- 【事業内容】
- 惣菜店舗のテナント展開、コンビニ用弁当類の製造・宅配用弁当類の製造受託
勤務地
特長
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 惣菜店の店舗運営スタッフ（店長候補）◆連休取得可／定着率9割以上／手当充実／おいしい惣菜の社割有 ―＊ 食卓に“美味しさ”を届けます ＊―スーパーや百貨店、駅ナカなどで、お惣菜やお持ち帰り寿司の店舗を展開している当社。あなたには、調理や接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ＊未経験の方でも安心のステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、お惣菜の盛り付けやパック詰め、簡単な調理補助など、覚えやすい業務からスタート！慣れてきたら業務の幅を広げます。 ■調理（メイン業務） 簡単なカットや盛り付けが中心。そのほか、冷凍の具材を焼いてソースをかけるなどの調理を担当します。お刺身用の魚を切る作業もありますが、包丁の使い方は丁寧に教えるのでご安心を！ ■接客 お客様は主婦の方や仕事帰りの方などさまざま。「この商品はどんな味ですか？」「オススメはありますか？」などと会話します。スーパー内の店舗の場合は常連のお客様も多いです ■店舗運営・マネジメント 慣れてきたら、店長業務を少しずつ習得。売上データ入力、在庫・発注などの管理、スタッフの採用や教育、労務・シフト管理などを担当します。店長昇格までは約3～5年の想定です。 ＊あなたのアイデアはどんどんカタチに！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 翌月の店舗レイアウト、商品ラインナップなどについて、店舗ごとにアイデアを出し合えます。また、販売データを活用して、新メニューに関するアイデアを発信することも可能です！ ＊下記いずれかの店舗に配属となります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【総合惣菜】主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。 【洋風惣菜】主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。 【寿司】主にスーパー内に展開。本格的な寿司を手軽に楽しめる、テイクアウト専門店です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＊特別な知識・スキルは一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験も不問で、「調理実習以来、包丁を握ったことがない…」という方でも問題ありません。ブランクをお持ちの方、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ ＊1つでも当てはまる方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 安定した会社で、腰を据えて長く働きたい └東証スタンダード上場企業で、安心してキャリアを築けます！ □ 食べることや料理が好きで、「食」に関わる仕事がしたい └毎日の仕事を通して、調理スキルも自然と身につきます！ □ 仲間と協力しながら、お店づくりを楽しみたい └スタッフ同士で協力しながら、お客様に愛されるお店づくりをしています！ □将来的に、キャリアアップを実現したい └最短入社3年で店長への昇進が叶います！ ※もちろん、食品・飲食業界での勤務経験や、接客・販売の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | ＊事業好調！5名以上の積極採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寿司・弁当・サラダなどを製造・販売する惣菜店舗を展開している当社。『アピタ』『ピアゴ』をはじめ、スーパーや百貨店、商業施設内に出店しており、業績は着実に伸びています。 今後もさらに店舗数拡大が見込まれる状況です。そこで、店長への昇格を見据えた「店長候補」として、新たな仲間をお迎えすることになりました。 経験よりも意欲・人柄を重視した採用ですので、少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。みなさまにお会いできることを楽しみにしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中も給与や待遇、仕事内容などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＊希望の勤務地・ブランドを最大限考慮！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記エリア内の各店舗で募集しています。関東・東海エリアは積極採用中です！ 【関東】 東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【北陸・甲信越】 新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【東海】 愛知・静岡・岐阜・三重 【近畿】 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＞＞対象ブランド 【総合惣菜】kanemi／Re'z deli／e'z mart／ease deli 【洋風総菜】eashion／K-STAGE 【寿司】寿司御殿 ＞＞店舗の詳細は下記のHPよりご確認ください。 https://www.kanemi-foods.co.jp/shopsearch/ ＞＞将来的な転勤について キャリアアップに伴う転勤の可能性はありますが、近隣店舗が中心で頻度は低く、転居時はご家庭の事情を十分に考慮し話し合いますのでご安心ください。 交通
勤務地により異なります。
※詳細は下記URLよりご確認ください。 ※スクロール後、「ブランド・エリアから探す」よりご確認いただけます。 https://www.kanemi-foods.co.jp/shopsearch/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働1日8時間） └標準的な店舗の営業時間／9：00～21：00 ※営業時間帯・勤務時間帯は店舗により異なります。 ＞＞1日のスケジュール例 ▼07：30 出勤 ▼09：30 製造 ▼12：00 休憩 ▼13：30 発注業務 ▼16：00 接客 ▼17：00 帰宅 ※その他、遅番を含むシフト例あり |
| 給与 |
