企業の特徴
中途?社者は全体の50％を超える為、育成や定着を経営?針として非常に重視しており、制度?の整備だけでなく案件の獲得の仕?からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が ?体となって取り組んでいます。
おすすめポイント
経営基盤が安定している
創業3期目以降、50年以上の黒字経営を実現しています。3つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）であるため、安定感は抜群です。
教育体制が整っている
同社は、身に付けた技術を形にすることを常に意識し、IT系だけでなく業務系資格を含めた社員教育に力を入れています。（1人当たりの資格取得数は4.38となり、延べ数が2,000を超えました）階層別研修、管理職研修／選抜型研修、ヒューマンスキル研修などたくさんの研修メニューがあります。
ワークライフバランスがとりやすい
有給取得率70%以上、月の平均残業時間は20時間以内。仕事内容や残業等について満?度調査を定期的に実施し、結果を全社会議で発表し問題があれば是正を?っています。
仕事の厳しさ
顧客やメンバーと密なコミュニケーションが発生する仕事のため、様々な方との調整力やプロジェクトを推進するための統率力が求められます。
