マーケター(戦略設計から成果改善まで担う)【福岡】◆成果改善をリード/大手から中小まで幅広い案件の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/23 - 2026/08/21)
マーケター(戦略設計から成果改善まで担う)【福岡】◆成果改善をリード/大手から中小まで幅広い案件
エン エージェント求人
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
マーケター(戦略設計から成果改善まで担う)【福岡】◆成果改善をリード/大手から中小まで幅広い案件 クライアントの事業課題に対し、運用型広告を軸に成果改善をリードするポジションです。 戦略設計から実行、分析、改善まで一気通貫で携わることで、クライアントのビジネス成長に貢献します。
■仕事内容 リスティング広告やSNS広告などを中心に、広告効果を最大化するためのプランニングから運用、改善までを担っていただきます。
<担当業務> アカウント設計と運用改善 媒体の特性やターゲットを考慮した配信プランを設計し、日々の運用最適化(入札、訴求など)を推進。配信結果から改善方針を策定します。
数値分析・改善提案 配信データやアクセス解析の結果からボトルネックを特定し、改善のための仮説を立案。検証プランを設計し、次の打ち手を実行します。
クライアントへの報告・提案 単なる成果報告に留まらず、分析結果に基づいた改善ロードマップの提示や、新たな配信プランの再設計・提案まで行ないます。
社内外との連携 各SNS媒体の担当者との打ち合わせや、広告クリエイティブの制作ディレクションなども担当します。
◎本ポジションは、単なる運用オペレーターではありません。「なぜ成果が出たのか/出なかったのか」を構造的に捉え、改善の意思決定まで担うため、大きな手応えと成長実感を得られる環境です。
■働きがい 自身の立てた仮説が、分析と改善のサイクルを経てクライアントの成果に直結する、そのプロセス全てに携われるのがこの仕事の醍醐味です。 「どう考えて運用したか」が問われる環境だからこそ、マーケターとして本質的な思考力と問題解決能力が磨かれます。 自身の介在価値を実感しながら、市場価値の高い専門性を追求できるでしょう。
■教育・キャリア 入社後は、東京のWEBマーケティング業界で豊富な経験を持つ経営陣から、直接指導を受ける機会があります。 常に最先端の知識やノウハウを吸収できる環境です。 将来的には、事業の中核を担う幹部候補として、より上流の戦略設計や組織づくりにも挑戦できるキャリアパスが拓かれています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 ・所属部署:WEBコンサルティング事業部 ・年齢構成:20代~30代が中心
◎社歴や役職に関わらず意見を出し合える風通しの良い組織です。 |
| 応募資格 |
<業界経験不問> ▼以下いずれも必須 ・運用型広告(リスティング、SNS広告など)の実務運用経験 ・担当案件において、数値を見ながら改善を行なってきた経験 ・広告成果(CPA、ROASなど)を意識した運用に携わった経験 ・配信結果をもとに、自分なりの仮説を持って運用してきた経験
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| 募集背景 |
組織強化のための増員募集です。 今回は単なる増員ではなく、将来的に組織の中核を担う幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし ご経験・スキル等を考慮し契約社員としてスタートしていただく場合あり(福利厚生欄参照) 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F(本社) 各線「博多駅」より徒歩8分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制 (週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均40時間 ◎10:00~19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。 |
| 給与 |
480万円~680万円 月給制 月額基本給 195,000円~×12ヵ月 上記に加え固定残業代(月41.6時間分として92,500円~)支給 上記時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
◎インセンティブ制度あり
【固定手当】 調整手当:112,500円~297,500円
【変動手当】 住宅手当:社内規定あり
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与なし
■昇給あり 年4回(4⽉、7⽉、10⽉、1⽉)
■モデル年収 部長職(30歳):780万円/課長職(28歳):612万円/係長職(27歳):480万円/主任職(24歳):396万円 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日
・有給休暇(入社半年経過時点10日) ・アニバーサリー休暇 ・長期勤続休暇 ・慶弔休暇 ・こども休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・私服勤務OK ・社員旅⾏ ・社内イベント(ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会など/会社負担) ・表彰 ・資格取得⽀援制度、研修⽀援制度(社内規定あり) ・提携スポーツジム ・従業員割引制度
【契約更新についての補足】 契約期間:6ヶ月 契約の更新:あり(契約期間満了後、正社員登用を想定) 更新の上限:なし
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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