インフラエンジニア【大手製造業の基幹システム構築100%請負案件/原則自社勤務】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/15 - 2026/05/22)
インフラエンジニア【大手製造業の基幹システム構築100%請負案件/原則自社勤務】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
インフラエンジニア【大手製造業の基幹システム構築100%請負案件/原則自社勤務】 インフラエンジニアとして、大手製造業などを中心としたクライアントのネットワーク・サーバー構築をお任せします。 100%請負案件であり、原則自社内での勤務となるため、腰を据えて技術向上に集中できる環境です。
<おすすめポイント> ●上流工程から一貫して携われる ●チーム単位のアサインで安心 ●エンジニアの希望を尊重した配属
■具体的な仕事内容 <担当業務> 顧客との折衝から計画立案、詳細設計、構築、試験・検証まで、プロジェクトの一連のフェーズに携わります。
<案件分野> ●大手製造業(自動車関連など) ●文教(大学関連) ●通信業(ケーブルテレビ業界など) ◎案件の約9割がネットワーク構築、残りの1割がサーバー、セキュリティ関連です。
<プロジェクト例> ●某自動車メーカーのデータセンターおよび工場・拠点運用(2~6名規模) ●某レンタカーの基幹システム更改(200名規模) ◎期間は1ヶ月~3年と様々ですが、1ヶ月~6ヶ月の案件が多くなっています。
<開発環境> ●NW:Cisco(Catalyst, Nexus)、F5(BIG-IP)、PaloAlto、Fortinet(FortiGate) ●OS:Linux(RHEL)、Windows Server ●仮想化:VMware、Nutanix
■この仕事で得られるもの 同社では、エンジニア一人ひとりのキャリアプランや希望を何よりも大切にしています。営業担当がエンジニアと密に連携し、厳しいスケジュールを強いるような無理なアサインは行いません。自身のスキルや志向性に合ったプロジェクトで、着実に価値を発揮していく手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア プロジェクトには基本的にチームで参画します。要件定義など上流工程の経験が豊富なベテラン社員も多く在籍しているため、経験の浅い方でもOJTを通じて段階的にスキルアップを目指せます。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、安心してキャリアを築いていくことが可能です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 ・所属部署:中部事業推進部 ・所属人数:9名 ・年齢構成:20代~40代(40代が4名、30代が4名、20代が1名) |
| 応募資格 |
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク・サーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験(例:Cisco製品でのIPネットワーク設計/構築など) ・Firewall/IPS等のセキュリティ関連製品の構築経験 ・Linux/Windows等のサーバー設計/構築経験 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験
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| 募集背景 |
システム開発やインフラ構築・運用事業を展開する同社。特にインフラ領域では、高い技術力が評価され、大手製造業や大学、通信キャリアといった顧客から厚い信頼を得ています。100%請負案件で、設計などの上流工程から一貫して任されているのが特徴です。今後も多様化する顧客のニーズに応え、事業をさらに拡大していくため、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回、将来の中核メンバーとして活躍が期待されるインフラエンジニアを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
愛知県 勤務地住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル7F 沿線名:東山線 最寄り駅「伏見」駅から徒歩2分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
504万円~700万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額420000円~ 基本給420000円~ 残業代全額支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与なし
■昇給あり
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日125日
有給休暇、慶弔休暇 、記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・住宅支援制度(独身者向け/敷金・礼金・仲介料を会社負担) ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援(受験費用・報奨金支給) ・高難易度資格チャレンジ制度 ・スキルアップ・勉強会支援制度 ・健康サポート制度(人間ドック補助、メンタルヘルス相談窓口等) ・契約保養施設、フィットネスクラブの利用 ・服装自由(一部プロジェクト先による) ・社員旅行、懇親会
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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