| 仕事内容 |
商品管理◆社会インフラを支える保安用品担当年間休日125日/業界トップクラスのシェア 工事現場などで見かける保安用品のレンタル事業を支える、商品管理の仕事です。商品の入出庫作業からメンテナンス、在庫管理まで幅広く担当し、社会の安全を守る重要な役割を担います。
<おすすめポイント> ●未経験からでも安心のOJT体制 ●日勤のみ&残業月15h程度で働きやすい ●社会の安全を守るインフラ事業に貢献
■具体的な仕事内容 つくば機材センターにて、レンタル用の保安用品の管理業務全般をお任せします。
●入出庫作業 営業所からの発注内容に合わせて、ヤードに保管された商品をピッキングし、出荷準備を行います。フォークリフトを使った作業が中心となります。
●検収・メンテナンス レンタル期間を終えて返却された商品の状態をチェックし、洗浄や修理といったメンテナンスを行います。次に利用されるお客様が安全に使えるよう、丁寧に整備します。
●在庫管理 ヤード内の在庫状況を管理し、円滑な入出庫をサポートします。
◎扱う商品は「50m先工事中」といった看板やカラーコーン、動物デザインのガードフェンスなど、街でよく見かけるお馴染みのものばかりです。 ◎フォークリフト免許は、入社後に会社のサポートを利用して取得できるため、現時点でお持ちでなくても問題ありません。
■この仕事で得られるもの この仕事の面白さは、単なる作業に留まらない点にあります。将来的には、商品の稼働状況や売れ筋を分析し、在庫の最適化や稼働率向上のための施策を企画する業務にも挑戦できます。自身の分析や提案が、事業所の売上向上に直接貢献する手応えを感じられるポジションです。データに基づいた改善活動を通じて、物流管理のプロフェッショナルとして成長していくことが期待されます。
■教育・キャリア 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、数ヶ月かけてじっくりと業務の流れや商品知識を学んでいただきます。そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。まずは倉庫での基本的な作業から経験を積み、将来的には在庫分析や売上貢献に繋がる企画業務など、より専門性の高い役割へとステップアップしていくキャリアパスが用意されています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 商品管理としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
下記必須となります ・社会人経験をお持ちの方 ・準中型自動車免許をお持ちの方(AT限定不可) ※2tトラックの移動業務で必要なため。入社前の取得も可能です。
◎必須ではありませんが、倉庫・物流関連の業務経験や、フォークリフト免許、その他関連資格(自動車整備士、玉掛けなど)をお持ちの方は、経験を活かして早期に活躍できます!
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| 募集背景 |
防災・保安用品のレンタルおよび販売事業を展開している同社。1969年の創業以来、成長を続け、現在では4万点を超える商品ラインナップと全国62拠点のネットワークを武器に、業界トップクラスのシェアの地位を確立しています。動物をモチーフにしたガードフェンスなど、商品の開発力も強みです。売上は10年以上にわたり右肩上がりの成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでいます。今回は、事業の根幹を支えるつくば機材センターの組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3~6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
茨城県 勤務地住所:茨城県つくば市みどりの東18-4 沿線名:つくばエクスプレス線 最寄り駅「みどりの」駅から徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 埼玉県鴻巣市への転勤の可能性があります。
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
08:45~17:45(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均15時間 |
| 給与 |
359万円~461万円 月給制 基本給198900円~260600円 残業代全額支給
■一律(固定)手当 住宅手当 30000円 健康手当 5000円
■変動手当 資格手当 上限10000円
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり ・支給回数・タイミング/年2回(7月、12月) ※上記とは別途、業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。
■昇給あり ・昇給回数・タイミング/年1回(7月) ※毎年、個人の評価に応じて給与改定が行われます。
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 |
■退職金制度(勤続3年以上) ■従業員持株会制度 ■DC(企業型確定拠出年金)制度 ■社員旅行(隔年) ■社員表彰制度 ■社内資格制度(保安・安全士) ■社員ローン制度 ■UIJターン支援制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■マイカー通勤可(駐車場あり)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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