- 【事業内容】
- ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server（Azure SQL Database）使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア◆MS認定企業／Access中心のMicrosoft系開発／3期連続で150%増の成長企業 ＜Microsoft公認企業で、市場価値を磨く！＞約2000社と取引し、大手企業案件も手がける当社。『Access』を中心に、Power Platform、AI・BI、Azure関連などMicrosoft系の開発案件を担当します。入社後はお客様先に常駐し、実践経験を積みながら段階的にステップアップしていきます。 【STEP1】スキルに応じてプロジェクトへ配属 経験者の方は、スキルや希望をすり合わせた上で案件へ早期からアサイン。その中で、Accessを中心としたシステム開発・運用保守を担当し、技術力だけでなく、顧客折衝や課題解決力も磨きます。 一方、未経験や経験の浅い方には、個々のレベルに応じた研修を実施。ビジネスマナーや教科書や動画教材を活用した2～3ヶ月の研修を用意しています。その後はOJTを通じて成長。経営陣や先輩のフォローもあるため、客先常駐でも一人で悩みを抱えることはありません。 ……案件例…… ◆Accessベースの社内システム構築・運用保守 ◆AccessからSQL Server、Azure SQL Databaseへのアップサイジング ◆取引先企業のシステム刷新・DX推進 ◆Power Platform、AI・BI関連開発 など 【STEP2】受託開発・上流工程へステップアップ 経験を積んだ後は、受託開発案件へ携わるチャンスも！当社の強みであるAccessからAzureへのアップサイジングなど、高度な案件にも挑戦できます。 ＼仕事のPOINT／ ★上流からの提案もOK！ 「保守で対応するか」「二次開発へ進むか」といった技術判断や、コスト・納期を踏まえた提案も担当。顧客のビジネスを深く理解しながら、上流工程やコンサルティング力を養っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎Accessを使ってマクロ・VBAを組んだ経験がある ◎独学やスクールでAccessを学んだ経験がある 上記の経験がある方であれば、エンジニア未経験でもOK！ 入社後はあなたに合わせた研修でスキルアップを支えていきます◎ |
| 募集背景 | ★取引社数は2000社！ほぼ100％が直接取引 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先常駐や受託開発、Webマーケティングなど、幅広く事業を展開する当社。世界でもいち早く成功した会社として米国Microsoft社から認定を受け、取引社数は2000社にもおよびます。Accessでトップクラスの実績があるからこそ、ほぼ100％が取引先から直請けの案件になっているのです。 現在は客先常駐がメインで、今後も多くのご依頼に応えるためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、エンジニアを10名以上積極採用することになりました。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし・駅チカで通勤も便利！】
本社もしくは首都圏のお客様先のいずれかでの勤務となります。 ■本社：東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5F ■首都圏のお客様先：東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内 ◎毎月帰社日に、社内で慰労会を行なっています！ ◎勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ★リモート勤務も相談可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルに応じて、リモート案件への参画も叶います！実際、静岡県在住の社員がリモートで活躍している…といった事例も！慣れた場所で勤務し続けることが可能です。 交通
クライアント先により、異なります。
本社／東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」4b出口から徒歩3分 JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口から徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★私生活も充実できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やるときはやる。休む時は休む」という風土のため、残業も少なく月10時間以内です！また「満員電車を避けたい」「仕事を早く終えて私生活を充実させたい」といった希望に応じて各自に裁量があり、8時～17時の勤務も可能です！ |
| 給与 |
月給25万円～37万円＋賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮し、給与額を決定します。 ※上記給与は固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 ★経験者の想定給与 月給35万円～60万円＋賞与 └IT業界での何らかの開発経験がある方を想定します。 ※上記給与は固定残業代（月30時間分／7万円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 年収例
500万円（入社1年・52歳）
