取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、同社の『人材育成への本気度』です。
【プロのノウハウを無料でレクチャー】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
総フォロワー数50万人を誇る『現役インフルエンサー』のノウハウを研修として体系化。社員の方は費用負担なく受講可能だとか。給与を得ながら学べるのはとても魅力的だと感じました。
【インセンティブで利益を100％還元】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「社員の頑張りに最大限応えたい」と、SNS運用職にもインセンティブ制度を導入している同社。PR案件などで成果を上げれば、その利益の「100％」を本人に還元！相場は2～4割のため、業界の常識を覆す還元率と言えるでしょう。
また、インセンティブの機会は年に最大12回あるため、モチベーションも高まります。その結果、20代で年収500万～600万円も難しくないとのこと。
同社でなら、未経験から確かな実力と高収入を手にできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★SNSで企業の未来を切り開いていく！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ユーザーの目を惹くコンテンツを考え、言葉を選び、画像を厳選して投稿する。そんな日々のSNS運用が効果を発揮すれば、お店の来客数が増えたり、SNSを見た求職者から応募が集まって採用が前進したりすることも。自分のアイデアや思考力が企業成長に直結するため、大きな達成感や喜びを味わえるでしょう。
★趣味がスキルになり、市場価値が高まる！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
研修を通して、SNSを“楽しむ側”から “活用する側”の視点を育めます。バズる投稿の裏にある仕掛けや収益につながりやすいジャンルなど、成果を生むスキルを体系的に学習可能。この学びを実務で試していくうちに、徐々に知識はスキルへと変わっていくそう。「好き」をもとに市場価値を高められる充実感があります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ユーザーの目を惹くコンテンツを考え、言葉を選び、画像を厳選して投稿する。そんな日々のSNS運用が効果を発揮すれば、お店の来客数が増えたり、SNSを見た求職者から応募が集まって採用が前進したりすることも。自分のアイデアや思考力が企業成長に直結するため、大きな達成感や喜びを味わえるでしょう。
★趣味がスキルになり、市場価値が高まる！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
研修を通して、SNSを“楽しむ側”から “活用する側”の視点を育めます。バズる投稿の裏にある仕掛けや収益につながりやすいジャンルなど、成果を生むスキルを体系的に学習可能。この学びを実務で試していくうちに、徐々に知識はスキルへと変わっていくそう。「好き」をもとに市場価値を高められる充実感があります。
厳しさ★感覚でなく、数字に基づくことが必要。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNSの世界で成果を出すためには、徹底した分析と論理的な判断が欠かせません。研修では、競合アカウントを細かく読み解き、「何がバズっているのか」と数字や構造を分析し、戦略に落とし込んでいきます。感覚的に楽しむのではなく、これからは数字と論理で成果を追い求めていく。そんな意識や覚悟が求められます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNSの世界で成果を出すためには、徹底した分析と論理的な判断が欠かせません。研修では、競合アカウントを細かく読み解き、「何がバズっているのか」と数字や構造を分析し、戦略に落とし込んでいきます。感覚的に楽しむのではなく、これからは数字と論理で成果を追い求めていく。そんな意識や覚悟が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎柔軟な姿勢で人の話を聞ける方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNS運用は、成果を出すためのセオリーやノウハウが存在しており、同社はその多くを研修カリキュラムに落とし込んでいます。そのため「教えてもらったことは、まずそのまま実践してみる」「人の話を吸収しようとする柔軟な姿勢がある」という方は特に活躍できるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNS運用は、成果を出すためのセオリーやノウハウが存在しており、同社はその多くを研修カリキュラムに落とし込んでいます。そのため「教えてもらったことは、まずそのまま実践してみる」「人の話を吸収しようとする柔軟な姿勢がある」という方は特に活躍できるでしょう。
向いていない人△継続的に学ぶ姿勢のない方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNSは、アルゴリズムやトレンドが日々変化していくため、研修後も情報をキャッチアップし、知識やスキルを磨き続ける姿勢が大事です。「知識のアップデートをするのが面倒くさい」「一度覚えて終わりの仕事が良い」という方は、あまり向いていません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SNSは、アルゴリズムやトレンドが日々変化していくため、研修後も情報をキャッチアップし、知識やスキルを磨き続ける姿勢が大事です。「知識のアップデートをするのが面倒くさい」「一度覚えて終わりの仕事が良い」という方は、あまり向いていません。
