ITエンジニア【第二新卒歓迎/未経験から医療業界のDXを支える/IT×医療で市場価値UP】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/15 - 2026/06/12)
ITエンジニア【第二新卒歓迎/未経験から医療業界のDXを支える/IT×医療で市場価値UP】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
ITエンジニア【第二新卒歓迎/未経験から医療業界のDXを支える/IT×医療で市場価値UP】 ITエンジニア未経験の方でも、研修とサポート体制が整っているため安心してキャリアをスタートできます。まずは比較的取り組みやすいヘルプデスク業務からお任せし、将来的には多様なプロジェクトで活躍することが可能です。
<おすすめポイント> ・未経験から着実にステップアップできる ・年間休日125日でプライベートも充実 ・チーム制で先輩のサポートを受けられる
■具体的な仕事内容 入社後は、ご自身のスキルや適性に応じてプロジェクトに配属となります。未経験の方は、まずはお客様からのお問い合わせに対応するヘルプデスク業務などからスタートします。
<プロジェクト例> ●医療系システムのサポート業務 診断書作成管理システムを導入している医療機関向けのサポートとして、メールでの問い合わせ対応や、診断書作成の効率化支援などを行います。
●ネットワーク基盤設計構築 企業向けに提供しているネットワーク基盤の設計・構築に携わります。
●生命保険会社向け基盤開発 クラウドAPI基盤をAWS上へ移設する開発プロジェクトで、基本設計からテストまでを担当します。
◎プロジェクトは必ず複数名のチームでアサインされるため、一人で業務を抱えることはありません。
■この仕事で得られるもの 同社は設立以来、医療業界向けのシステム開発などで大手企業と誠実な取引を続けてきました。今後もDX化が進む医療分野において、最前線でスキルを磨く機会が豊富にあります。専門性を高め、自身の市場価値を向上させたい方にとって、大きな手応えと成長を実感できる環境です。社会貢献性の高い分野で、自身の成長を追求できるやりがいがあります。
■教育・キャリア 入社後は、プロジェクト先でのOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。医療系システムのテストやカスタマーサポートなど、取り組みやすい案件からお任せするため、無理なく実務に慣れていくことが可能です。また、各種スキルを習得できる「スキルアップ制度」や、資格取得時の受験費用を会社が負担する「資格取得支援制度」、エンジニアの自主的な勉強会を支援する制度など、成長を後押しする体制が整っています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 ・平均年齢:38歳 ・所属人数:プロジェクトにより異なり、平均15名前後が稼働しています。 |
| 応募資格 |
■必須要件 ITエンジニアを目指し、何らかの自己学習や勉強に取り組んできた方
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| 募集背景 |
医療システムソリューションや技術支援事業を展開している同社。設立から38年にわたり、大手ベンダーやSIerとの安定した取引を継続し、確かな経営基盤を築いてきました。特に医療業界のDX化が進む現代において、同社の技術力への需要は一層高まっています。こうした事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を募集することになりました。未経験からでも挑戦できる環境で、次代を担うエンジニアを育成します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
大阪府 勤務地住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F 最寄り駅「新大阪」駅より徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK) プロジェクトにより、リモート勤務が可能です。詳細は面接時にご確認ください。
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
400万円~600万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額333334円~ 基本給333334円~ 残業代全額支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり
■昇給あり
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日125日
有給休暇、慶弔休暇 、記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・住宅支援制度(独身者向け/敷金・礼金・仲介料を会社負担) ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援(受験費用・報奨金支給) ・高難易度資格チャレンジ制度 ・スキルアップ・勉強会支援制度 ・健康サポート制度(人間ドック補助、メンタルヘルス相談窓口等) ・契約保養施設、フィットネスクラブの利用 ・服装自由(一部プロジェクト先による) ・社員旅行、懇親会
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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