420万円（入社1年・36歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） └上記以外にも、状況に応じて昇格昇給があります。 ■賞与年1回※業績連動 ■交通費（全額支給） ■残業代（超過分） ■社会保険完備 ■健康診断 ■独立支援制度（将来的に当社のパートナーとして独立する道も） ■福利厚生サービスの利用（チケットや割引券の配布など） ■マッサージチェア（就業中に眠くなった際には、仮眠をとるのもOK） ■資格取得支援制度（取りたい資格を申告してもらいます） ★資格サポートあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得者には、難易度に応じた一時金支給と受験料を当社が負担。eラーニングも無償で受講できます！ ※推奨資格 ・データベース関連資格 ・マイクロソフト社関連資格 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・情報処理技術者関連試験 ★納得感を支えるガラス張り経営！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・利益は全社員に公開。全員で勝ち取った利益を全員で分かち合うという透明性の高い経営が魅力です。 |
| ★孤独にさせないフォロー体制 | 基本的にはお客様先に常駐し、現場で経験を積みながらスキルを磨いていきます。とはいえ、育成は一人ひとりに合わせて実施するのでご安心ください。 ▼経験者の方なら… これまでの経験や目指したいキャリアを面談で擦り合わせた上で、最も成長に繋がる案件へアサインします。 ▼未経験や経験の浅い方には… 最長3ヶ月の研修をご用意し、ビジネスマナーや開発基礎から学べます！ ＼一人にしない体制あり／ 客先常駐だからこそ「一人にしない」体制も徹底。常駐先には自社の先輩がいる案件も多く、困ったことはすぐ相談可能です。取締役が社員一人ひとりの状況を把握しており、悩みや変化を見逃さない環境が整っています。 |
| ★社員同士の交流機会も豊富！ | エンジニアの先輩は52名ほど。30～40代のミドル層が中心ですが、最近では20代の社員も増加中です。帰社日には、会社負担で寿司やピザをデリバリーして慰労会を開くなどの交流機会もあります。 ご経験にもよりますが、まずSESとしてお客様先で経験を積み、希望や適性に応じて受託開発やエンタープライズ案件へ挑戦する社員も多数。内部開発に挑戦し、最終的に当社のパートナーとして独立した技術者もこれまでに3名います！ また、常駐後のフォロー体制も特徴。担当営業が定期訪問やランチ面談を行ない、キャリアや人間関係もサポート。さらに取締役へ毎日全社員の状況共有が行なわれるため、悩みや変化にも素早く対応できる環境です！ |
| 会社名 | 株式会社インフォース |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 悠 |
| 資本金 | 4825万円 |
| 従業員数 | 52名（2026年5月時点） |
| 事業内容 | ◆『Access』の簡易開発 ◆Access & SQL Server（Azure SQL Database）使用、クライアント・サーバーシステム ◆Microsoft製品全般の開発 ◆保守・インフラ整備 ◆パッケージ ※労働者派遣事業許可事業者 派 13-314707 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-0033 東京都中央区新川1‐17‐27 横川ビル5F |
| 関連会社 | 元グリーンシート銘柄公開企業（証券コード3144/ グリーンシート制度廃止により取消） 米国Microsoft本社TAPチーム所属 東京都認可 経営革新計画 認定企業 Microsoft 認定 ゴールドパートナー Microsoft 認定 BIパートナー Microsoft IT推進全国委員会 会員 NEC infoFrame works パートナー Dell ISVアリーナ 参加パートナー 経済産業省認可[9生代6号]全国デジタルオープンネットワーク事業共同組合 中小企業情報化推進グループ 代表 経済産業省認可 社会経済生産性本部認定 NPO法人IT活用能力振興協会 理事 協同組合アイ・ウェア（北海道） 組合員 |
| インフォース12ヶ条（1） | 1.チャレンジ精神を持ち、結果にこだわる （やったことがないこと、 高い目標に挑戦し、 成し遂げてこそ成長がある） 2.スピードは品質に勝る （品質に拘ることは大切だが納期を厳守。何事も迅速な対応を心掛ける） 3.組織の成功が、自分の成功 （組織が成功してこそ個人の利益がある。組織の為にどうあるべきかをまず考える） 4. 個々が経営意識を持つ （利益が損失を上回れば継続できるが、反対であれば消滅に向かうことを認識する） 5.学びと実践 （成長するために常に学び、実践する。スキルを上げ、自身のレベルアップを心掛ける） 6.ルールを厳守する （ルールがあるからこそ秩序がある。 疑問があれば提案、検討、改善を図っていく） |
| インフォース12ヶ条（2） | 7.全てのことが自責 （不満や失敗を、他人や環境のせいにするものは、成長することはない） 8. ポジティブに物事を考える （できない理由で思考を止めない。成果を出す者は達成できる方法を考え行動する） 9. あらゆるものに感謝する （感謝の気持ちがなければ、誰からも協力は得られない、幸せも得られない） 10.苦難から逃げない （苦難は必ずある。それ立ち向かってこそ道は開ける、責任を果たせる、信頼を得られる） 11.人としての成長 （元気挨拶、素直に反省、 周りへの気配りが評価を高め、良好な組織を作る） 12. ありがとうと言われる仕事 （ありがとうと言われてこそ仕事の評価、 会社の繁栄は顧客満足と共にある） |
| 企業ホームページ | https://www.inforce.ne.jp/index.html |
株式会社インフォースのエンジニア◆MS認定企業／Access中心のMicrosoft系開発／3期連続で150%増の成長企業（1423925）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。