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株式会社オン・ザ・フューチャー提案営業(142492)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/01/16 - 2009/02/12)

提案営業
正社員職種未経験OK学歴不問
元保育士ですが、今では部長を任されています。
はじめまして。部長の奥村です。実は、私は元保育士。もちろん、営業の経験なんてありませんでした。それ以前に会社員の経験すらなかったですから。そんな私が営業になろうと思ったのは、「自分の可能性を試してみたい」と思ったからなんです。

でも、入社時はかなり不安でしたよ。ちゃんと営業ができるんだろうかって。でも2人1組で仕事を進めていくのは、心強かったですね。何かあればすぐに先輩に相談できますから。さらに、「フレッツ光」などのNTT関連商品といったニーズの高い商品を提案できるので、営業がしやすいんです。料金を抑えることができるなど、利用者にとって多くのメリットがある商品なので、「契約したい」と言ってくださるお客様がほとんどなんですよ。

今は、営業全員が1日1件の成約をもらうのが基本。成果が出る仕事なので、モチベーションも上がります。これから新事業もスタート。少人数の会社ですから、頑張ればすぐにポジションが与えられますよ。僕が入社半年で部長を任されたのがその証拠です。

募集要項

仕事内容
提案営業
営業未経験の方が存分に活躍できる仕事です。

NTT代理店として、関西トップクラスの実績を誇っている当社。あなたには、CMで話題となっている「フレッツ光」などのNTT関連商品を提案していただきます。

【Q.1】商品の提案先はどこですか?
【A.1】個人・法人のお客様です。担当エリアは兵庫県が中心ですが、比較的自由に決めることが可能。2人1組となって、車で訪問していきます。

【Q.2】どのように提案していくのですか?
【A.2】例えば、他社サービスを利用されているお客様に対して、「フレッツ光」を使うメリットをお伝えしたり、インターネットを利用されていないお客様に対して「フレッツ光」とは何かを説明したりします。

【Q.3】営業ができるか心配です…。
【A.3】営業マニュアルがあるので大丈夫。マニュアルには、お客様の反応別にどう答えたらいいのかが詳しく載っています。トークを暗記し、自分流にアレンジしていってくださいね。

★将来的には、当社の販売代理店を複数管理するメンバーとして活躍することができたり、今後進めていく新事業の責任者を任されたりと、多くの可能性があります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

<営業未経験者、第二新卒者、歓迎!> 【女性歓迎!】
■学歴不問 人と接することが好きな方、営業に興味がある方を求めます。
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少人数の会社であるため、主体的に様々なことを実現することが可能!夢や目標、独立心のある方は、
当社にピッタリです。スキルや経験・知識は一切問いません。何よりも意欲を重視します!
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募集背景 急成長中のため、10名以上の募集を行ないます。

高い知名度と商品力を誇る「フレッツ光」などのNTT関連商品を提案している当社。設立から業績を伸ばし続けており、今後支店を増やす計画があります。それに伴い、重要なポストも続々誕生!夢や目標、そして独立心のある方、ぜひ当社で自分の可能性を試してみませんか?
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル9F
※U・Iターン歓迎!
交通
各線「三宮駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
給与 月給25万円以上
※試用期間中(2ヶ月間)は、月給22万円となります。
年収例
550万円/30歳・入社1年目
400万円/22歳・入社1年目
休日休暇 隔週休2日制(毎週水曜、隔週他1日)
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(能力に応じて随時)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(2万6000円まで/月)
■出張手当
■役職手当
■皆勤・精勤手当
■報奨金

★社員旅行…2、3ヶ月に1回、旅行に出かけています。過去には和歌山、奈良、四国、九州に行ったこともありました。

★飲食手当「まんぷくーぽん」…月次目標の達成度によって支給額が決定。出張の際、その土地の名物を食べるためにこの手当を利用している社員もいます。ちょっとした旅行気分を味わうことが可能!

★月間MVP…成果ではなく、頑張った過程を評価する制度。社員全員の投票によって決定します。
外部の教育研修 ■外部研修に参加することも可能!
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マナー研修やマネージャー・管理職クラスのための研修など、外部研修にも参加することができます。社長が社員の状態を見て、必要だと思う研修をピックアップ!自分のキャリアアップに繋げることが可能です。
配属部署・教育制度 ■平均年齢は25歳。まるで家族のように仲が良いですね!(社員より)。
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「社員数は17名。そのうち8名が営業です。年齢の近いメンバーが多いので、ほんとに仲が良いんですよ。表面上だけでなく、不満も率直な意見もすべて言い合い、認め合おうとする風土があるんです。お互いを信頼し合って仕事ができるところが嬉しいですね。楽しく伸び伸びと働くことができるので、入社して辞めた社員はいないんです。最近はフットサルのサークルを立ち上げ、仕事終わりに楽しんでいます」。

▼入社後、商品知識勉強会に参加していただきます。「フレッツ光」のサービス内容や他サービスとの違いなど、お客様の前で説明できるように商品の知識を学んでください。

▼どのように提案すればいいのか、トークベースのマニュアルから学んでいきましょう。その後、2人1組となって仕事を進めていただきます。先輩社員の営業の様子を見たり、先輩社員から営業のコツを学んだりしていきながら、仕事の進め方を学んでください。

★不安を解消するために、車の中で先輩社員と営業ロープレを行なうこともあります。堅苦しいものではなく、「僕をお客様と思って喋ってみて!」といった感じで和気あいあいとスタート!緊張をほぐすこともできます。

会社概要株式会社オン・ザ・フューチャー

会社名 株式会社オン・ザ・フューチャー
設立 2007年2月20日
代表者 代表取締役社長 藤村 亮
資本金 5300万円
従業員数 21名
売上高 4億5000万円(2012年7月期見込)
4億3000万円(2011年7月期実績)
3億8000万円(2010年7月期実績)
2億8000万円(2009年7月期実績)
1億円(2008年7月期実績)
事業内容 ■インターネットサービス事業
■ネットワークサービス代理事業
事業所 ■本社/神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル11F
■大阪営業所/大阪市福島区福島1-1-12 堂島リバーフォーラム2F
企業ホームページ http://www.onthefuture.co.jp
個人名の表記について
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