| 仕事内容 | ITソリューション営業【IT未経験OK/Web選考で完結/残業20H】 これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っていただきます。実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。 【業務詳細】※プロジェクト毎に異なる場合があります ・エンドユーザーに対しての提案活動 ・営業業務プロセスの設計や改善 ・営業戦略の立案や設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減活動 ・クライアントへの活動報告や提言 ・商材勉強会やナレッジ共有会 など ファーストステップとして、クライアント先での営業業務をお任せし、その中でプロダクトにとらわれない汎用的な法人営業スキルを身に付けていただきます。 半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている方もいます。 【ポジションの魅力】 １）セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。 ２）個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。 ３）対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ビジネストランスフォーメーション事業本部 セールストランスフォーメーション統括部 セールスイネーブルメント部への配属予定です。 配属されるプロジェクトはリーダー＋メンバー3，4名で構成されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
・法人営業経験2年以上お持ちの方 |
| 募集背景 | 案件数増加に伴う組織力強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ※東京23区内の顧客先常駐のプロジェクトに配属される可能性があります。 ■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所 赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、転勤はしない範囲で顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。 ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～4日リモートOK） 現在約7割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均17時間～20時間 |
| 給与 |
500万円～652万円 月給制 基本給249000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 拠出手当 グレードにより10,000円～15,000円を支給 地域手当 エリアごとに10,000～30,000円を支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年2回（G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回） ■モデル年収 経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 市村 和幸 |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【事業展開】 BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト |
| 事業所 | 東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ３３Ｆ |
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