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- 給与 604万円～872万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | パッケージ導入コンサルタント（GRANDIT導入）【東証プライム上場企業/リモート勤務可】 【業務内容】GRANDIT導入プロジェクトにおいて、経験・志向に応じて以下の業務を担っていただきます。 ・GRANDIT導入における構想策定、業務整理、Fit&Gap ・要件定義、基本設計フェーズのリード／支援 ・顧客折衝、要件・スコープ・優先度の意思決定支援 ・BP（パートナー企業）を含めたプロジェクト体制の設計・統括 ・進捗／課題／品質管理、成果物レビュー、受入判断 ・稼働後の保守フェーズにおける改善提案、追加案件創出 ※役割は「実装専任」ではなく、上流～導入推進・統括が中心です。 【この仕事の特徴】 ・GRANDIT関連事業の立ち上げフェーズのため、標準・進め方・体制づくりに関われる ・上流（構想・要件定義）を自社で担い、実装はBPと協業する役割分担します ・顧客の意思決定に入り込み、提案～稼働後まで一貫して関与できます ・案件掛け持ちは最小化し、導入品質に集中できる体制づくりを行っています ・リモートワーク中心、残業も少なく中長期で働きやすい環境 【キャリアの考え方】 当事業部では、年次や肩書きよりも 「どこまで意思決定を担えるか」を重視します。 ・GRANDIT経験を作業ではなく判断・設計の経験として積めます ・PM／PL／上流コンサルなど、志向に応じて役割を設計します ・将来的には、GRANDIT領域のリード人材・責任者としての活躍も可能です ・年功序列の「階段待ち」ではなく、案件ごとに役割が広がるキャリアを描けます 【想定プロジェクト】 ・GRANDIT新規導入プロジェクト（中堅～大手企業） ・既存顧客へのGRANDIT追加導入・更改 ・保守契約中顧客への改善提案・追加案件 ・上流構想フェーズから関与するERP導入案件 【本ポジションの魅力】 ・会計領域における業種、業界知見が身につく ・会計パッケージ導入を通じてコア業務スキルが身につく ・直接顧客と折衝をする提案経験が身につく ・コンサルティング能力が身につく ・チームリーダー、管理者へのステップアップができる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ITイノベーション事業部への所属予定です。 【配属部署の紹介】 主にERPの導入を担っている部門です。 GRANDITに限らず、ORACLEやMcframe、Biz∫など様々なパッケージの導入を主導しています。 特にGRANDIT案件の拡大には力を入れています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下いずれも必須
・ERP導入プロジェクトの経験 ・GRANDITの導入や開発に関わったご経験がある方（要件定義、設計、導入、保守いずれかの経験） |
| 募集背景 | 当事業部は新設組織として、調達購買系パッケージ、スクラッチ開発、ERP導入の3事業を内包しています。 その中でもERP領域では 、 「GRANDIT導入を強みとした上流主導型の導入サービス」を確立することを中期ビジョンとしています。 ・業務理解・構想・Fit&Gapを上流で握る ・実装はBPを活用しつつ、品質・受入・全体設計を内製で統括する ・導入を点で終わらせず、保守・追加提案まで含めて価値を出し続ける というスタイルで、「型にはめる導入」ではなく「設計する導入」を行うERP事業部を目指しています。 その中核となるGRANDIT人材を、これから一緒に育て、増やしていくフェーズです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F アクセス：都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
600万円～1000万円 月給制 月額基本給 316,000円～×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,900円～＋法定外残業月20時間分として69,100円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（4月・10月） ■昇給あり 昇給年1回（4月） ■モデル年収 ご経験やご実績をもとに検討いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、 資格取得勉強会、資格取得支援制度 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 小宮一浩 |
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| 事業内容 | 1967年に太田昭和監査法人（現：EY新日本有限責任監査法人）を母体として設立されたコンサルティング会社。 経営会計×ITソリューションに強みを持ち、 創業以来、経営コンサルティングからシステム開発、定着化までトータルなサービスを展開。 50年以上培ってきたコンサルティングノウハウとIT技術に加え、関連監査法人とのネットワークや日立グループを活用した営業展開により、上場企業を中心としたコンサルティングからシステム開発まで一貫したサービスの提供を可能としています。 （2006年に、日立ソフトウェアエンジニアリング［現：日立ソリューションズ］と資本・業務提携） 自社経理パッケージ「ACTシリーズ」も保有しています。 |
| 事業所 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15階 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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