取材から受けた会社の印象
◆実力次第で、多くの物事を動かせる
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一般的な企業であれば、上層部の承認を得るために稟議を通し、何日も待たされるのが普通かもしれません。しかしテスラは違うそう。上の承認を待つ時間は最小限で、現場の裁量とスピード感で決めていけると言います。
今回伺った話によると日々の営業戦略の中で「今東京の店舗にニーズが集まっている」となった場合、人員配置を変更する権限がマネージャーに与えられているそう。マネージャーになると上の判断を仰がなくても、自分の判断で埼玉など他店舗のリソースを忙しい店舗に振り分けるといったことが可能なのだとか。
「今の環境では物事を動かすのに時間がかかる」「自分の力を試して、上を目指したい」という熱い思いを持つ方には、実力次第で出来ることがどんどん増えていく環境。上のキャリアも早期に手に入るテスラはまたとない最高のフィールドになるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆最先端のEV車を広めていける誇らしさ
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圧倒的な加速力や、アップデートで進化するソフトウェアなど、従来の自動車の枠にとどまらないのがテスラのEV車です。最先端のプロダクトとして魅力にあふれたテスラ車を多くの人へ広めることで、お客様に感動を与えることができます。
試乗されたお客様が、初めての加速や大画面での操作に驚く様子に立ち会うのは、営業としての喜びに満ちる瞬間だと言います。単に車を売るのではなく、お客様に「未来と感動」という新しい体験を届けてテスラの輪が広がっていくのを実感できるのが日々の原動力となるでしょう。
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圧倒的な加速力や、アップデートで進化するソフトウェアなど、従来の自動車の枠にとどまらないのがテスラのEV車です。最先端のプロダクトとして魅力にあふれたテスラ車を多くの人へ広めることで、お客様に感動を与えることができます。
試乗されたお客様が、初めての加速や大画面での操作に驚く様子に立ち会うのは、営業としての喜びに満ちる瞬間だと言います。単に車を売るのではなく、お客様に「未来と感動」という新しい体験を届けてテスラの輪が広がっていくのを実感できるのが日々の原動力となるでしょう。
厳しさ◆営業として数字への意識がマストになる
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年功序列は一切なく、実力だけで評価されていくシンプルな世界。その分、自己満足の頑張りではなく、数字を出し続けることが求められます。週の販売目標に常に向き合い、挑戦し続ける高いモチベーションが欠かせない仕事です。
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年功序列は一切なく、実力だけで評価されていくシンプルな世界。その分、自己満足の頑張りではなく、数字を出し続けることが求められます。週の販売目標に常に向き合い、挑戦し続ける高いモチベーションが欠かせない仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の本当の力を試したい方
個人の販売実績やチームへの貢献、マネジメントへの適性がダイレクトに評価される同社。評価はすぐに給与やポジションに反映される透明性の高い環境なので、力を試してみたい方、キャリアと収入を圧倒的なスピードで高めたい方にピッタリです。
個人の販売実績やチームへの貢献、マネジメントへの適性がダイレクトに評価される同社。評価はすぐに給与やポジションに反映される透明性の高い環境なので、力を試してみたい方、キャリアと収入を圧倒的なスピードで高めたい方にピッタリです。
向いていない人▲自己成長に努める気のない方
テスラのブランド力だけで常に売れるとは限らないので、ネームバリューに甘えていると一流の営業から遠のいてしまうでしょう。自己の成長やスキルアップに関心を持てない方には向いていないかもしれません。
テスラのブランド力だけで常に売れるとは限らないので、ネームバリューに甘えていると一流の営業から遠のいてしまうでしょう。自己の成長やスキルアップに関心を持てない方には向いていないかもしれません。



