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鉄道電気設備工事の技術職（未経験歓迎）◆賞与平均7.2ヵ月分支給／土日祝休／年休129日／京成電鉄G

京成電設工業株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材。京成電鉄グループの一員として、鉄道の電気設備工事をメインで担っている同社。需要の高まりから、売上も右肩上がりです。安定基盤だからこその手厚い待遇も必見！

エン転職取材担当者

中村

募集情報
クチコミ情報

京成電設工業株式会社

掲載期間26/06/18～26/09/09
最終更新日26/06/18

鉄道電気設備工事の技術職（未経験歓迎）◆賞与平均7.2ヵ月分支給／土日祝休／年休129日／京成電鉄G

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

”何事もない一日”を守るあなたに、ずっと続く待遇を。

朝の通勤ラッシュを運ぶ電車、空港へ向かう旅行客を乗せた特急。その“当たり前”を、技術の力で支えているのが、私たちです！

★難しいことから、いきなり任せません。
あなたにお任せするのは、鉄道の安全運行に欠かせない電気設備の保守・更新など。とはいえ、最初から専門的な作業を求めることはありません。先輩のアシスタントとして、簡単な作業からスタートしましょう。

★あなたを一人で、放り出しません。
仕事は常に5～20名のチーム制。チーム全体でしっかりサポートします。座学や現場見学、鉄道工事に特化した研修など、育成体制は充実。3～5年かけてじっくり育てていきます！

★頑張りを、決して見過ごしません。
日々の頑張りは、収入としてしっかり還元します。過去3年平均で7.2ヵ月分の賞与を支給。各種手当も充実しており、安定した収入を得ながら生活基盤を固め、仕事に集中できる環境です。

