| 仕事内容 | 労務【山梨】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） |
|---|---|
| 応募資格 |
【下記いずれか必須】
・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 |
| 募集背景 | 同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6ヶ月 試用期間中は賞与・家族手当は不支給、退職金制度は一部適用 |
| 勤務地・交通 |
山梨県
山梨県甲府市中央4-12-25 アクセス：金手駅から徒歩15分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ※将来的に他拠点へ転勤の可能性がありますが、当分は想定しておりません。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間～20時間 |
| 給与 |
500万円～900万円 月給制 基本給290000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 役職手当 赴任補助手当、特別赴任補助手当・現場従事手当、現場資格手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（6月/12月） ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 25歳／586万円、30歳／646万円、35歳／836万円、40歳／931万、45歳／1027万 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日128日 有給休暇（最大23日）、結婚休暇、子の看護休暇、生理休暇、ライフサポート休暇（不妊治療）、公務休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇、創立記念日等 |
| 福利厚生・待遇 | 【待遇】 ・退職金制度あり（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション・社宅 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 代表者 | 田母神 博文 |
| 事業内容 | 1944年に東京電力系の企業として誕生した同社。 電力設備、屋内線・環境設備、情報通信の3つの事業を柱とし、電気工事会社のリーディングカンパニーとして業界をリードしています。 同社の電力部門は、関東地方にわたり電力の安定供給の一翼を担っており、変電所工事、地中線土木工事、配電線工事など、付帯する全ての設備工事を行っています。 屋内線・環境設備部門は、オフィスビル、商業施設、病院、工場など、あらゆる建築物の新築、メンテナンス、リニューアルにおいて、信頼性の高い工事を提供しています。 情報通信部門は、光ファイバーケーブル敷設をはじめとするネットワークインフラの構築、第4世代携帯電話を利用するために必要な、基地局の新設やバージョンアップ工事、CATVの設備構築など多岐にわたる事業を展開しています。 |
| 事業所 | 東京都港区芝浦4-8-33 |
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