| 仕事内容 | ユーザーサポート◆大手グループ／年休125日／残業ほぼなし／賞与6ヶ月／住宅手当最大月4.2万円 当社が提供している医療系ソフトウェアのユーザーサポートとして、導入しているお客様からの電話・メールでの問い合わせに対応します。その他、空いている時間に、報告書の作成やマニュアルの送付等の庶務も行なっていただきます。＜仕事の流れ＞ ▼お客様が電話で相談 1日に全体10～15本の電話を通常4名で対応し、1名は在宅でメールの問合せ等を対応。 本数が少なく、電話対応は1本の対応が基本的に長くなるのが特徴。 ↓ ▼まずは過去Q&Aのデータを見て回答 ↓ ▼対応できない場合は、はじめに検証機で動作確認、それでも回答が困難な場合はSEへ相談 ↓ ▼原因や対処法について説明 「おそらく○○が原因で、○○したら解決できます」等とアドバイス。 電話で回答できない内容は、システム部門がリモートでお客様のサーバにアクセスし、システムの設定内容やデータの状況を調査します。調査の日程をお客様と相談して決めます。 ＜ポイント＞ ★電話で解決できない相談はシステム部が対応 相談内容は操作の方法から「データが連携されていない」などの専門的なものまで多岐にわたります。過去のQ&Aのデータが充実しているので、大抵はそれに沿って解決できます。それでも難しい場合は、社内のシステム部門や営業と連携して進めます。 ★お客様から頼りにされる存在 お客様は病院なので、相談者はITに詳しくない方から、院内のシステム担当など様々です。相手のレベルに応じて臨機応変に対応する事が求められます。「データが消えた」などの深刻な悩みもありますが、解決できると心から感謝されます。 ★ITの知識がなくても大丈夫 サーバー起因の障害の事も多く、専門用語が出てくることもありますが心配は不要。先輩やシステム部の社員がサポートしてくれるので、ITの知識にあまり自信がなくても大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎歓迎要件 以下の経験がある方は早期的に活躍できます！ ■コールセンターでの勤務経験をお持ちの方（経験年数は問いません！） ■テクニカルサポート経験があれば尚歓迎 ◎必須要件 ■専門学校卒以上 ■お客様対応の経験がある方 └例えば、アルバイトでコールセンタースタッフや接客スタッフをしていた方、 販売スタッフ、受付業務など社外の人と接する仕事をしていた方など。 ＼こんな方にピッタリです／ □話を聞いたり、人の役に立つことが好きな方 □相手に合わせてコミュニケーションを変えられる方 □ITの知識を身に着けたいと思う方 |
| 募集背景 | 「医療の質と安全」や「チーム医療」を支援する情報管理共有システム「セーフマスター」を開発、提供している当社。インシデント管理システム、褥瘡管理システム、感染管理システムなど、5つの領域をカバーすることにより、多くのユーザーからのご信頼をいただいています。システム導入数が年々増えており、社内のユーザーサポートを強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給18.4万円以上になります。 |
| 勤務地・交通 |
■福岡本社／福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11階
◎転勤はありません。 ※仕事の状況に応じて、リモートワークをすることも可能です。 ※原則、週の第1営業日は出社。その他業務スキルがあがっていけば週1日程度、任意で在宅勤務も可能です。 交通
福岡市地下鉄「東比恵駅」より徒歩1分
JR「博多駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月5～10時間以下です。 ※前日に残業が発生した場合や特別な用事がある場合などは、出社・退社時間の調整についてフレックス対応が可能です。 |
| 給与 |
月給19.4万円以上＋賞与年3回（昨年度実績6ヶ月）※住宅手当最大月4.2万円 賞与年3回（7月、12月、3月） ※標準賞与月数5.0ヶ月 ※3ヶ月の試用期間は月給18.4万円以上になります。 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※住宅手当（独身で借家例：最大月4.2万円支給、世帯形成者：当社規定有り）が別途支給されます。 年収例
400万円／入社1～2年（住宅手当あり／残業代・賞与を含む）
540万円／チーフ（住宅手当なし／残業代・賞与含む） ※残業は月5～10時間程度／標準賞与で計算しています |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■GW ■有給休暇／入社日より6日付与（半年後付与10日の内） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日124日/2025年度実績 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年3回（7月、12月、3月、昨年度実績は6ヶ月）※業績による ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■時間外手当 ■住宅手当（独身で借家例：最大月4.2万円支給、世帯形成者：当社規定有り） ■住宅費補助（持家者対象）当社規定有り ■退職金 ■資格手当（月3000円～2万円） ■私服可 ■慶弔見舞金 ■産休・育休制度（育休期間は最大2歳到達後の4月末まで） ■時短勤務制度（最大、小学6年の年度末まで取得可能） ■健やか学びプラン（健康増進および自己啓発に対し、年間2万円の補助あり。） |
| 教育制度 | 入社後、最低一ヶ月間は先輩についてOJTでシステムの知識など勉強します。約一ヶ月間、受け答えなどの研修をしてから、実際に電話でお客様の応対をします。先輩がそばでサポートしてくれるので、安心です。過去のQ&Aも充実しているので、ITの知識にあまり自信がなくても安心してください。 |
| 配属部署 | 現在、サポート対応している社員は全員中途入社で、前職はIT関連のコールセンターなどで働かれていた方が多いです。子供がいる社員がフレックス制度を利用する際も、周りのメンバーが気を使ってサポートしてくれます。また、他の部門のメンバーとの連携もスムーズで、なんでも相談しあえます。少数精鋭のチームですが、皆で助け合って仕事をする雰囲気があります。 |
| 会社名 | 株式会社セーフマスター |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 康夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 事業内容 | インシデント管理システム、褥瘡管理システム、感染管理システム、NST（栄養）管理システム、緩和ケアシステム等の統合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster」の開発と販売。 ・大型医療機関の患者の安全と医療の質を一括管理するシステムで国内で高いシェアを獲得（400施設超） ・感染管理システムは国内トップクラス、緩和ケアシステムを先駆けして開発（パッケージ製品は当社のみ） |
| 事業所 | ・東京本社／東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町ビル3階 ・福岡本社／福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル11階 ・大阪事務所／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.safemaster.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社セーフマスター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/safemaster_saiyo/ |
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