- 【事業内容】
- ■インテリア諸資材と住宅建材・設備機器の卸販売 ■「カレン」クロス発売元 ■各種壁装材(クロス)・カーテン・絨氈・タイルカーペット・床材・ブラインド・ロールスクリーン・照明器具・襖材料・その他室内装飾用品と住宅建材・設備機器の販売
勤務地
特長
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職種×業種

| 仕事内容 | ハイエース配送のドライバー(普通免許OK)◆月給31万円~/年休126日/土日祝休/日勤/創業98年 ◆普通車(ハイエース)で回る、シンプルワークです。はこぶものは、壁紙やカーテン、キッチンといった暮らしに身近なインテリア資材や住宅建材。社会貢献性も感じられる仕事です。 <1日の流れは、いたってシンプル> ――――――――――――――――― ▼積む:伝票を見て、パズルのように効率よく荷物を積み込みます。 ▼運ぶ:自分で決めたルートを、焦らず安全運転に集中できます。 ▼休む:「このあたりで一息」と、休憩も自分のタイミングでOKです。 ▼帰る:配送が終われば、そのまま社用車で直帰できます。 ◎時間に追われずに配送 配送先は、建築現場や個人宅が中心。1日の配送件数は多すぎず、時間の指定も少ないため、焦らず自分のペースで回れます。 ◎PCが苦手でも問題なし 伝票は手書きが中心で、面倒な事務処理は別のスタッフが担当。難しいPC操作もないので、配送業務そのものに集中できる環境です。 <一人だけど、一人じゃない> ―――――――――――――― ◎この仕事は基本的に一人で進めますが、決して孤独ではありません。「終わってない人がいたら、手伝いに行くのが当たり前」という空気が自然と根付いています。だから、一人で黙々と作業したいだけ、という人には少し合わないかもしれません。 ◎量が多い日や困った時には、電話一本で仲間が駆けつけてくれる。逆に誰かが困っていれば「手伝おうか?」と声をかける。そんな風に、お互いを思いやれる仲間がいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 └ハイエースを運転するので、普通免許のみでOKです! \未経験スタートの先輩が多数!/ ―――――――――――――――― 先輩たちの前職は、営業、介護スタッフ、不動産の案内スタッフ、アパレル店員、郵便局員、パチンコ店のホールスタッフ、警察官、漁師、ITインフラの監視スタッフ、消防設備の点検スタッフなど、さまざまです。 \未経験でも、1ヶ月ほどでひとり立ち/ ―――――――――――――――――― 入社後は、面倒見の良い先輩が商品知識や運転のコツ、荷物の積み方などを実務を通して丁寧にお教えします。あなたの成長スピードに合わせてサポートするので、未経験でも1ヶ月ほどでひとり立ちできるはず。もちろん、ひとり立ち後も何か困ったことがあれば、電話一本ですぐに先輩に相談できます。仲間想いの社員ばかりなので、いつでも気軽に頼ってください!! |
| 募集背景 | \創業からもうすぐ100年。まだまだ仲間を増やします!/ ――――――――――――――――――――――――――― 私たちは、壁紙やカーテン、キッチンなどを扱う専門商社。創業は1928年と歴史は長いですが、おかげさまで業績はずっと右肩上がりです。長年お付き合いのある会社さんはもちろん、最近では個人のお客様からのご依頼も増えてきました。 そこで今回、たくさんのご依頼にしっかりお応えしていくため、新しい配送スタッフを【5名】お迎えします。会社の経営が安定しているから、未経験の方も焦らず育てられる体制はバッチリ。【運転するのはハイエース】なので、普通免許(AT限定可)さえあれば大丈夫です |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■埼玉店/埼玉県朝霞市北原2-14-10
■東京北店/東京都足立区江北7-2-1 ■本社/東京都中野区本町2-48-5 ◎配属はご希望を考慮の上、決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎配送が終わり次第、社用車でそのまま直帰OKです! 交通
【埼玉店】
□東武東上線「朝霞台駅」より徒歩10分 □JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩10分 【東京北店】 □日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩7分 【本社】 □東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※埼玉店のみ、8:00~17:00(実働8時間)となります。 |
| 給与 |
