取材から受けた会社の印象
＼一人ひとりの「きっかけ」になる場所／
個性にあわせて育成プランを組む「カスタマイズ研修」や「専任メンター制度」など、手厚い育成体制を整えている同社。この背景には、代表の山下さんのキャリアに対する想いがありました。
実は代表自身、新卒1年目で会社を辞め、23歳で起業。「キャリアに悩む若者の力になりたい」という想いから「人生にきっかけを。」というミッションで同社を立ち上げたのだとか。
社員が入社してからキャリアを選べるよう、同社では動画クリエイターや人事、事務など、さまざまなポジションをご用意。「やりたいことは入社後に一緒に見つけていこう」と面接でも伝えているようで、会社全体で一人ひとりの可能性を最大限に引き出す取り組みを実施しているそうです。
その結果、1年以内の定着率は95％以上。辞める社員が少ないのにも納得です。同社であれば、キャリアの「きっかけ」を見つけやすいのではないかと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分が手がけた動画が視聴者に届くこと
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Youtubeの再生回数や、Tiktokの「いいね」の数など、自分が手がけた動画への反響を、ダイレクトに感じられるのはこの仕事の魅力。「この動画を見て、ANVのファンになりました！」といった嬉しい声を聞くことができたり、動画がきっかけでANVの仲間になったメンバーもいるのだとか。自分の手がけた動画が届く達成感は、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。
◆会社のブランドイメージもつくれること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社で発信する動画は、採用活動においてまさに「会社の顔」となるのだとか。また少人数体制の同社だからこそ、企画から撮影、編集まで一貫して関わることができるのも醍醐味。「この企画、面白そう！」「この音楽、流行っているから使ってみたい！」など、ご自身のアイデアを存分に活かせる面白さを味わえるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Youtubeの再生回数や、Tiktokの「いいね」の数など、自分が手がけた動画への反響を、ダイレクトに感じられるのはこの仕事の魅力。「この動画を見て、ANVのファンになりました！」といった嬉しい声を聞くことができたり、動画がきっかけでANVの仲間になったメンバーもいるのだとか。自分の手がけた動画が届く達成感は、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。
◆会社のブランドイメージもつくれること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社で発信する動画は、採用活動においてまさに「会社の顔」となるのだとか。また少人数体制の同社だからこそ、企画から撮影、編集まで一貫して関わることができるのも醍醐味。「この企画、面白そう！」「この音楽、流行っているから使ってみたい！」など、ご自身のアイデアを存分に活かせる面白さを味わえるでしょう。
厳しさ◆常に学び続ける姿勢が求められます
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
視聴者の心を掴む動画をつくるためには、トレンドの編集スタイルや音楽など、情報を追い続けることも大切とのこと。もちろん、先輩もサポートしますが、SNSの世界ではトレンドもめまぐるしく移り変わるため、一度覚えたスキルに満足せず、学び続けることが必要となるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
視聴者の心を掴む動画をつくるためには、トレンドの編集スタイルや音楽など、情報を追い続けることも大切とのこと。もちろん、先輩もサポートしますが、SNSの世界ではトレンドもめまぐるしく移り変わるため、一度覚えたスキルに満足せず、学び続けることが必要となるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆コミュニケーションを取りながら進められる方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
動画制作は、企画～編集までチーム一丸となって進めていきます。「こうしたら面白そう」といったアイデアも交換し合うことも日常なのだとか。仲間と協力しながら、楽しんで仕事を進めたい方に向いているでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
動画制作は、企画～編集までチーム一丸となって進めていきます。「こうしたら面白そう」といったアイデアも交換し合うことも日常なのだとか。仲間と協力しながら、楽しんで仕事を進めたい方に向いているでしょう。
向いていない人◆指示待ちの姿勢で進めてしまう方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事の進め方や企画の内容は、メンバー同士で決めるため、すべてに決まったマニュアルがあるとは限りません。独り立ち後は主体的に行動することが求められるため、受け身の姿勢で進めてしまう方には、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事の進め方や企画の内容は、メンバー同士で決めるため、すべてに決まったマニュアルがあるとは限りません。独り立ち後は主体的に行動することが求められるため、受け身の姿勢で進めてしまう方には、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
