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店舗運営スタッフ◆東海に根付いて展開している『酒ゃビック』／子ども手当や資格手当など待遇充実

藤桂京伊株式会社

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プロ取材

本社にて、採用担当の他、現場社員の方に取材。170年以上の歴史を持つ基盤がありながら、今もなお成長を続ける同社。その利益を、手厚い手当や制度で社員にしっかり還元する姿勢に、企業の誠実さを感じました。

エン転職取材担当者

佐々木

藤桂京伊株式会社

掲載期間26/06/15～26/08/09
最終更新日26/07/10

店舗運営スタッフ◆東海に根付いて展開している『酒ゃビック』／子ども手当や資格手当など待遇充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間

自分の「やってみたい」が、誰かの「嬉しい」に変わる仕事。

「このお酒、面白いPOPを付けたら売れるかも！」。そんな僕のアイデアが、数日後には店の入り口に飾られていました。ここは、勤務歴や経験に関係なく、スタッフの「やってみたい」を尊重してくれる場所。自分の手でお店を創っていくライブ感が、この仕事の面白さです。

僕らがアイデアを考える時、いつも頭に浮かぶのはお客様の顔。「ウイスキー好きの○○さんのために、珍しい銘柄を仕入れてみよう」「お祝い事を探していた○○さんに、華やかな飾り付けでワインを提案しよう」。データだけでは見えない、一人ひとりの想いに寄り添う。そんな人間味あふれる店づくりを大切にしています。

だからこそ、お客様から「君がオススメしてくれたお酒、最高だったよ」「あなたがいるから、この店に来るんだ」という言葉をいただけた時の喜びは格別です。自分のアイデアが、誰かの笑顔に直接つながる。その手応えこそが、何よりのやりがいです。

