| 仕事内容 |
ルート営業◆創業129年/年収600万円以上可/賞与年2回/残業代100%/安定基盤/今年度124日 【日本のモノづくりを支える提案営業】 自動車、航空宇宙、鉄道、防衛関連など、日本の基幹産業を支える大手メーカーや官公庁がお客様です。 取引先は三菱重工、東芝、日立、ソニー、SUBARU、マツダ、JR、防衛省など。日本のモノづくりを根底から支えるやりがいの大きな仕事です。社会インフラや産業を支える製品づくりに携わり、多くの人々の暮らしに貢献できます。
飛び込み営業はなく、既存顧客への提案・フォローが中心のルート営業です。担当顧客は1~2社程度。お客様との信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。
【主な業務】 ・企業訪問、商談、打ち合わせ ・課題やニーズのヒアリング ・見積書作成、提案資料作成 ・仕入先や協力会社との調整 ・受注後の発注、納期管理 ・納品、アフターフォロー
【具体的には】 ▼課題のヒアリング 「工場の省エネ化」「生産ラインのコスト削減」「図面通りの加工品製作」などの課題を伺います。
▼企画・提案 最適な商材を提案。案件によっては技術スタッフと連携し、オーダーメイド製品も企画します。
▼プロジェクト管理 受注後は協力会社へ発注し、納期や品質を管理。納品までは平均2~3ヶ月です。
▼納品・フォロー 小型製品は自ら納品することもあり、お客様の反応を直接感じられます。
※商談は対面・Webを併用。案件に応じて国内外への出張があります。
【入社後の流れ】 本社で2~3日間の基礎研修を実施。その後はOJTで先輩社員に同行し、仕事の流れや図面の読み方を学びます。慣れてきたら顧客を引き継ぎますが、先輩や技術スタッフがしっかりサポートします。未経験からでも専門知識を身につけながら成長できる環境が整っており、メーカーや技術者と関わりながら市場価値の高い知識・スキルを習得できます。 |
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
《応募条件》 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎何かしらの営業経験をお持ちの方
「営業経験があれば業界知識は一切不要」 「異業界出身者が多数活躍中」 「入社後に図面や機械知識を学べます」
《こんな方にピッタリです!》 ◆日本を支える「モノづくり」の現場に貢献したい方 ◆大手・優良企業を相手に、スケールの大きなビジネスを手掛けたい方 ◆単なる物売りではなく、顧客の悩みに寄り添う「課題解決型」の提案がしたい方 ◆これまでの営業スキルをベースに、さらなる高みを目指したい方
《あなたの経験活かせます》※必須ではありません ☆製造業界、または機械設備業界での経験をお持ちの方
|
| 募集背景 |
私たちは、大手自動車メーカーや航空・宇宙開発、光学機器業界、公的機関など、多岐にわたる有力企業と取引を行う技術系専門商社です。 おかげさまで創業129年を迎えましたが、現状に満足することなく、さらなる取引拡大を目指して組織強化を図ります。
あなたにお任せしたいのは、未来の当社を支えるルート営業。
まずは、既存のお客様への対応から始め、徐々に業務の幅を広げていってください。安定した環境で、自身の経験を活かしキャリアアップしたい方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務地・交通 |
\転勤なし☆U・Iターン歓迎/ ◎配属先は希望を考慮し、決定します。
■本社/東京都千代田区神田北乗物町6 ■西東京/東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎357-1 ■那須/栃木県那須塩原市井口570-1 ■諏訪/長野県諏訪市大字豊田1234 ■浜松/静岡県磐田市宮之一色31-2 ■刈谷/愛知県刈谷市中山町1-44 ■岡山/岡山県倉敷市連島町西之浦5840-1 ■広島/広島県広島市南区段原南1-15-19 ■苅田/福岡県京都郡苅田町磯浜町2-4-15
交通
勤務地によって異なります。
※勤務地によりマイカー通勤が可能。 ※詳細はホームページをご覧ください。 https://www.mitokogyo.co.jp/company/office.html
|
| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) |
| 給与 |
月給28万円~38万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業代は全額支給します
年収例
28歳既婚の場合:月給+結婚手当5万円+住宅手当2万円(賃貸の場合)
|
| 休日休暇 |
\2026年度年間休日124/ ■週休2日制(土・日) └基本土日祝休み。年に数回行事等により士曜・祝出勤あり(会社カレンダーによる) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(7日) ■GW休暇(7日) ■夏季休暇(9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■新入社員特別休暇(3日) └入社日から半年未満で使用可
★5日以上の連続休暇も取得可
\社員の子育てを支援/ ■育児有給休暇(3歳未満:最大24日/0歳~小学校在学まで:最大10日/小学4年生~小学校卒業まで:最大6日) ■子の看護休暇(3歳~中学校就学前:10日) └子どもの発熱や予防接種などの際に取得可 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月15万円まで) ■時間外手当(全額支給)
<各種制度> ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員食堂 ※本社のみ ■食事補助(営業で外出した場合、 1日400円を支給) ■出産・育児支援制度 ■マイカー通勤OK(駐車場完備)※勤務地による ■保養所(加入) ■企業年金基金(DB)※勤続3年以上の方
\家庭を持つ社員を応援/ ■家族・扶養手当 └配偶者:月1万5000円、子ども:月1万2000円 ■結婚手当(35歳まで)※条件あり └31歳に達するまでは月5万円を支給(31歳以降は1年につき1万円ずつ減額) ■住宅手当(35歳まで)※条件あり └結婚手当を受ける社員でマンションなど賃貸物件を借りた場合、31歳に達するまでは月2万円を支給(31歳以降は1年につき4000円減額) |
| 配属先の雰囲気 |
各営業所は2名~7名体制。20代~40代まで世代の垣根なく活躍しており、営業事務スタッフとも連携しながらチームで業務を進めています。 入社のきっかけは、「製造業の現場を支えたい」「大手クライアント相手に実力を試したい」といった仕事のやりがいに魅力を感じた人もいれば、「安定した経営基盤や待遇の良さ」を理由に挙げた人もいます。 共通しているのは、入社後の満足度の高さ。直近1年間の定着率は約91.8%(全社平均)を記録しており、多くの社員が長く腰を据えて働ける環境です。 |
水戸工業株式会社のルート営業◆創業129年/年収600万円以上可/賞与年2回/残業代100%/安定基盤/今年度124日(1424702)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。