月給31万円以上+賞与年2回 ※月給には固定残業手当(60時間分/9万2000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★経験・能力を考慮して決定します。 ★別途、家族手当、特別養育手当、住宅手当、皆勤手当などがあります。 \ハイエース配送の中ではかなりの高収入/ ―――――――――――――――――――― 「前職は給料が少なくて不安だったけど、今は貯金も余裕でできる」という先輩がたくさんいます!これに上記の各種手当があるので、将来への不安が消えたと喜ぶ社員も多数です! 年収例
513万円/入社3年目(月給33万9500円+賞与年2回)
542万円/入社5年目(月給39万500円+賞与年2回) |
| 休日休暇 | \年間休日126日|2025年実績/ ――――――――――――――― ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 <充実した休みでプライベートも大切に> お休みがしっかり取れるので、「アニメやエンタメ、サッカーなどのスポーツ観戦を楽しむ」「ペットと遊ぶ」などプライベートの充実が可能。「仲間同士でフットサルチームを作って汗を流す」「みんなでオンラインゲームを楽しむ」「子どもと思いっきり遊ぶ」「家族ぐるみで遊びに行く」など、それぞれがオフを楽しんでいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■時間外手当(超過分全額支給) ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人につき:月8000円 ※扶養家族のみ/上限月2万4000円) ■特別養育手当(月8000円 ※小学校進学まで ※扶養家族のみ) ■住宅手当 ■皆勤手当 <各種制度> ■社員旅行 ■提携保育園 ■提携スポーツ施設 ■保養所 ■福利厚生補助金制度 ■退職金制度 <その他> ■社用車貸与(通勤利用もOK!) ■無料駐車場完備 ■ガソリンカード貸与(ガソリン代全額会社負担) ■駐車場代補助(居住地付近で相場以下の所/上限月3万円/会社契約) |
| 面倒見の良い先輩たちが、あなたの教育係 | 社歴や年齢に関係なく、フラットな関係性が自慢。新人時代の「車をぶつけちゃった…」という大きなミスも、先輩たちがまず心配してくれたのは「ケガないか?」。皆の優しさが自慢です。 他にも… ◎50代のベテランが20代にイジられて場が和む。 ◎仕事が終わってない人がいれば、誰かが自然と手伝っている。 ◎趣味のサッカーの話では、後輩が先輩に熱く語り出す。 ◎面接で見た、みんなが楽しそうに話す光景が入社の決め手になった先輩も。 「人が良いから続けられる」。そう話す9年目の社員がいるほど。困ったときは、いつでも周りを頼ってください。 |
| 30代と20代、それぞれの転職ストーリー | ■入社5年目(30代・既婚・子ども2人) 前職は給与が低く、子どもが生まれる時に「このままじゃマズい」と転職を決意しました。美柳に決めた一番の理由は、やっぱり給与と休日ですね。土日祝休みなので、妻とも休みが合いますし、子どもの行事にも気兼ねなく参加できます。先日、ついにマイホームも建てました。 ■入社5年目(25歳・独身・同棲中) 前の仕事は、休日や夜中でも急な呼び出しが…。しっかり休んでメリハリつけて働きたかったのと、給料が一番の決め手でしたね。最近は欲しかったハイブランドのバッグも買えました。ただ、ミスはお客さんに迷惑をかけますし、プロとしてモードを切り替える必要はあります。 |
| 会社名 | 株式会社美柳 |
|---|---|
| 創業 | 1928年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鍵和田 朋幸 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 135名(2026年2月時点) |
| 売上高 | 152億3600万円(2025年12月期実績) 143億5400万円(2024年12月期実績) 140億4300万円(2023年12月期実績) 135億2000万円(2022年12月期実績) 127億5000万円(2021年12月期実績) 115億6000万円(2020年12月期実績) |
| 事業内容 | ■インテリア諸資材と住宅建材・設備機器の卸販売 ■「カレン」クロス発売元 ■各種壁装材(クロス)・カーテン・絨氈・タイルカーペット・床材・ブラインド・ロールスクリーン・照明器具・襖材料・その他室内装飾用品と住宅建材・設備機器の販売 |
| 事業所 | ■本社/東京都中野区本町2-48-5 ■東京店/東京都中野区上高田2-15-5 ■東京北店/東京都足立区江北7-2-1 ■埼玉店/埼玉県朝霞市北原2-14-10 ■横浜DP/神奈川県横浜市港北区新羽町2652-1 ■江戸川DP/東京都江戸川区小松川3-5-3-8 ■多摩DP/東京都国立市谷保7182 ■練馬DP/東京都練馬区中村北2-23-2 ■板橋DP/東京都板橋区前野町1-29-10 FVP板橋ビル本館 |
| 企業ホームページ | http://www.miyagi-group.co.jp/ |
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