親会社である京成電鉄からの依頼も増加しており、事業基盤は盤石。”何事もない一日”を守る誇りを、あなたもここで手にしませんか。

募集要項

仕事内容	鉄道電気設備工事の技術職（未経験歓迎）◆賞与平均7.2ヵ月分支給／土日祝休／年休129日／京成電鉄G 鉄道の安全運行を支える電気設備などの保守・更新業務をお任せ。まずは作業者として工事に携わります。入社３～５年を目安に工事責任者として施工管理業務を担当していただきます。 ◆暮らしに不可欠な、鉄道を守る仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたの適性を考慮し、以下いずれかの部署へ配属。工事は１～３ヶ月ほどかかるものから、１年以上かかるものもあります。【電力工事部】 ◎電路課電車に電気を安定供給するための、電路設備の改良・補修を担当。数ヶ月単位の大規模な工事に携わることも！（例）電車線の張替え、電路柱の建替えなど ◎電灯電力課駅を利用するお客様の快適性に直結する、駅構内やホームの電気設備工事を担当します。（例）照明器具のLED化、空調設備の更新など ◎変電課鉄道網全体に電気を供給する“心臓部”である、鉄道用の変電所設備の新設・保守・更新を行ないます。【信通工事部】 ◎信号課列車の運行を制御する「信号機」や「踏切」といった保安設備の工事を担当します。 ◎通信課情報を伝達する「通信ケーブル」の改良などを担当。駅の「防犯カメラ」設置といった、利用者の安全を守る仕事も行ないます。 ◆未経験も安心！マニュアル完備！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣保守点検など、決まった手順で行なう作業には、写真付きで分かりやすい手順書をご用意。まずは手順書に沿って基本を覚えるところからスタート。もちろん、先輩が隣でしっかり教えるのでご安心ください。 ◆常にチームで。1人にしない働き方！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場は常に5～20名規模のチーム制。品質が重要な部分は自社社員が、重機を扱う作業は協力会社が担当するなど、安全第一で進めます。工事のスケジュールは1週間～1ヶ月前には確定しており、急な変更はほとんどありません。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ――――――――――― 必要なのは、「普通自動車免許（AT限定可）」だけ ――――――――――― これまでの経験は一切問いません。専門知識やスキルは、入社後にイチからすべてお教えします。実際に、先輩たちの多くが全くの異業種から転職してきた未経験者でした！＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎！／ □ 安定した会社で、正社員としてキャリアを築きたい □ 専門スキルを身につけ、手に職をつけたい □ 電車や鉄道に興味がある □ チームで協力しながら、物事に取り組むのが好き
募集背景	――――――――――― これからも交通インフラを守るために。 ――――――――――― 東証プライム上場「京成電鉄」のグループ企業として、創業以来、鉄道の安全・安定運行を技術で支えてきた私たち。近年は成田空港の機能強化やインバウンド需要の増加を背景に、京成電鉄グループ内での輸送力強化プロジェクトが多数進行しており、私たちの役割と存在感はますます高まっています。業績も3年連続で売上アップを達成。今後、さらに増加が見込まれるご依頼にお応えするため、新たな仲間を募集することになりました。未経験からでもプロに育てていく体制は万全です。私たちと一緒に、千葉の、そして日本の交通インフラを支えていきませんか。
雇用形態	正社員試用期間:3ヵ月
勤務地・交通	【本社】千葉県八千代市八千代台東1-45-3 ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！選考での来社時に新幹線・航空機等の交通費を支給します（規定に基づく）。 ★マイカー通勤が可能です（条件あり）。駐車場を完備しています。交通京成本線「八千代台駅」より徒歩6分
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※担当業務やスケジュールに応じて夜勤が発生します。【夜勤】22：00～翌5：00（実働6時間） ◎残業時間は月平均20時間程度。 ◎夜勤の翌日は「明け休み」。しっかり体を休めることができます。 ◎夜勤は配属部署や時期によりますが、月数回～週2、3回程度です。
給与	――――――――――― 賞与過去3年平均7.2ヵ月分支給！ ――――――――――― 月給21万8000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記の月給は、入社初年度の金額です。 ※経験・スキルに応じて、優遇します。 ※残業代は全額支給いたします。年収例年収470万円／22歳（経験3年）年収610万円／27歳（経験8年）年収700万円／40歳（経験15年）
休日休暇	年間休日129日￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（2025年度の取得率は79.7％です） ■保存年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績が多数あります） ■介護休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※夜勤の翌日は「明け休み」となり、上記休日とは別に休めます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与（業績による）※賞与過去３年平均7.2ヵ月分 ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■役職手当 ■資格手当（例：1級電気工事施工管理技士／月1万5000円、第一種電気工事士／月8000円など） ■家族手当（子ども1人につき月1万円 ※人数制限なし） ■住宅手当 ■家賃補助制度 ■資格取得支援制度（受験費用・講座費用を会社が負担） ■資格取得報奨金 ■退職金制度 ■京成電鉄従業員持株会奨励金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所あり ■共済会制度 ■マイカー通勤可（条件あり） ■再雇用制度（70歳まで）※70代の社員も活躍中！ ■屋内禁煙（喫煙所あり）
入社後の流れ	▼導入研修（約2週間）未経験者を前提とした研修から始めます。・座学研修（1週目）会社や鉄道電気設備の基礎知識（設備の名称や役割）、ルールや安全について学びます。・現場見学（2週目）電力、信号、通信など各部署を1日ずつ訪問。実際の現場を見学しましょう。 ▼配属先での研修チームの一員として実践的なスキルを習得します。・アシスタントからスタート先輩の指示のもと、資材運びや簡単な作業補助などできることからお任せします。・実践を通じてスキルアップケーブルの敷設や配線路の設置など、工事の基本作業を経験。練習しながら技術を身につけましょう。配属後3～5年程度で施工管理者へステップアップを目指していただきます。
一緒に働く仲間	＼中途入社の先輩が半数！20代～40代が中心に活躍中／配属となるのは、鉄道の電気設備工事を担う「電力工事部」または「信通工事部」。希望や適性を考慮して決定します。部署全体では約70名が在籍しており、20代～40代が中心です。社員の約半数が中途入社で、接客業やサービス業など異業種からの転職者も多いです。未経験からスタートした先輩が多いからこそ、新しく入る方の不安な気持ちを理解し、丁寧にサポートする風土が根付いています。仕事は常にチームで進めるため、一人で悩むことはありません。休憩中に雑談で盛り上がったり、大きな仕事を終えた後には食事に行ったりと、和気あいあいとした雰囲気です。

転職・求人情報イメージ1 — 勤務地は千葉県内のみ。転勤はありません。地域に根ざし、交通インフラを守るやりがいを得られます。

転職・求人情報イメージ2 — 20～40代が中心に活躍。メリハリも大切にしており、プライベートも充実できます。社員の半数が中途入社なので、きっとすぐに馴染めるはずです。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

東証プライム上場の「京成電鉄」を親会社に持ち、鉄道の電気設備工事を手がける同社。成田空港へのアクセスを担う京成線をはじめ、千葉の交通インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開されている点が印象的でした。

同社の事業の8～9割を占める鉄道関連工事は、近年、増加の一途を辿っているそうです。その背景には、親会社である京成電鉄が修繕を含めた設備投資を積極的に強化していることがあるとのこと。成田空港アクセス線をはじめ、設備の更新計画が着実に進められており、同社の技術が不可欠となっているようです。