＊月給＋手当で、月収28万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績連動） ◎年齢・能力などを考慮して決定します。 ◎上記月給額には、一律支給の手当を含みます。 ◎時間外勤務・家族・職務・管理職・資格など、別途支給の手当多数！ 【店長候補の月収例】 月収28万3000円～（月給＋時間外手当＋家族手当） 【店長の月収例】 月収32万5000円～（月給＋時間外手当＋家族手当＋店長手当） 年収例
【モデル年収】※あくまでも一例です
450万円／入社3年目（25歳） 550万円／入社8年目（30歳） 800万円／入社23年目（45歳） 【初年度年収】 350万円～ |
| 休日休暇 | ＼ お休み充実 ／ ■週休2日制（シフト制・月9日※2月は月8日） └事前相談・シフト調整のうえ、土日に休みを取ることも可能です。 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔、出産、裁判員など） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※年間休日115日 ＼年2回、4連休を取得可能／ ご自身のタイミングで「年2回」4連休を取得することが可能。有休と繋げて5日以上の連休にすることも可能です。先輩たちも計画的にリフレッシュ休暇を取得しています！ ＼ライフイベントも安心！／ 産休・育休は現在複数名が取得中です。男性店長も1週間～10日ほど育児のために休暇を取得した実績があります。もちろん、復帰後も時短勤務で働けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ＊上場企業ならではの充実した制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（7月・12月／業績連動／昨年度実績：3.01ヶ月分） └長年ずっと途切れることなく支給し続けています！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額） └※住居から勤務先まで片道2km以上で自動車or公共交通機関利用の場合 ■時間外勤務手当（全額） ■家族手当（扶養家族1人につき月1万円） ■職務手当 ■管理職手当（例：店長手当／月2万円～） ■資格手当 ■帰省手当 ■単身赴任手当 【各種制度】 ■社宅制度（条件あり） ■独身寮（条件あり） └家電付き借上賃貸寮／月額8000円 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 【そのほか】 ■制服貸与 ■社員割引 └おいしいお惣菜を割引価格で購入できます♪ ■店舗内禁煙 ■髪型・髪色自由 |
| 一緒に働くメンバー | ＊若手メンバーも多く活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 規模によりますが、店舗には社員と店長、アルバイトなどが在籍。年齢は20～30代が中心です。結婚・出産後も働くママ社員など、長く活躍する人が多く、直近1年間の定着率は9割以上を誇ります。 ＼気になるQ&A／ 【Q】職場の雰囲気は？ ・明るくて活気がある！ ・年次に関係なく相談しやすい職場！ 【Q】入社理由は？ ・一緒に働く人たちの雰囲気が良さそうだった！ ・大学卒業後ぶらぶらしていた自分でも、受け入れてもらえた！ 【Q】入社しての感想は？ ・みんなで相談しながら一緒にお店を作れる！ ・アルバイトの教育次第で、休日も取得しやすい！ |
| 入社後の流れ | 【STEP1】基礎の習得からスタート まずは、店長や先輩が調理・接客などを教えます。その後、発注の仕方や予算の組み方など、店舗運営に必要な知識や方法も身につけていきましょう。 【STEP2】マネジメントにも挑戦！ 1年ほどかけてスタッフとしての動きを覚えたら、徐々にマネジメント業務にも挑戦。もちろん、先輩があなたの成長を支えます。 【STEP3】最短入社3年で店長へ！ 入社後3～5年ほどで店長へのステップアップを想定しています！ ＞＞キャリアステップ 【パターンA】店舗運営→店長→地区長→部長 【パターンB】店舗運営→専任スタッフ（商品企画など）→部長 ※店長や地区長として現場で頑張る社員も多いです。 |
| 会社名 | カネ美食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今井 善広 |
| 資本金 | 20億226万2000円 |
| 従業員数 | 9060名（2025年7月時点） ※正社員：1153名 |
| 売上高 | 904億円（2025年2月期実績） 871億円（2024年2月期実績） 810億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 惣菜店舗のテナント展開、コンビニ用弁当類の製造・宅配用弁当類の製造受託 |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市緑区徳重3-107 ■東京事務所／Kanemiスタジオ 東京都江戸川区中央4-24-16 ■袋井ファクトリー 静岡県袋井市山科字松田2875-1 【工場／12ヶ所】 神奈川、埼玉（2ヶ所）、千葉、愛知（4ヶ所）、岐阜（2ヶ所）、京都（2ヶ所） |
| 主要取引先 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 株式会社ファミリーマート |
| 企業理念 | ◆パーパス（存在意義） "おいしさ"で、 こころを動かす。 ◆ビジョン（目指す未来） わたしたちは、 惣菜で暮らしの満足度を高める 最良のパートナーになる。 |
| パーパスに込められた想い | 「安全・安心」を基本に、彩り・香り・食感など五感に響くこと、お買い得感、ボリューム感、また買いたいといった満足感など、さまざまなチャネルを通して“おいしさ”を提供し、人々のこころを動かします。“おいしさ”を届ける相手は、消費者に限らず、私たちにとって大切なすべてのステークホルダーの皆さまです。 お取引先様には、商品の品質とサービスを通じて、確かな信頼を。地域社会には、暮らしに寄り添い、絆を深める価値を。株主・投資家には、持続可能な成長と透明性を。 みなさまに色々なカタチの“おいしさ”体験をしていただくため、私たち自身も、情熱と信念をもって仲間達と喜びを分かち合えるよう、こころを動かし続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.kanemi-foods.co.jp |
カネ美食品株式会社の惣菜店の店舗運営スタッフ（店長候補）◆連休取得可／定着率9割以上／手当充実／おいしい惣菜の社割有（1425410）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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