取材から受けた会社の印象
“安全・安心な医療と国民皆保険制度の維持”を目指し、
設立以来、国民の健康と生活を支え続けているのが『健康保険組合連合会』。
健康保険制度は私たちの生活に欠かせないものであり、新聞やニュースの一面を飾ることもあるとのこと。
より良い制度の実現のため国に対して提言をしたり、健保組合の事業運営を様々な形でサポートしたり、管理部門で組織を支えたり、仕事のフィールドは広く、大きなやりがいを感じることができそうです。
また、土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日、残業は比較的少なく、
プライベートの充実も図れる好環境が整っています。
実際に、過去5年間の採用者のうち、離職者は僅かで定着率は最高水準です。
社会に関わる仕事の醍醐味も安定性も働きやすさも手にできる『けんぽれん』なら、
腰を据えて働くにはピッタリであると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の仕事が社会に貢献していると、実感を持ちながら働くことが出来る。
審議会の結果によって、健康保険組合連合会の一員として推し進めてきた事案が国の施策として動き出すことになります。あなたの関わっていることが、新聞記事やニュースになったり、社会全体に大きな影響を与えるため、その度に大きなやりがいや嬉しさを感じられるでしょう。社会全体に関係のある制度や国民の暮らしに欠かせない活動など、携わる内容のスケールの大きさが魅力です。
審議会の結果によって、健康保険組合連合会の一員として推し進めてきた事案が国の施策として動き出すことになります。あなたの関わっていることが、新聞記事やニュースになったり、社会全体に大きな影響を与えるため、その度に大きなやりがいや嬉しさを感じられるでしょう。社会全体に関係のある制度や国民の暮らしに欠かせない活動など、携わる内容のスケールの大きさが魅力です。
厳しさ▲成果が具体的な数字などには表れないこと
健康保険組合連合会が関わっている事案や施策は数字や言葉などに表しにくく、気がつくと世間に浸透しているといった事柄が多いです。目に見えるカタチでは具体的な成果を計ることが難しいため、モチベーションを維持しにくいという厳しさがあるでしょう。
健康保険組合連合会が関わっている事案や施策は数字や言葉などに表しにくく、気がつくと世間に浸透しているといった事柄が多いです。目に見えるカタチでは具体的な成果を計ることが難しいため、モチベーションを維持しにくいという厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自ら考え、行動することができる方
誰かの指示の通りに物事を進めるのではなく、自分で何をすべきか考えながら取り組める、主体性のある方に向いています。
誰かの指示の通りに物事を進めるのではなく、自分で何をすべきか考えながら取り組める、主体性のある方に向いています。
向いていない人▲報告・連絡・相談を疎かにしてしまう方
他部署との協力や連携が必要になるため、協調性が乏しい方やチームワークを重視できない方には不向きです。
他部署との協力や連携が必要になるため、協調性が乏しい方やチームワークを重視できない方には不向きです。
