| 仕事内容 | 通信情報インフラ基地局（無線通信系）の回路設計 今後の事業発展を担う、キーパーソンとして。【無線ネットワーク基地局システム（携帯電話・無線LAN）の新規開発をお任せします】 大手社会インフラ開発メーカーで、あなたの無線技術開発経験を活かしませんか。基地局開発は当社の新規事業。あなたにはその先駆者としてご活躍いただきます。将来は無線通信に関わる事業部を任される、事業部長になることも可能。あなたの意見を柔軟に反映します。 ◆開発環境 大手家電メーカーで、新規プロジェクトの立ち上げをお任せします。当初は2～3名からの立ち上げで、最終的には10名規模のプロジェクトチームを想定しています。プロジェクトの代表として、培ってきたアイデアを積極的に出し、開発を進めてください。 お持ちのスキルにより、以下のいずれかの業務をお任せします。 （1）基地局無線フロントエンド部の回路設計 ■準マイクロ波の送信部・受信部の仕様設計と回路設計 ■レベルダイヤ設計・PCBレイアウト設計 ■ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザによる詳細評価・解析・ デバック・量産対応（技術フォロー） （2）基地局通信制御用デジタル回路設計 ■ベースバンド処理・DSP処理・デジタルフィルタ等の論理回路設計 ■仕様検討・FPGA設計（Altera、Xilinx）・PCBボード設計（回路・レイアウト） ■詳細評価・解析・デバック・量産対応（技術フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 無線・通信機器に関する電気設計（デジタルまたはアナログ）経験3年以上 下記の（1）、（2）のいずれかに当てはまる方 （1）準マイクロ波・IF帯の高周波アナログ回路の設計経験 ネットワークアナライザによる評価・検討の経験 （2）Verilog-HDL、VHDLによるASIC設計経験 ファンクションアナライザによる評価・検討の経験 ※（1）、（2）いずれも基地局開発に関する知識・経験については問いません（職場教育有）。 |
| 募集背景 | 基地局開発のプロジェクトが新しくスタートします。 大手家電メーカーと信頼関係を築いている当社。特に携帯電話端末の開発における長年のパートナーシップが評価されています。今回インフラ基地局開発のプロジェクトを受け、新しい事業がスタート。当社の代表として、プロジェクトにいち早く参加していただける方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都府中市
★転勤ナシ！当社のプロジェクトは八王子・府中地区に限定されます。 ★遠地からの赴任は転居補助の支給あり（当社規定による） 交通
勤務地による
八王子営業所／JR中央線「豊田駅」より徒歩1分 ★実際の勤務地は営業所から交通30分圏内のプロジェクト先となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間） ※プロジェクトによって異なります。 |
| 給与 |
年俸制 500万円以上 （当社規定による） ★前職給与以上を保証します。 ★プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方は、優遇します。 残業手当は平均残業時間（20～30時間）で換算すると、3万円～9万円ほどとなります。 年収例
当社スペシャリストエンジニアの年収例
35歳・経験10年／年収540万円・月収45万円 40歳・経験15年／年収640万円・月収53万円 45歳・経験20年(プロジェクトマネージャ待遇)／年収700万円・月収58万円 ※残業手当は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日 125日（2009年カレンダー）】 完全週休2日制（土、日）、祝日 夏季(3日)、GW（4月29日～5月6日）、年末年始、有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇 ◎『自己研鑽日』…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間に開かれた場合、『自己研鑽日』として出勤扱いにしています。（年最大2回） ◎有給休暇は入社の翌月から取得可能。消化率90％！3日前までに申告していただければ、ほぼ取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ∟★15分単位で全額支給。平均残業時間（20～30時間）で換算すると、3万円～9万円ほどになります。 ■出張手当（宿泊費 1日8000円／日当 2000円） ■役職手当 ■資格手当 ∟★資格に応じ毎月3000円～5万円の手当を支給。詳細は面接でご確認ください。 ■外部講習費補助 ∟★外部セミナーや通信教育を受ける際の負担を、原則全額補助します。 ■退職金有り ■疾病・災害入院/手術見舞金制度（入院日額3000円） ■保養所あり（簡保・健保組合保有） ■私服勤務可 ★任意でサークル（フリーサークル、野球、マラソンなど）や旅行を楽しんでいます。 ≪社員の声で制度が増えています≫ 退職金制度、資格手当などは社員の声から作られました。今後も働きやすい環境をつくるため様々な制度を検討しています。あなたも積極的に意見を出してください。 |
| キャリアについて | ★【プロジェクトリーダー、技術マネージャーなど将来のキャリアも】★ サプルはエンジニアがエンジニアのために作った会社。取引先との信頼関係が厚く、八王子にある大手メーカーに特化して取引を続けてきました。そのため転勤が無く、常に大手メーカーで開発できます。 さらにエンジニア歴20年以上、今も現役である技術マネージャーが、あなたの希望・スキルを面接時からしっかりヒアリングします。技術マネージャーが取引先から直接案件を受け、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ配属。意欲があれば将来、現場でプロジェクトを統括するリーダーや技術マネージャーになれます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★【働きやすさは、先輩社員のお墨付きです！】★ ■設立以来、離職率―――5％ ■エンジニアの既婚率――50％ ■3年以上同じプロジェクトに携わっている確率――50％ ■全社員のエンジニア比率―80％ ■有給消化率――90％ 上記は全て当社エンジニアを対象にしたデータです。あなたが所属するのはエンジニアリング事業部。電気設計の技術者は40名です。エンジニア歴20年以上のベテランもいれば、若手未経験者まで幅広く活躍しています。月に1回電気設計を行なうメンバーでミーティングを開催。情報交換やスキルアップのための研修をしています。 ★【資格の取得を奨励しています！】★ 資格取得のための受験費を補助（最大2回）、合格すれば毎月5000円～1万円（上限：月3万円）の資格手当を支給します。※詳細は面接時にご確認ください ■デジタル技術検定1級・2級 ■第一種・第二種電気主任技術者 ■ラジオ・音響技能検定 ■電気通信主任技術者 ■システム監査技術者 ■デジタル技能検定 ■システムアナリスト ■プロジェクトマネージャー ■アプリケーションエンジニア ■ソフトウェア開発技術者 ■テクニカルエンジニア ■情報セキュリティアドミニストレータ ■基本情報処理 他 |
| 会社名 | 株式会社サプル |
|---|---|
| 設立 | 1983年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳澤 弘一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 売上高 | 9億3000万円（2014年9月期見込） 8億9000万円（2013年9月期実績） 8億7800万円(2012年9月期実績) |
| 事業内容 | 総合アウトソーシングサービス ■エンジニアリングサービス ◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発 ◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発 上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス ■一般労働者派遣サービス 許可番号 般13-010550 ■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス ■職業紹介サービス 許可番号 13-ユ-010452 ■他関連サービス 技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F 【札幌支店】 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.supple.co.jp |
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