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カオナビ導入プロジェクトマネージャー▶フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト
株式会社カオナビ
株式会社カオナビ
掲載期間26/05/2726/09/01
最終更新日26/05/27

カオナビ導入プロジェクトマネージャー▶フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト

エン エージェント求人 正社員完全週休2日上場企業
 

募集要項

仕事内容
カオナビ導入プロジェクトマネージャー▶フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、
導入プロジェクトを主導していただきます。
顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、
導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。

またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。

【業務詳細】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
※「カオナビ」の顧客サポート体制:https://www.kaonavi.jp/support/

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといった
テーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。

・正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく
お客様ごとに異なる課題を抱えているため、ヒアリングから解決策の実行に至るまでの課題解決力を養うことができます。
また、カスタマイズ性の高いプロダクトの活用支援を通し、お客様の「やりたい」へ最適な形で導くための提案力も磨かれます。

・導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める
オンボーディングのプロ集団として密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、
機能・サービス改善につなげていくことができます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
カスタマーサポート部へ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
応募資格
以下のいずれを満たす方
・ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス(オンボーディング領域)の経験
・顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験
募集背景 増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
東京本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
アクセス:JR・東京メトロ「渋谷駅」直結

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 

■リモートワークあり(フルリモート)

■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間 フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
フレキシブルタイム:5:00~22:00
※1日4時間以上の就業、および月160時間以上の就業が必要です。
以上の条件を満たせば、中抜けなど都合に合わせた労働時間の調整が可能です。

・スイッチワーク:役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて時間帯を調整可能
・±20時間:月の労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
給与 600万円~1000万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円~ 基本給432432円~インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
月額=月額基本給+固定残業代(月20時間分として67568円以上/超過分別途追加支給)

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
実費支給

■賞与なし

■昇給あり 年1回

■モデル年収
経験に応じて決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 祝日、 GW休暇
◎年間休日123日

慶弔休暇、カオナビ休暇(3日間・通年)
福利厚生・待遇 ・確定拠出年金制度・副業可(同社規定による)・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート・My Work Style制度・副業可能

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エン エージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

「カオナビ」が同社の成長を支えてきましたが、現在マルチプロダクト戦略やプラットフォーム戦略にも着手しています。2024年4月から予実管理システム「ヨジツティクス」をリリースするなど、事業の多角化を図っています。安定した基盤のもと、挑戦し続けられる環境です。

おすすめポイント
製品・サービスの優位性が高い 『カオナビ』は業界内でトップクラスのシェアを誇ります。労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指しています。また、より多様な価値を社会へ届いていくため、2024年度から複数の新規プロダクトをリリースしており、今後の成長も見込めます。
事業を通じて社会貢献を実感できる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは大きな課題です。テクノロジーによって個性や才能の理解・成長を促す同社プロダクトの普及は、日本全体の労働生産性を高めることにもつながります。
ワークライフバランスがとりやすい 同社ではフレックスタイムを導入しております。自己研鑽に時間を費やしたり、子供の送り迎えに使う社員もいます。また、働く場所(オフィス/自宅)も自由に選択することが可能です。
仕事の厳しさ

リモート中心の働き方で、チームで動くこともあれば個人で動くケースもあります。自立し能動的に行動し続ける姿勢が求められます。

会社概要株式会社カオナビ

代表者 佐藤 寛之
事業内容 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、効果的な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種/業態を問わず4,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

【カオナビ×HRTechの事例】
■カオナビ×楽天技術研究所:社員のコンディションや退職リスクを事前に予測する「コンディション予測AI」の開発プロジェクトを開始
■カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズ:「カオナビ」の人事データをもとにリクルートマネジメントソリューションズが持つナレッジと掛け合わせ、実践的な施策・アクションまで繋がる人事コンサルティングサービスを開始
事業所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

応募・選考について

入社までの流れ 面接2回予定(適性検査なし)
1次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。