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| 仕事内容 | ベアリング製品の営業統括(セールスエンジニア)◇フルフレックス×年休121日/精密部品メーカー 製品開発から量産化に至るまでの技術的サポートの統括をお任せします。営業及び事業部関係者と密に連携し、自動車、産業機械、医療など多岐にわたる顧客に対して、最適な技術ソリューションを提案するチームをリードしていきます。■業務内容 ・国内開発案件の進捗管理:目標設定、KPI管理 ・チームマネジメントと育成:チームメンバーの業務進捗管理・技術指導、若手社員の育成計画の策定 ・難易度の高い案件における顧客エンジニアとの技術折衝、仕様検討:プレイングマネージャー ・社内クロスファンクショナルな連携:開発部門への市場ニーズのフィードバック、各種4M対応 (※4M:Man(人)・Machine(機械)・Material(材料)・Method(方法)) ◎出張:平均して週2回~3回程度(軽井沢工場及び国内全域の客先訪問)、年1回~2回は海外出張あり(タイ、中国など) ■ミッションについて 配属先の部署は、特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けた、グローバルでの戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションです。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行なうこともあります。 ■働きがい 営業統括者として、製品のグローバル戦略立案という上流工程から携われる点が魅力です。多様な業界の先端技術に触れ、高難度の課題をチームで解決していきます。自身の采配で製品が開発から量産へと進む過程を統括するため、大きな影響力と達成感を実感できるポジションです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 東京本部への配属です。 配属先の組織には、若手社員を中心に社員10名程度が在籍しています。 その他、組織詳細は選考の過程でお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・5名以上のチームのリーダーまたはマネージャーとして、チームを牽引した経験(人事考課経験は必要なし)
・一般的なExcel関数の操作、PPTによる資料作成、プレゼン経験がある方 |
| 募集背景 | 組織力強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし試用期間あり/3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度・リモート制度適用対象外です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都
東京都港区東新橋1-9-3/都営地下鉄 大江戸線「汐留駅」より徒歩4分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ※当面予定なし(将来的に国内・海外含め転勤の可能性あり) ■リモートワークあり(出社あり、週1~4日リモートOK) ※育児・介護・妊娠・傷病等の事由がある場合に利用可能(※試用期間中は適用対象外) ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間) コアタイム10:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均10時間 ※8:45~17:30の時間帯で勤務している社員が多いです。 08:45~17:30(実働7時間45分・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均10時間 ※試用期間中はフレックスタイム制適用対象外 |
| 給与 |
620万円~950万円 月給制 基本給300000円~※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外 残業代全額支給 ■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給 ■賞与あり 年2回(6月・12月) ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 祝日、 年末年始休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日121日 年次有給休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所 ◆定年65歳 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 貝沼 由久 |
|---|---|
| 事業内容 | ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。 スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。 ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター 【取引先業界】 「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等 <会社の特徴> ◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~ 1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◆積極的な海外進出 同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。 グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 |
| 事業所 | 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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