- 【事業内容】
- ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開(2015年7月現在)」 ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 副室長(教室長候補) 教室長昇格までの期間は、自分次第。最短は3ヶ月です。個別指導学習塾「スクールIE」の教室長を目指しませんか。入社後は、教室運営に関する様々な仕事を経験し、教室経営者となるための実力を身に付けていただきます。 【具体的な仕事内容】 生徒の授業管理・進路指導、講師採用・教育、教室の予算・業績管理、保護者の方とのやりとり、生徒募集に関する広告企画、教室経営戦略の企画立案、本部に対する経営状況のレポート など ★教室長同士の協力体制があります。 定期的に教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の戦略について話し合います。お互いの良い面を吸収し、経営者として実力を磨いてください。 ★早期にキャリアアップ!志向に応じたキャリアプランの実現が可能! ・マネジメントプラン ・スペシャリストプラン (詳しくは、下記【キャリアアッププラン】という項目をご覧ください) ★今後も続々と新規開校をするからこそ… 全国を回り、“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。ゼロから創り上げていく醍醐味を味わえます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 40歳位まで 【職種・業界未経験者、第二新卒歓迎】 ※営業・接客・教務の経験があり、マネジメントなどを手がけていた方、歓迎します。 ⇒メンバーをもち、営業目標の達成や、サービスクオリティ向上に向けて取り組んだことのある方。 たとえば、事業部責任者や店舗責任者、管理職経験者などです。 ※教科の指導は行ないませんので、教えるための専門知識も、教員免許も、必要ありません。入社後は経営者として、教育運営業務でご活躍いただきます。 ※「多くの経験を積み、若いうちから実力を付けたい、活躍したい」という方歓迎。年齢や社歴に関わらず、仕事は積極的にお任せしていきます。教室長、ゼネラルディレクター、さらに上のポジション…と意欲的に上を目指してください。 |
募集背景 | 業界No.1成長企業の積極採用です。 個別指導学習塾「スクールIE」を全国で運営している当社は、現在事業を積極展開中。昨年は学習塾・予備校業界で売上高伸び率No.1を記録。7年連続2ケタ成長を実現しました。今年も年100教室ペースで新規開校を予定。更なる事業拡大を目指します。それに伴い、マネジメント業務で活躍する人材を強く求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各直営校【希望勤務地考慮】
※今後も続々と新規開校予定!今回ご入社いただく方には活躍のチャンスが多数あり、また“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。 ※U・Iターン歓迎! 交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 14:00~22:00 |
給与 |
固定給制月給 22万円~45万円(一律手当含む) ※上記はあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。 ※成果に応じたインセンティブも支給します。 年収例
450万円/30歳、入社3年目(月給30万円+賞与)
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休日休暇 | 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制 ※社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、講習会毎報奨金制度 ■各種社会保険完備、社員旅行(サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど) ■福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備) ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度 |
キャリアアッププラン | ≪未経験からでも着実にキャリアアップ!志向に応じたキャリアアップが可能です≫ ■マネジメントプラン 副室長⇒教室長(1教室の責任者)⇒ゼネラルディレクター(複数教室を統括する責任者)⇒ブロック長 ◎昇格までの期間は、自分次第!入社2年でゼネラルディレクターへの昇格も可能です。 ◎ゼネラルディレクター・ブロック長は現在、15名(うち関西エリア1名)。うち9名が業界未経験スタートです。 ■スペシャリストプラン 副室長⇒教室長⇒スーパー教室長(Aランクの教室長) ◎同じ教室を長年持ち、より良い教室のあり方や仕組みを考えていくのが、スーパー教室長。他の教室の見本となるような教室づくりを行なえる、スペシャリストです。 |
配属部署・教育制度 | ■教室長の約8割が、中途入社。37%が、20代の社員です。 入社後は、当社直営の教室に配属となります。まずは副室長となり、教室長をサポートしながら仕事を覚えていってください。副室長の期間は、3ヶ月~2年と個人差がありますが、1年がひとつの目安です。 教室は、生徒約100名・講師約20名というのが平均的な規模。できたばかりの教室は、生徒が十数名という場合もあります。スタッフ皆で力を合わせ、多数の生徒が集まるにぎやかな教室へと成長させてください。 ■フォロー体制は万全です。 ゼネラルディレクター(数校を統括する上司)や本部スタッフが、あなたをフォローします。分からないことがあれば何でも聞いてください。 ■未経験から実力を磨けます。 まずは入社後、1週間ほど「スタートアップ研修」を受けていただきます。教室運営の基礎、会社の経営理念について丁寧にお教えします。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。 ■社員どうしの情報共有やノウハウ提供も活発。 スクールIEでは、週1回ブロック会議を実施。教室の運営戦略などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長から色々相談にのってもらうこともでき、また良い刺激となるでしょう。定期的なミーティングが自分の実力を磨く良い機会となります。 |
会社名 | Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来 |
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設立 | 1989年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 松田 正男 |
資本金 | 2億5482万円 |
従業員数 | 5464名(正社員523名/その他4941名) |
売上高 | 284億円(2014年2月期実績) ※対前年比231% 123億円(2013年2月期実績) ※対前年比113% 108億1253万円(2012年2月期実績) ※対前年比120% 89億7528万円(2011年2月期実績) ※対前年比120% 74億4296万円(2010年2月期実績) ※対前年比114% 65億0862万円(2009年2月期実績) ※対前年比111% 58億5650万円(2008年2月期実績) ※対前年比110% 52億8815万円(2007年2月期実績) ※対前年比117% 45億1405万円(2006年2月期実績) ※対前年比115% ◆13期連続で成長中! |
事業内容 | ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開(2015年7月現在)」 ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業 |
事業所 | ■本社/東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階 ■東日本本部/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F ■西日本本部/兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F |
企業ホームページ | http://www.tact-net.jp/ |
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