勤務地
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店長・店長候補 ◆個性を大事にしたマネジメントをお願いします機能性、ファッション性を兼ね備えた多目的シューズ『crocs(クロックス)』。今ではサンダルだけでなく、アパレルグッズなども展開しています。そんな『crocs』ブランドの商品の良さを各店舗にてお客様に伝え、売上に結び付けていってください。あなたにお任せするのは、当社でもトップクラスの売上を誇るショップです。 ■在庫管理、発注・販促業務 売れ行きを把握し、週に数回発注業務を行ないます。また定期的に新商品が発表されます。DMやEメールなど、エリアの特性を考えた上で、販促手段を決め実行してください。 ■売上管理 本社管理のもと1日の売上目標をたて、スタッフと共に達成を目指してください。また、売れ行きの傾向を分析し、その結果をもとに販売計画を練ります。 ■スタッフ教育 接客をしているスタッフを見て気になる点などをアドバイス。やり方を押し付けるのではなく、一人ひとりに合った接客を考えアドバイスしてください。教育の仕方は店長によって様々。スタッフの視点に立ち、個性を大事にしてほしいと思います。 ※VMDなどもお任せします。 ※店長候補の方は上記の仕事のサポートからお願いします。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■ファッション業界での店長経験を3年以上お持ちの方は、店長としてお迎えします。 └(洋服・バッグ・シューズ・雑貨等) ■ファッション業界で店長と同等の業務経験を3年以上お持ちの方は、店長候補としてお迎えします。 ※上記に加え、ファッション業界での販売経験とマネジメント経験をお持ちの方(年数・人数不問) ご応募ください。 |
募集背景 | ◆豊富な経験をお持ちの方をお迎えします 子供から大人までに愛されるブランドとして定着した『crocs(クロックス)』。人気の「ケイマン」にとどまらず新商品をリリースし続けています。今回は、東京都23区内の都心に展開するショップの店長・店長候補を募集。即戦力として、経験を発揮していただきたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(店長の場合)契約社員(店長候補の場合) ※正社員登用のチャンスがあります。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都23区内(都心)での勤務となります。
交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~21:00(シフト制/実働8時間) |
給与 |
年俸制 500万円以上(店長) 固定給制 月給20万円以上(店長候補) ※年俸制の場合は、1/12を月々支給いたします。 ※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 |
休日休暇 | ≪正社員≫ ■月8日以上(シフト制)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ⇒有給消化率は高く、休みを利用して香港やハワイなど海外旅行を楽しんでいるスタッフもいます! ■慶弔休暇 【年間休日 128日(2009年度)】 店長であっても、しっかり休みをとっていただけます。ワークライフバランスを大切にすることで、 モチベーション高く仕事に取り組んでいただけると考えています。 ≪契約社員≫ ■月8日以上(シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ⇒有給消化率は高く、休みを利用して香港やハワイなど海外旅行を楽しんでいるスタッフもいます! 【年間休日 111日(2009年度)】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■資格手当 ■制服貸与 ■報奨金(正社員のみ) ★報奨金について★ 業務に関する具体的な目標を個々で設定。達成した際に、個人の業績だけでなく会社の業績もふまえ、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。 |
『crocs』事業について | ▼靴だけじゃない 幅広い商品力 現在は、アクセサリー『jibbitz(ジビッツ)』やバック、携帯ホルダーなど多彩なグッズを企画・開発。イタリア本部からのデザインに加えて、社内からもアイデアを募集し『crocs』に合うアイテムを続々と企画中です。 ▼『crocs』の特長 柔らかく足にフィットし、軽さに加えて、細菌の繁殖などを防ぐというクロックス製品。人間工学でもその快適性と機能性を検証され、RXシリーズという医療向けの靴も開発。米国足病特殊療法協会(APMA)からも公認され、米国の足病医からも推奨されました。 |
配属部署・教育制度 | 各店舗、10~15名で20代後半から30代前半のスタッフが活躍中です。男女比は、5:5。1年以上の経験があるメンバーばかりですので、サポート体制は整っています。商品知識については、スタッフに質問していってください。運営ノウハウ、マネジメントに関してはあなたにお任せします。 ▼店舗での入社オリエンテーションに参加(1日)。会社説明や企業理念を中心に学んでください。 ▼研修制度も充実しています。 ==昇給昇格制度について== 当社では、昇給昇格試験を年2回実施。この試験に合格するためのフォローアップ研修もご用意。キャリアアップを支援する体制は整っています。 |
会社名 | CROCS ASIA PTE.LTD. |
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設立 | 2005年7月13日 |
代表者 | 日本代表 藤田 守哉 |
資本金 | 50万シンガポールドル |
従業員数 | 120名(2009年1月現在) |
事業内容 | ■クロックスブランド(シューズ・アクセサリー・アパレル製品等)の輸入、販売、生産、企画 |
事業所 | ■東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアHills III&IV ■千葉県成田市南三里塚78-8 AMBエアカーゴセンター ■直営店舗 青山、お台場ヴィーナスフォートファミリー、自由ヶ丘、横浜ベイクォーター、マルイシティ横浜、丸井大宮、名古屋LACHIC、京都藤井大丸、阿倍野HOOP、広島並木通り、福岡天神、Outlet千歳、Outlet仙台、Outlet那須、Outlet神戸 |
企業ホームページ | http://www.crocs.co.jp/ |
CROCS ASIA PTE.LTD.の店長・店長候補(142517)の転職・求人情報は掲載を終了しています。