| 仕事内容 |
総合職（デジタル・ライツ・イベント・グッズ販売・経理・営業・校閲・資材調達）◆2年ぶりの正社員採用！ 雑誌・コミックス・文芸書などの出版を手がける当社。今回は『14の職種』での募集です。以下の配属先にてご活躍いただきます。
■デジタルコンテンツプロモーション：
電子書籍・デジタルコミックの販売戦略立案、プロモーション施策の企画・実行
■デジタルコンテンツ制作（PM）：
制作フローの改善や運用強化、将来展開を見据えた体制構築の推進
■IT戦略／DX・セキュリティ：
社内DX推進、セキュリティ対策の企画運用、クラウドサービスの管理・活用
■ライツ（プロデュース）：
自社コンテンツのライセンスビジネス全般のプランニング
■ライツ（海外出版ライセンス）：
海外展開の推進や海外ライセンシーとの契約業務
■ライツ（経理／入出金管理）：
映像化・商品化等に伴う入出金管理
■ライツ（契約）：
ライツビジネスにおける契約書の起案・レビュー・管理
■イベント事業：
自社作品のイベント企画、運営、監修、商品化の推進
■キャラクター商品販売：
ECや店舗と連携したグッズ販売戦略の立案・実行
■メディアビジネス（広告営業）：
媒体特性やIPを活かした広告企画・営業
■経理：
伝票・入金チェック、決算、支払い、売上管理、請求書作成
■校閲：
文芸単行本の校正・校閲および進行管理
■制作（進行・品質管理）：
出版物の原価・進行・品質の一貫管理
■資材調達：
雑誌・コミック・書籍に使用する用紙の選定・調達 |
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■四大卒以上（学部・学科不問）または、同等の学力を有し、応募部門での業務経験を2年以上お持ちの方
★出版業界未経験の方、OK！社会人経験が豊富な方まで、大歓迎！
＼1つでも当てはまる方は、ぜひご応募を／
企画・商品開発・広告営業・ライツ・イベント・キャラクター商品販売・経理・校閲・資材調達・情報セキュリティ・デジタルコンテンツプロモーション／制作など、いずれかの経験を1つでもお持ちの方はスキルを活かせます！
◎異業種出身の社員が多数活躍中！
メーカー・銀行・広告代理店・IT・TV・音楽業界など、異業種からの転職者も多くいます。「集英社の作品が好き」という思いのもと集まったメンバーが、それぞれの能力やアイデアを尊重し合いながら、個性を活かして活躍中です。
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| 募集背景 |
＼14名以上の積極採用！集英社に入社するチャンス／
雑誌・コミックス・文芸書・児童書・写真集などの出版を手がける当社。今年創業100周年を迎えます。コミックスとデジタルコンテンツ、事業部門の収益を大きく伸ばしており、2025年度の売上は2292億2200万円と前期比12.2％増を記録しました。
最近ではコンテンツの価値を最大限に高めるため、ファッション誌と連携したWebサイト制作や通販事業、マンガ・小説のデジタル配信や版権事業に注力。事業拡大を続けています。
今回は、組織強化に向けた2年ぶりの経験者採用です。デジタルコンテンツやライセンス、イベント事業、バックオフィスに関わる14職種で募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【集英社神保町ビル】東京都千代田区一ツ橋2-5-10
【集英社神保町3丁目ビル】東京都千代田区神田神保町3-13
【集英社アネックスビル】東京都千代田区神田神保町3-17-１
【集英社神保町3丁目共同ビル】東京都千代田区神田神保町3-29
◎上記いずれかの勤務となります。
◎在宅勤務制度があります。
※転勤はありません。
※担当部署によって、海外出張があります。
交通
【神保町ビル】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A6・A8出口より徒歩2分
JR「御茶ノ水」駅より徒歩12分、「水道橋」駅より徒歩12分
【神保町3丁目ビル】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A1出口より徒歩1分
JR「御茶ノ水」駅より徒歩15分、「水道橋」駅より徒歩12分
【アネックスビル】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A1出口より徒歩1分
JR「御茶ノ水」駅より徒歩15分、「水道橋」駅より徒歩12分
【神保町3丁目共同ビル】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A1出口より徒歩1分
JR「御茶ノ水」駅より徒歩15分、「水道橋」駅より徒歩12分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分／標準労働時間：7時間）
※営業時間 9時30分～17時30分 |
| 給与 |
月給29万5340円以上
◎時間外勤務手当は全額支給します。
モデル給：37万4660円（業務経験8年・30歳本給） |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW（5月1日）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■夏季休暇（5日間）
■年次有給休暇（15日～30日）
■リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年）
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■妊娠休暇
■産前産後休暇（通算16週間）
└取得・復帰実績あり
■育児休業
└取得・復帰実績あり（育休取得率・復帰率100％）
└男性の育休取得も急増中です。
■妻出産休暇（3日間）
■看護休暇
■介護休暇
■介護休業
■自己啓発休業
※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■住宅手当（月2万3000円）
■時間外勤務手当（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社会保険料会社補助
■退職年金（15年確定給付年金・終身年金）
■財形積立（会社利子補給有）
■住宅資金融資
■教育資金融資
■各種健康管理（定期健康診断、人間ドック、消化器検診、婦人科検診など）
■語学研修援助
■海外業務研修
■社員旅行
■次世代育成支援
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■社内分煙
■テレワーク導入
■社内サークル
└野球、バスケットボール、サッカー、テニス、卓球、ヨガ、囲碁、将棋、釣りなど
【施設】
■その他全国の旅館、ホテル、各種スポーツ施設と契約
【出産・育児支援あり】
■特例出勤・退勤
■ベビーシッター補助
■病児保育補助
■妊娠時短
■育児時短
■保育時短
■介護時短 |
| 教育体制 |
▼社内全ての部署の業務について学ぶ研修を実施。
幅広い視点で、出版業界、集英社に関する知識を身につけていただきます。
▼OJTにて、まずはできることから。
具体的な仕事の流れなどは、先輩社員のもと、OJTで身につけていきます。いきなり全ての業務をお任せすることはありません。できることから始め、徐々に業務の幅を拡げていきましょう。
【その他研修も充実】
自身の担当業務や、入社年次に応じて下記のような研修・セミナーを受講することが可能です。
・入社5年研修
・入社10年研修
・昇格者研修
・景品表示法セミナー
・コンプライアンスセミナー
・人権セミナー
・メンタルヘルス研修
・ハラスメントセミナー
・海外業務研修 など |
| 定着率と女性活躍 |
＼平均勤続年数は20年弱！居心地の良さが自慢です／
平均継続勤務年数は、男性が18.8年、女性が19.5年。社員が家庭と仕事を両立して長く働いていけるよう「両立支援制度」を導入しており、産休・育休のほか、介護などの支援も行なっています。社内での活用実績も多く、女性の育休取得率は100％！2021～2024に出産した女性社員全員が、取得後に職場復帰しています。また、男性の育休取得も急増中です。
また、社員に占める女性の割合は4割強。若手はもちろん、編集長・課長から部長、役員まで、年代も役職も様々な女性が大勢活躍しています。女性活躍の行動計画には男性の両立支援制度の利用推進も盛り込んでいます。 |
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