- 【事業内容】
- ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 ※労働者派遣事業（派13-306588）
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すべての必要な人に、
必要なケアを届ける。
| 仕事内容 | ケアスタッフ（マネージャー候補）◆1年以内昇格可／完全週休2日／マネジメント経験者は月給40万円～可 ＜仕事のポイント＞━━━━━━━━━━ ★入社3～6ヶ月と早期に昇格が可能！ ★現場だけでなく、事業部の各種プロジェクトなどにも挑戦可！ ★業界最高水準！入社1年で年収600万円実績多数！ ★完全週休2日制＆残業月0～20時間以下！ ＜導入研修からスタート＞ ━━━━━━━━━━━━━ 介護や障がい者福祉に関する基礎知識から、車いすの扱い方といった現場で必要なスキルまで、基本から学べます。 ＜最初にお任せする業務＞ ━━━━━━━━━━━━━ 当社のサービスの基本は、同性介助。1名のご利用者様を5～6名のチームでサポートします。訪問件数は1日1件です。 ■日常生活のサポート（日勤メイン） ■食事の支援 ■外出時の同行支援 ■就寝前後の身支度ケア（夜勤） ■睡眠の見守り、1時間に1度の寝返りサポート（夜勤） ■たん吸引などの医療的ケア（資格取得後）など ＜3ヶ月～半年でマネジメントに挑戦＞ ━━━━━━━━━━━━━ 介護資格は無料で取得できるほか、キャリアアップ研修でマネジメント職を目指します。 ■スタッフの採用・シフト管理・育成 ■サービス提供管理 ■ご利用者様のご家族との打合せ ■ケアマネージャーとの調整 ■新規顧客開拓 ■チーム管理、売上管理 など ＜多様なキャリアを歩める＞ ━━━━━━━━━━━━━ 事業が急成長しているため、早期キャリアアップと収入アップを実現できます。 ▼サービスマネージャー（入社1年／年収560万円～700万円） ▼エリアマネージャー（入社1年～／年収700万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～900万円） ▼ジェネラルマネージャー（年収900万円～1200万円） ◎マネジメント職だけでなく、人事、広報、新規事業開発といった本部ポジションに挑戦することも可能！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼入社後の研修で、すぐに資格取得ができます／ 入社後は3日間の重度訪問介護従業者養成研修を通じて、「障がいのある方への訪問介護」と「医療的ケア」に必要な知識を身につけ、専門資格を取得できます。 実際、社員の7割以上が未経験スタート。介護職経験者をはじめ、元アパレル販売員や元ルート営業、元飲食店スタッフなど、前職は様々です！ ちなみに、さらに上のレベルを目指したい場合、国家資格「介護福祉士」の資格取得まで会社がサポートします！ ＼こんな方にピッタリな会社です／ ★人に寄り添う仕事をしたい方 ★市場価値の高いスキルや資格を得たい方 ★ライフイベントを迎えても働ける会社が良い方 ★頑張りに応じた、高収入を目指したい方 など ※必須ではありませんが、介護・看護資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師など）やその実務経験をお持ちの方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を行ないます＞ 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、「新しい介護のカタチ」を生み出す企業として、2012年に設立した当社。重度訪問介護を主軸とし、右肩上がりの成長を続けています。 現在、売上高は208億円まで拡大し、従業員数は約6000名にまで増えました。さらなる事業拡大をめざすことはもちろん、組織力を高めるためにIPOも目指しています。 組織体制を強化するべく採用活動を積極的に行なっているなか、特に必要としているのが“管理者クラス”の人材です。そこで今回、将来のマネージャー候補として10名以上をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中、給与・待遇は変わりません。★パートを希望の方もご相談ください！ |
| 勤務地・交通 |
★希望考慮／転勤なし／現場勤務時の直行直帰可
★一部地域は日勤のみも可 ★車・バイク通勤可能なエリア有 ★U・I ターン歓迎 ・エリア1 東京 ・エリア2 神奈川 ・エリア3 千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫 ・エリア4 滋賀、京都、広島、福岡 ・エリア5 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、奈良、和歌山、岡山、山口、香川、徳島、長崎 ・エリア6 青森、岩手、秋田、山形、愛媛、高知、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜日勤のみもOK なエリア＞ ・エリア7 東京 ・エリア8 神奈川 ・エリア9 埼玉、千葉、大阪、兵庫、愛知 ・エリア10 滋賀、京都、福岡 ・エリア11 北海道、福島、北関東、甲信越、静岡、岐阜、奈良、岡山 ・エリア12 山形 ★北海道・東京(一部)・神奈川・三重・滋賀・新潟(上越エリア)・沖縄で勤務を希望の方は、寮費無料制度や初期費用会社負担（規定有）の制度あり！面接時にご相談ください！ 交通
勤務地によって異なります。
