立ち居振る舞い、イレギュラー発生時の対応などを学習。実践的なスキルを磨いていきます。あなたが1人で担当する自信が付くまで上司が伴走し続けるのでご安心を！ |
| あたたかな仲間と社風が魅力です！ | *.:★女性が中心の組織です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、事業責任者の40代女性と、彼女を支える事務スタッフの30代女性の2名体制で運営しています。今回の募集で新たな仲間をお迎えし、計4名程度の組織にできたらと考えています。 *.:★やわらかな雰囲気のメンバーが活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部署の垣根などがなく、会社全体で協力し合う風土が根付いています。社員たちは皆、温厚で物腰のやわらかい人が多く、社内は落ち着いたアットホームな雰囲気。疑問や不安があれば、ぜひ気兼ねなく聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2025年5月時点） |
| 事業内容 | ■ケーブルテレビの営業アウトソーシング事業 ■一般労働者派遣事業(派13-304528) ■有料職業紹介事業(13-ユ-304274) ■講演会・研修事業『ヒトノバ』 └【ヒトノバ公式サイト】https://hitonova.scg-inc.jp/ ～理念～ 五方良し 売り手良し 買い手良し 世間良し 働き手良し 家族良し ともに成長しともに発展することで幸せをつかむ |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座八丁目11番1号 GINZAGS BLD.2 5階 |
| 関連会社 | 株式会社傳十郎 |
| 企業ホームページ | https://scg-inc.jp |
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