取材から受けた会社の印象
同事務所には20～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍。男女比は6：4、ほとんどが中途入社だそうです。会計事務所の経験者や資格を持つ専門家が多く、穏やかで優しい雰囲気だといいます。
一方で、代表の植村さんは現状に課題も感じているとのこと。「穏やかな反面、組織としての一体感や、共に成長を目指す情熱には伸びしろがある。もっとコミュニケーションの機会を増やしたい」と考えているそうです。
そのため「今回採用する営業の方には、ぜひ組織文化づくりにも関わってもらえたらうれしい」とのこと。オフィスで他のスタッフと活発に話すといった小さなことから、代表とともに事務所の採用活動に関わるといった部分まで期待されているといいます。
そのため同事務所でなら、経営視点での組織づくりや、マネジメントに近い経験を積むこともできそうです。営業の範囲に留まらず、さまざまなスキルが身につく環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■憧れの最新ビジネスの担い手を支える面白さ
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多くの人が憧れるインスタグラマーやライバーといった起業家たちを支えられる仕事です。入社後に身につける専門知識を武器に、税務や資金繰りの相談に乗り、事業の成功を支えるパートナーへと成長していくそう。そうして信頼関係を築いた結果、「あなたなしでは事業が回らない」と、憧れのクライアントから頼りにされる喜びは、何物にも代えがたいと伺いました。
■代表の片腕として、会社づくりにも関われる
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若くして独自のビジネスモデルを築いた代表の片腕として活躍できることも大きな特徴です。組織や事業がまだ完成していない成長段階だからこそ、代表と二人三脚で会社の未来を創る面白さを存分に味わえるとのこと。例えば、新しい営業のやり方を考えたり、これから入社する仲間がイキイキと働けるような職場風土を創ったり。代表のすぐ隣で、自分のアイデアが会社の成長に直結していく。そんな当事者としての手応えを感じられる環境だと伺いました。
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多くの人が憧れるインスタグラマーやライバーといった起業家たちを支えられる仕事です。入社後に身につける専門知識を武器に、税務や資金繰りの相談に乗り、事業の成功を支えるパートナーへと成長していくそう。そうして信頼関係を築いた結果、「あなたなしでは事業が回らない」と、憧れのクライアントから頼りにされる喜びは、何物にも代えがたいと伺いました。
■代表の片腕として、会社づくりにも関われる
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若くして独自のビジネスモデルを築いた代表の片腕として活躍できることも大きな特徴です。組織や事業がまだ完成していない成長段階だからこそ、代表と二人三脚で会社の未来を創る面白さを存分に味わえるとのこと。例えば、新しい営業のやり方を考えたり、これから入社する仲間がイキイキと働けるような職場風土を創ったり。代表のすぐ隣で、自分のアイデアが会社の成長に直結していく。そんな当事者としての手応えを感じられる環境だと伺いました。
厳しさ■営業の「型」がない中で、成果を要求される
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この仕事では、やり方が確立されていない中で、自ら試行錯誤しながら成果を出さなければならない厳しさがあるそうです。現在はまさに「第二創業期」であり、営業の「型」もまだありません。そのため、「どうすれば契約につながるか」という正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、能動的に行動し続ける必要があります。
しかし、評価の基準は、あくまで「契約件数」や「売上」といった明確な数字。どんなに努力をしても、結果が出なければ評価や給与につながらないというシビアな環境です。確立されたレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓き、かつ数字という結果責任を負う覚悟が必要になります。
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この仕事では、やり方が確立されていない中で、自ら試行錯誤しながら成果を出さなければならない厳しさがあるそうです。現在はまさに「第二創業期」であり、営業の「型」もまだありません。そのため、「どうすれば契約につながるか」という正解のない問いに対し、自ら仮説を立て、能動的に行動し続ける必要があります。
しかし、評価の基準は、あくまで「契約件数」や「売上」といった明確な数字。どんなに努力をしても、結果が出なければ評価や給与につながらないというシビアな環境です。確立されたレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓き、かつ数字という結果責任を負う覚悟が必要になります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■意欲的に勉強できる方
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税法やビジネスのトレンドは常に変化し、会社自体も急成長の過程にあります。確立されたやり方もないため、過去のやり方に固執せず、常に新しい知識やスキルをどん欲に吸収していく必要があります。そのため、変化を楽しみながら学び続けられる方が、この仕事に向いています。
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税法やビジネスのトレンドは常に変化し、会社自体も急成長の過程にあります。確立されたやり方もないため、過去のやり方に固執せず、常に新しい知識やスキルをどん欲に吸収していく必要があります。そのため、変化を楽しみながら学び続けられる方が、この仕事に向いています。
向いていない人■仕事に対して受け身な方
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同事務所には、まだ確立された営業スタイルはありません。常に「何をすべきか」を自ら考え、能動的に行動していく姿勢が求められます。そのため、指示がないと動けないような受け身の方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
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同事務所には、まだ確立された営業スタイルはありません。常に「何をすべきか」を自ら考え、能動的に行動していく姿勢が求められます。そのため、指示がないと動けないような受け身の方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
