| 仕事内容 | クライアントセールス◆フルリモートOK／年間休日130日以上／月給31.5万円以上／飛び込みなし クライアントの売上アップの為に、運用チームが作成したWeb戦略を定例ミーティングで説明する仕事です。新規開拓はなく、既存のお客様との関係づくりに集中できます。■お客様の、“頼れる相談相手”になる。 ―――――――――――――――――― ご契約いただいているお客様に対し、Webサイトの運用に関するアドバイスや改善提案を行ないます。数ヶ月～1年以上の長いお付き合いの中で、お客様の事業がもっとうまくいくよう、二人三脚でサポートしていくスタイルです。 ■お客様の事業を成功に導く、4つのミッション ―――――――――――――――――――――― ◎お客様との定期的なWeb会議で、状況をご報告。 ◎専用ツールが自動で作成したレポートをチェック。 ◎「もっとこうしたら良くなりますよ」という改善案をご提案（提案の仕方はマニュアルがあるので安心です）。 ◎契約更新に関するご案内やお手続き。 ※Webサイトの制作などは専門チームが担当します。あなたはお客様とのコミュニケーションに専念できるので、ご安心ください。 ■あなたのアイデアが、お客様の未来を変える。 ―――――――――――――――――――――― お客様との信頼関係が深まれば、「サイトを新しくしませんか？」といった、より大きな提案に挑戦することも。もちろん、先輩がしっかりサポートします。数百万円規模の案件に発展することもあり、自分の提案がお客様のビジネスを大きく動かす手応えを実感できます。 ■着実なキャリアアップも目指せます。 ―――――――――――――――――― 当社は年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。成果次第では、入社1年以内にチームリーダーへ昇格することも可能。少数精鋭のチームだからこそ、早期にマネジメントを経験するチャンスも豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ⇒Excel、Word、PowerPointの基本操作ができればOKです。 ⇒Web関連の知識や業務経験は必要ありません。 ＝＝たとえばこんな方を歓迎します！＝＝ ・法人営業の経験を1年以上お持ちの方（業界・商材は問いません） ・既存顧客への深耕営業、ルート営業、インサイドセールスのいずれかの経験をお持ちの方 ・顧客とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・「売る」ことよりも、お客様を「守り、広げる」営業スタイルに挑戦したい方 ・短期的な数字よりも、お客様との関係構築や課題解決にやりがいを感じる方 ・現状に満足せず、より良い提案を考える突破力や提案力に自信のある方 |
| 募集背景 | ■300%成長を遂げた事業の、コアメンバー募集。 ―――――――――――――――――――――― Webマーケティングを駆使したITソリューション事業で、急成長を遂げている当社。お客様からのご支持を受け、前年比300％の売上成長を記録しました。2025年1月にはオフィスを晴海トリトンスクエアへ移転し、さらなる事業拡大を目指しています。 この成長を加速させるため、組織体制を強化。新たな仲間をお迎えすることになりました。事業拡大中の今なら、意欲と実力次第で早期にリーダーへ挑戦することも可能です。第二創業期を支えるコアメンバーとして活躍しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その他待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
フルリモートまたは出社のどちらかをご選択いただけます！
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー X棟 7F ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間～20時間以内です。 |
| 給与 |
【出社の場合】 月給36万7500円以上＋各種手当＋賞与 【フルリモートの場合】 月給31万5000円以上＋各種手当＋賞与 【共通】 ※経験・能力を十分考慮したうえで決定。 ※上記はみなし残業手当（4万8000円～／月20時間分）を含む金額。超過分は別途支給。 ＼頑張りを正当に評価します！／ 半年に1度の評価査定で、目標達成度に応じて給与や職級を見直します。月給が3万円アップすることも！ 年収例
■570万円／30歳（入社1年）
■610万円／29歳（入社2年） ■920万円／37歳（入社4年） |
| 休日休暇 | 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └入社6ヶ月後、10日間付与いたします。 ■年末年始休暇（8～9日間） ■夏季休暇（8～9日間） ■GW休暇（5～7日間） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり）※昨年度3名取得実績あり ■育児休暇（取得・復職実績あり）※昨年度3名取得実績あり ■生理休暇 ■通院半休 ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 ＝＝社員の休日の過ごし方をご紹介！＝＝ ・海外が好きなので英語や韓国語、中国語の勉強をしています！ ・スポーツが大好きで野球観戦やサッカー観戦によく行きます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（1月・7月） └1年で最大8万円の昇給が可能！ ■決算賞与 年1回（3月）※業績連動 ■達成インセンティブ（毎月・四半期ごとに支給あり） └1年で最大16回の支給！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※条件あり ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■オフィス内禁煙 ※喫煙所あり ■服装・ネイル自由 ■資格取得支援制度 ※規定あり ■PC・スマホ貸与 ■フルリモート勤務制度 |
| あなたの成長を、チーム全員でバックアップ | 入社後は、まず基本的な業務知識やツール操作を学ぶ研修からスタート。その後は先輩社員とのOJTに移り、早い段階から商談に同席して実践的なスキルを吸収していただきます。 入社2～3ヶ月で徐々にお客様の担当を引き継ぎ、半年以内での独り立ちをサポート。もちろん、独り立ち後も上司やチームメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。数字が伸び悩んだ時も、個人を責めずにチーム全体で解決策を考える風土です。実力次第では、早期にリーダーポジションを目指すことも可能です。 |
| チームで成功を目指す仲間たち | 配属先は、現在10名ほどの少数精鋭チーム。20代～30代のメンバーが中心で、活気がありながらも協力的な雰囲気が特徴です。 もし成果が伸び悩んでも、個人を責めるようなことはありません。「どうすればもっと良くなるか」をチーム全員で考えるのが、私たちのスタイル。リーダーも「数字が出ないときでも責めるのではなく、どう改善するかを一緒に考える文化がある」と話すほど、悩みを共有しやすく、励まし合いながら前に進める風土が根付いています。 一人で課題を抱え込むことなく、安心してスキルを磨ける環境です。 |
| 会社名 | WOW WORKS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 琢弥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 85名（2026年3月時点） |
| 事業内容 | ■イベントソリューション（インカム.com／https://www.incom-rental.com） ■ITソリューション（Webマーケティング・コンテンツ制作を主としたコンサルティング） ■ソーシャルメディアプロモーション（SNSマーケティング・コンサルティング） ■CRMコンサルティング（企業のシステム導入・開発・運用を支援） ★当社のモットーの1つに”「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、そんな素敵なコト（お仕事）でお客様にお役立ちしよう”という1つのマインドがあります。その実現を念頭におき、社会の課題やニーズを深く分析、新たなビジネスモデルを作り続けています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-6007 東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F |
| 価値観 | ★フラットな組織 社員・アルバイト・先輩・後輩など垣根がなく、積極的に意見を出し合える環境で、向上心の高い人が多いのが特徴です。みんなイキイキと仕事をしていて、活気があって楽しい職場です！ ★失敗を恐れない 「もっとよくしていこう！」「こんなこともやってみよう！」という常に挑戦的な考え方が、会社のマインドの根本にあります。そのため失敗を恐れず、失敗からどんどん吸収していくという考えが定着しています！ ★オープンなコミュニケーション 20代～30代前半の社員が中心となって働く、明るく活気のある会社です。「自分らしくいられる居心地の良い会社に！」そんな思いを持った人たちが集まっています！ |
| 企業ホームページ | https://wow-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 新しい"WOW"を創造する "WOW!"と誰もが声を上げるような素敵な仕事を通して社会の役… https://en-gage.net/wow-works_saiyo1/ |
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