募集要項

仕事内容	店舗運営スタッフ◆東海に根付いて展開している『酒ゃビック』／子ども手当や資格手当など待遇充実お酒の専門店『酒ゃビック』にて、接客や販売、売場づくりといった店舗運営をお任せ。アイデアを活かしてお店を盛り上げ、お客様との会話を楽しむ。そんな働き方ができる環境です。【Q】どんな接客スタイルですか？ ───────────── 「重いもの、お持ちしますよ」「何かお探しですか？」と、スタッフから積極的にお客様へ話しかけていくのが『酒ゃビック』のスタイル。お客様の約8割が常連さんで、「『〇〇さんいる？今日のお酒を選んで』と名指しで頼ってくださる」「いつも購入される商品を先回りして準備すると喜ばれる」といった、温かい関係性が生まれています。自分の提案や心遣いが、誰かの「特別」になる。そんな喜びを日々実感できる仕事です。【Q】お酒に詳しくないと難しいですか？ ─────────────── いいえ、心配ありません。入社当時は「お酒が好き」という程度だった先輩も、今ではお客様から頼られるプロとして活躍しています。膨大な種類のお酒を扱うからこそ、毎日が新しい発見の連続。分からないことは調べたり、周りの先輩に聞いたり、お客様との会話の中で自然と知識が身についていきます。もちろん、ワイナリーやウイスキー蒸留所見学といったユニークな研修で、楽しく学ぶ機会も豊富です。【Q】具体的にどんな仕事をしますか？ ──────────────── 接客以外にも、スタッフのアイデアを活かせる業務がたくさんあります。 ◎売場づくり季節のイベントに合わせて「どんな見せ方をすれば目に留まるか」を考え、手書きPOPやディスプレイを工夫します。スタッフのアイデアが売上UPに直結します。 ◎発注業務「ウイスキー好きの常連さんのために珍しい銘柄を仕入れよう」など、お客様の顔を思い浮かべながら、店舗の裁量で品揃えを決めることができます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎人物重視の採用です。社会人経験10年以上の方や、ブランクのある方も歓迎します。 ◎「人と話すのが好き」「安定した環境で長く働きたい」という方は、ぜひご応募ください。 ◎お酒を飲まない方も多数活躍しています！
募集背景	＜10名以上の積極採用を行います！＞『京伊酒造店』として江戸時代の安政元年（1854年）に創業した当社。1969年に『藤桂京伊株式会社』と社名を改め、お値打ち酒類専門店『酒ゃビック』や、酒類専門店『京屋伊助』を展開しています。今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化が目的です。将来の店長・マネージャー候補として、お店の中核を担ってくださる方を10名以上お迎えし、じっくり育てていきたいと考えています。充実した研修とサポート体制を用意していますので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態	正社員 ※研修期間は6ヶ月。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・滋賀県の『酒ゃビック』各店舗 ★特に、愛知県・静岡県では新規出店も計画しており、積極採用中です！ ★U・Iターン歓迎です！ ★転居を伴う異動がない「エリア限定職」と、転居を伴う異動がある「ナショナル職」を選択可能。ナショナル職を選択した場合、引越費用補助や家賃補助があります。 ※希望を考慮しますのでご相談ください。 ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。交通 ※各店舗により異なります。 ▼詳細な勤務地・アクセスはこちらよりご確認ください！ http://www.sakayabic.co.jp/store/index.html
勤務時間	シフト制（実働8時間）［シフト例］9：00～18：00／11：00～20：00 ※残業は月平均22時間程度です。
給与	月給25万3500円～31万2500円 ※上記にはみなし残業手当（20時間分／3万2500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※年齢・経験などを考慮の上優遇します。 ※同じ地域で働ける「エリア限定職」と、転居を伴う異動がある「ナショナル職」を選択できます。いつでも変更可能です。＜ナショナル職なら手当や補助が充実＞・ナショナル職手当：月1万7000円・赴任手当：月2万円（転居を伴う異動が発生した場合）・引越費用：全額会社負担（条件有）・転居一時金：10万円を支給・転居時特別有給付与（2日）年収例 400万円／26歳（入社3年・社員） 500万円／32歳（入社8年・店長） 650万円／40歳（入社15年・マネージャー）
休日休暇	■年間休日110日＋法定有給休暇5日（実質年115日休み） ■シフト制（月9～10日） ■有給休暇 ■入社時特別有給制度 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎店舗のメンバーと協力し、連休の取得も可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1.5～2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■子ども手当（20歳未満のお子様対象　※子1人：月1万円 ※2人目以降は月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■インセンティブ制度（店舗目標達成などに応じて半期ごとに支給） ■社内コンテスト（優秀店舗にインセンティブ支給） ■結婚祝い金 ■出産祝い金＜独自の制度も充実＞ ■資格手当・取得祝い金 └ソムリエ：月1万円＋祝金10万円など多数 ■自己啓発補助制度（酒蔵見学などで年1回上限2万円） ■勤続表彰制度（5年ごとに3万円） ■U・Iターン支援制度（転居一時金など）＜ナショナル職（転居を伴う異動OKな方）限定＞ ■ナショナル職手当（月1万7000円） ■赴任手当（月2万円） ■引越費用：全額会社負担（条件有） ■転居一時金：10万円を支給 ■転居時特別有給付与（2日）
入社後の流れ	▼未経験でも安心の、マンツーマン指導入社後は、まず先輩社員がOJT形式で丁寧にお教えします。レジの操作や商品の品出しといった簡単な業務からスタートし、少しずつ発注や売場づくりにも挑戦。あなたのペースに合わせてじっくり育てていくので、未経験の方もご安心ください。また、ワイナリーやビール工場を見学するユニークな研修も実施。お酒の知識が深まるだけでなく、生産者の想いに触れることで、仕事がもっと楽しくなるはずです。
キャリアステップ	▼豊富なポストで、早期のキャリアアップを応援当社は現在も年間数店舗のペースで新規出店を続けているため、店長やその先のポジションも豊富にあります。一般社員からスタートし、早い方では入社1年半ほどで店長に昇格。その後も、複数店舗をまとめる統括店長、エリア全体を管轄するマネージャー、さらには本社勤務といった道も拓かれています。あなたの意欲次第で、着実にキャリアと収入を上げていける環境です。

転職・求人情報イメージ1 — 「安さ」を追求するディスカウント力と、「接客」を重視する専門性。この両立こそが、大手スーパーやECサイトにも負けない当社の武器です。

転職・求人情報イメージ2 — 困った時は、すぐに先輩がフォロー。個人ノルマはなく、チーム全員でお店を盛り上げていくスタイルだから一体感も抜群です。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

創業から170年以上の歴史を刻み、東海エリアを中心に110店舗以上を展開する同社。現在も年間数店舗のペースで新規出店を続けています。お話を伺うと、会社の成長はそのまま社員のチャンスに繋がっているとのこと。次々と新しい店舗が生まれるため、店長などのポストも豊富にあり、未経験からでも早期のキャリアアップが可能なのだそうです。