※勤務地の詳細はHPより https://care.eustylelab.co.jp/facilities ★運転免許の取得補助あり！（規定あり） 北海道・宮城・山形・新潟・長野・山梨エリア対象。免許がない方へ、入社3ヶ月以降に取得費用を補助します！（15万円支給） ★以下エリアで新規事業所オープン！オープニングメンバー募集中！ 2025年11月 徳島 2025年12月 荒川・埼玉 2026年4月 多摩川 2026年8月 高知 |
| 勤務時間 | 【日勤】9：00～18：00 【夜勤】22：00～7：00 ★現場により、時間は前後します。 ★一部地域は、日勤のみも可（勤務地参照）！ ★残業は月0～20時間以内と少なめ！ |
| 給与 |
エリア1 月給33万円～45万円 エリア2 月給31万円～45万円 エリア3 月給31万円～45万円 エリア4、5 月給30万円～45万円 エリア6 月給28万円～45万円 【日勤のみ】 エリア7 月給29万円～30万円 エリア8 月給27万円～28万円 エリア9 月給27万円～28万円 エリア10 月給26万円～27万円 エリア11 月給25万円～26万円 エリア12 月給24万円～25万円 ※一律支給の手当含む 年収例
初年度想定年収400万円～540万円
年収475万円 ／コーディネーター／入社1年目・28歳 年収600万円 ／マネージャー／入社2年目・32歳 年収700万円 ／ エリアマネージャー／入社4年目・37歳 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆バースデイ休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） └男女ともに育休取得実績多数。2024年の男性の育休取得実績12名。 ◆介護休暇 ※7日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（規定有）※昇格での昇給は随時 ◆賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2ヶ月分） ◆交通費（全額） ◆マイカー通勤手当（交通費とは別途支給／勤務1回あたり200円） ◆時間外手当（全額） ◆各種社保完備 ◆勤続手当 ◆職能手当 ◆資格手当 └初任者研修7000円／実務者研修2.2万円／介護福祉士2.7万円 ※下限月給に追加 ◆正社員日勤特別手当 ◆業績手当 ※各種手当には処遇改善加算含む ◆U・Iターン支援 ※規定有 └初期費用会社負担等の移住支援あり └U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり ◆インセンティブ ◆資格取得支援制度 └重度訪問介護従業者養成研修統合課程等が無料で取得可 ◆結婚・出産祝金（規定有） ◆車通勤可・駐車場有（エリアによる） ◆髪色自由！ネイルOK（エリアによる） ◆社用PC・携帯支給（規定有） ◆前払い制度／手数料会社負担 ◆定年後の再雇用制度（定年65歳） |
| 活躍中のメンバーについて | 中途入社者の約7割が未経験スタート！前職も、営業や販売などさまざまです。上下関係があまりなく、社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな社風です。 ＜先輩たちの入社理由＞ ★家族の介護に携わり、「もう少し知識があれば…」と思った。 ★マニュアル通りではないサービスを提供したい。 ★前職で職場の改善をしたかったが、なかなか昇格できなかった。 ★深く長く関係を築ける仕事につきたかった。 ＜先輩たちに聞いた会社の魅力＞ ★本人のやる気や意思を尊重し、早期のキャリアアップを叶えられるところ。 ★医療介護のスペシャリストを目指せるのが魅力です。 ★現場を理解してからマネージャー職に就けるので安心でした。 |
| 先輩社員の声をご紹介！ | 藤原（入社2年目・兵庫県勤務） 「介護ってきつそう」「給料も安いし大変なんじゃない？」 僕が介護の仕事を始めた時、周りの反応はこうしたものがほとんどでした。確かに大変なこともありますが、今はそれ以上に「誰かを笑顔にする楽しさ」を感じられる仕事だと思っています。 特に、訪問介護はその楽しさをより強く感じられる仕事です。1人の方に集中してサポートできるからこそ、よりご利用者様に寄り添った手助けができますし、慣れ親しんだお家でご家族と暮らされているため、ご利用者様が笑顔になってくださる機会も多め。介護を必要とする方が多くいらっしゃるからこそ、その手助けをする誇らしさを持って、毎日の仕事に取り組めています。 |
| 会社名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 6,527人（2026年5月現在） |
| 売上高 | 208億円（2026年1月期実績） 138億円（2025年1月期実績） 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 ※労働者派遣事業（派13-306588） |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP【https://care.eustylelab.co.jp/facilities】をご確認ください。 |
| 企業ホームページ | https://eustylelab.co.jp |
| 採用ホームページ | すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。 私たちはこの想いに賛同し共に未来を… https://en-gage.net/eustylelab_saiyo/ |
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