盤石な経営基盤は人材育成体制にも繋がっています。実は、社員の半数が未経験入社。だからこそ、3～5年かけてじっくり育てる教育方針なのだそうです。

社会に欠かせない事業を担う安定性に加え、社員の成長を温かく見守る社風。その両方を兼ね備えた同社でなら、未経験の方も安心して一歩を踏み出せるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆人々の"当たり前"を守り、社会を支えること
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同社が手掛けるのは、1日に百万人以上もの人々が利用する京成電鉄の電気設備です。特に、成田空港へのアクセス線は日本の空の玄関口を支える重要なインフラ。自分たちの仕事が、多くの人々の通勤・通学、そして旅行といった日常を支えているという実感は、大きな誇りにつながるそうです。全ての工事が完了し、始発電車が何事もなく走り出す瞬間を見たときの安堵感と達成感は、この仕事ならではのものでしょう。

◆一生モノの「技術」が着実に身についていくこと
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入社時に電気の知識がなくても、経験豊富な先輩たちがチームでしっかりサポートしてくれるとのこと。現場で実践を重ねる中で、できる作業が一つひとつ増えていく。徐々に図面が読めるようになる。そして、国家資格である「電気工事士」や、鉄道工事に欠かせない「施工管理責任者」の資格を取得できたときには、自身の成長をはっきりと実感できるそうです。「手に職をつけたい」という想いで入社した先輩たちも、確かな技術を身につけ、プロとして自信を持って活躍しているとのことでした。

厳しさ◆社会インフラを支える、大きな責任が伴うこと
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同社が担うのは、日々の暮らしに欠かせない鉄道インフラの根幹です。一つの接続ミスやわずかな確認漏れが、列車の運行に影響を及ぼす可能性もゼロではありません。社会的な影響が大きい仕事だからこそ、一つひとつの作業に高い集中力と正確性が求められます。もちろん、作業は常にチームで行ない、ダブルチェックも徹底しているそうですが、社会の安全を守る一員であるという自覚は常に必要となるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
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先輩や同僚、協力会社の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていくことが多い環境です。そのため、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら物事を進められる方に向いているでしょう。

向いていない人◆一人で黙々と作業を進めたい方
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安全を確保するため、常に声を掛け合い、チームで連携して作業を進めることが求められます。そのため、自分一人のペースで黙々と作業に集中したいタイプの方にとっては、ミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要京成電設工業株式会社

設立	1980年
代表者	代表取締役社長　小林大祐
資本金	5000万円
従業員数	94名
事業内容	鉄道電気設備工事鉄道信号、通信設備工事一般電気・通信設備他工事
事業所	【本社】〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3 TEL：047-482-8211 FAX：047-486-2191
主要取引先	京成電鉄株式会社関東鉄道株式会社北総鉄道株式会社東葉高速鉄道株式会社芝山鉄道株式会社東武鉄道株式会社京成建設株式会社京成電鉄グループ各社千葉県八千代市　他
株主	京成電鉄株式会社（100%出資）
各種SNS	Instagramでは、社員の様子を随時発信！気になる方はぜひご覧ください！【URL】 https://www.instagram.com/keidenko_official/ 【アカウント名】 keidenko_official
企業ホームページ	https://www.keidenko.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接＋適性テスト STEP3 2次面接 STEP4 内定（おめでとうございます！） ★応募から内定まで最短で2週間以内の予定です。 ★応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。 ★面接日時や入社日は柔軟に対応します。 ----------------------------- 適性検査について ----------------------------- 適性検査は、鉄道業務に必要な適性を確認するためのもの（クレペリン）と、今後の配属などを考える上での参考として、ご自身の持ち味や特性を理解するためのもの（SPI）です。学力だけで合否を判断するものではないため、特別な準備は必要ありません。リラックスして臨んでください。 ----------------------------- 採用担当からのメッセージ ----------------------------- 面接では、これまでの経験よりも「これからどうなりたいか」という意欲や、あなたの人柄を大切にしたいと考えています。「手に職をつけたい」「安定した環境で頑張りたい」など、あなたの想いをぜひ聞かせてください。面接は少し緊張するかもしれませんが、ざっくばらんにお話しできればと思います。お会いできるのを楽しみにしています。
応募受付方法	最後までお読みいただきありがとうございました。当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。 ※少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地	【本社】〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3
連絡先	【本社】〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3 担当採用担当 TEL047-482-8211

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