さらに印象的だったのは、その成長を社員一人ひとりにしっかりと還元しようという強い意志です。「ナショナル職」を選べば手厚い家賃補助や手当で収入アップを後押しし、資格取得や勤続年数に応じても着実に給与に反映される仕組みが整えられています。

こうした制度の背景にあるのは、「社員を大切にしたい」という創業以来の想いです。盤石な安定性と、挑戦を後押しする成長性。そして何より、人を大切にする温かい社風。この3つが揃った同社であれば、安心して長く働けるだろうと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様との間に生まれる、特別な信頼関係
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同社では、スタッフから積極的にお客様へ声をかける接客スタイルを大切にしています。マニュアル通りの対応ではなく、「最近入荷したこのお酒、○○さんのお好きそうな味ですよ」といった何気ない会話から、少しずつお客様との距離が縮まっていきます。関係性が深まると、「今日はあなたに選んでほしい」「あなたがいるからこの店に来るんだよ」といった嬉しい言葉をかけてもらえることも。自分の存在が、お客様にとっての“この店を選ぶ理由”になる。そんな、人と人との温かい繋がりの中に、大きなやりがいを感じられるはずです。

■自分のアイデアが、お店の未来を創っていく
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「どんな見せ方をすれば、お客様の目に留まるだろうか」「このお酒の魅力を伝えるには、どんなPOPが良いだろうか」。売場のレイアウトやディスプレイ、商品の仕入れに至るまで、店舗には大きな裁量が与えられています。自分のアイデアや工夫が、お客様の「買ってみようかな」という気持ちを後押しし、お店の売上として目に見える成果に繋がった時の達成感は格別です。チームで目標を達成した際にはインセンティブも支給されるため、仲間と共に店を盛り上げていく手応えも感じられます。

厳しさ■日々の業務には、体力も求められます
───────────────
店舗で扱う商品は、一升瓶やビールのケースといった重量のあるものが中心です。そのため、品出しや倉庫整理、お客様の車への積み込み補助など、日常的に体力を使う場面が多くあります。特に、特売日や繁忙期には、商品の補充が頻繁に発生するため、人によっては身体的な負担を感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■腰を据えて長く働きたい方
170年以上の歴史を持つ安定企業であり、福利厚生や手当も充実しています。ナショナル職を選べば家賃補助や引越費用補助などもあります。安定した環境で長く働きたい方にピッタリです。

■人と話したり、喜ばせたりするのが好きな方
常連のお客様が多く、マニュアル通りの接客よりもお客様との会話を楽しむスタイルです。直接感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得たい方に向いています。

向いていない人■人と関わらずに黙々と働きたい方
お客様との関わりを大事にし、スタッフ同士の連携が必要となる仕事です。一人で完結する仕事だけをしたい方には向いていません。

会社概要藤桂京伊株式会社

日本古来の酒蔵が酒ゃビックの原点です

東海地方を中心に110店舗展開！実は創業170年以上の老舗企業です

創業	1854年
代表者	代表取締役社長　伊藤彰悟
資本金	5000万円
従業員数	180名（2026年6月現在）
売上高	300億4800万円（2024年3月期実績） 296億300万円（2023年3月期実績） 291億9500万円（2022年3月期実績）
事業内容	■総合酒類、食品の卸・小売業 ■自社ブランドの和洋酒の企画・販売 ※酒の専門店チェーン『酒ゃビック』、『酒の京屋伊助』の展開 ■100円ショップ『Can☆Do（キャンドゥ）』のFC店運営
事業所	本社／愛知県稲沢市井之口親畑町147 店舗／愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・滋賀県　など
企業ホームページ	http://www.sakayabic.co.jp/
採用ホームページ	日本古来の酒蔵が酒ゃビックの原点です　東海地方を中心に110店舗展開！実は創業170年… https://en-gage.net/kyoi_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性テスト STEP3 二次面接 STEP4 内定 ◎ご応募から2週間以内の内定が可能。また、ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ◎一次面接はオンラインでの実施が可能です。 ◎入社時期は調整できますので、在職中ですぐに転職できないという方はご相談ください。 ◎土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。 ----------------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にも丁寧にお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	応募フォームより、エントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡差し上げます。
面接地	本社もしくはオンラインにて行います。【本社】〒492-8156 愛知県稲沢市井之口親畑町147
連絡先	【本社】〒492-8156 愛知県稲沢市井之口親畑町147 担当採用担当　小島 TEL0587-32-1514

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