- 【事業内容】
- 生命保険業 ■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス ■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | コンサルティングアドバイザー 困ったときに、頼られる存在です。【お客様の人生設計の相談に乗る仕事です。職員が長く活躍できる環境を整えています】 官公庁や一部上場企業、中小企業などの社員の方に向けて、生命保険・損害保険・資産運用などの金融商品のコンサルティングセールスをします。 ◆お客様の人生を支えるアドバイザーです◆ 大切なのは、お客様一人ひとりのご希望に沿ったファイナンシャルプランを設計すること。お客様がよりよい人生を歩めるように、「教育資金の貯蓄方法」や「入院する際の医療保険」や「老後に備えた資金運用」などのコンサルティングセールスを行ないます。 ◆お客様との信頼関係の構築が第一です◆ お客様と長いお付き合いを実現していただきたいからこそ、目の前の利益に追われない給与システムを導入しました。お客様との信頼関係を築くことを第一に考えて、仕事に取り組みます。 【キャリアアッププラン】 3年間の育成期間後は、あなたの適性に合わせて、以下のキャリアをご準備しています。 ■FP技能士といった資格を取得しながら販売のプロを目指す「プロフェッショナルコース」 ■トレーナーとしてメンバーの育成に携わり、本社・支社管理職に就く「指導者コース」 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
短大・大卒以上 未経験者歓迎！ ■社会人経験を3年以上お持ちの方。 ※25歳～45歳までの職員が活躍している部署です。 ※業界経験は一切問いません！イチから知識を吸収できる未経験者を求めています。 ～以下にあてはまる方はぜひご応募を！～ ・一生働ける仕事に就きたい。 ・家事や育児と仕事を両立していきたい。 ・専門的なスキルを身に付けてキャリアアップしていきたい。 ・人の役に立つ仕事がしたい。 ・大勢の同期と一緒に働きたい。 |
| 募集背景 | 四期生／4月入社【40名】採用します。 2007年に創業100周年を迎えた住友生命。今後もお客様に必要とされる存在である為に、質の高いサービスを提供していきたいと考えています。そこで新たに「都心人材センター Celia(セリア)」を創設。新しい仲間を迎え、お客様一人ひとりのライフプランに沿った最適な金融商品をご提案できる様努めていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪
【東京】都心人材センター Celia（セリア） 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 【大阪】コンサルティング営業開発センター 大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル 交通
【東京】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」地下道連絡口出口より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」A1出口より徒歩7分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩13分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩20分 【大阪】 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」4番出口よりスグ 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1-A出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | みなし労働時間制。8時間となります。 （多くの職員が、9：00～18：00で勤務しております。） |
| 給与 |
【年収450万円以上※東京】 ■東京／固定給月給30万円＋実績給（当社規程による） 賞与年2回（年90万円）＋実績給（当社規程による） ■大阪／固定給月給28万円＋実績給（当社規程による） 賞与年2回（年85万円）＋実績給（当社規程による） 年収例
【モデル年収】
1年目：460万円（月平均2件の修正S 1000万円の実績） 2年目：540万円（月平均4件の修正S 2000万円の実績） 3年目：610万円（月平均6件の修正S 3000万円の実績） ※修正Sとは業績に関する一つの指標です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回（6月・12月） ※1年目は入社月による調整あり ◆通勤交通費補給 ◆雇用保険、健康保険、厚生年金制度 ◆出産・育児支援制度 ◆介護休業制度 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆全国各地の当社及び住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど） |
| 長く働ける制度 | 結婚、育児、配偶者の転勤などがあっても、仕事を続けられる支援制度が整っています。2006年には「女性活躍促進委員会」を設置。2007年には「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として厚生労働大臣の認定を受けました。下記、各種制度の適応は当社の規程によります。 ●産前産後休暇 ●育児特別休暇（最初の1ヶ月間は有給） ●育児休暇（3歳まで） ●看護休暇（小学校入学まで/年間5日まで取得可） ●育児費用補助（復帰から小学校入学まで毎月1万円の費用を補助） ●両立支援休暇（小学校入学まで/1ヶ月3日まで取得可） ●育児のための休業、早退免除 ●勤務時間短縮措置 |
| 配属部署・教育制度 | 東京勤務の方は【都心人材センター Celia（セリア）】、大阪勤務の方は【コンサルティング営業開発センター 】への配属となります。すでに70名のメンバーが活躍中。25歳～40歳代までの幅広い年代のスタッフが在籍しています。全員が中途入社者で、前職はエステティシャンやスポーツクラブのインストラクター、人材派遣会社での営業、ウェディングコーディネーター、大手ホテルの接客などとさまざま。中には、専業主婦から転身された方もいらっしゃいます。保険業界の経験者は一人もおらず、みなイチから学んでいる最中。ちなみに、既婚者は約3割、中には子育て経験者もいます。 【3年をかけてプロを目指せる環境】 都心人材センター Celia（セリア）は、これまで以上に高い知識とスキルを持ったプロフェッショナルチームとなるべく立ち上げられました。そのため、メンバーの知識やスキルアップを目的とした、さまざまな教育研修カリキュラムをご用意しています。 入社後は3ヶ月間にわたり、住友生命の歴史や保険の必要性、マーケット状況、商品知識、コンサルティング技法などを学びます。他には外部講師を招いてのセミナーなども実施。自分を磨き、内面から魅力的になることが、お客様からの支持につながっていきます。現場配属後も手厚いフォローがあり、じっくり3年をかけてプロを目指しましょう。 |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 都心市場統括部 |
|---|---|
| 設立 | 明治40年（1907年）5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 雅博 |
| 総資産 | 26兆4,773億円（Ｈ26年3月31日現在） |
| 従業員数 | 42,109名（職員11,172名、営業職員30,937名）（Ｈ26年3月31日現在） |
| 保有契約高 | 140兆9,263億円（Ｈ26年3月31日現在） 【保険料等収入】 2兆5,042億円（H25年4月～H26年3月） |
| 事業内容 | 生命保険業 ■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス ■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用 |
| 事業所 | ■本社：大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社：東京都中央区築地7-18-24 支社・事業部：73、支部1,441（Ｈ26年3月31日現在） |
| 企業ホームページ | http://www.sumitomolife.co.jp/ |
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