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- 給与 900万円～1100万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | 社内IT・サイバーセキュリティ（主任）◆ITガバナンス強化に向けた施策展開推進者 国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み（ASM、CNAPP、ITAM等）の導入と、AI Agentによるセキュリティ業務の効率化を 推進する役割を担っていただきます。 またIT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わっていただきます。 経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、 ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ（もしくは責任者）として従事していただきます。 【携わるサービス】 コネクティブインダストリーズセクタが有するプロダクトやソリューション・サービス （例：ビルシステム、家電、産業用機器、エネルギー関連等） 【職務詳細】 ●セキュリティ共通基盤の構築 ITAMへのデータ集約、ASM・CNAPPの横展開などによるリスク可視化の推進 AI Agentの開発・導入：社内業務を効率化するためのAI Agentの設計・構築 ●既存ビジネスユニット/グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づいたOAインフラ環境更改、および新規導入対応(SASE、ITAM) コネクティブインダストリーズセクタが有するITシステムのセキュリティアセスメントおよび是正対応推進 クラウド環境利用に関するセキュリティ対策(CNAPP)活動の展開と実行支援 サイバーレジリエンス向上活動推進(IT-BCP訓練の高度化、SIEM機能拡充) 【ポジションの魅力】 ●最新の生成AI技術とセキュリティ技術（ASM、CNAPP、ITAM等）を融合させた戦略的ITインフラの構築に携われます。 ●国内外20社以上のグループ会社、数万人規模の組織に対する各種施策の推進に携わることで、 大規模組織ならではの観点を身につけることが可能です。 また、グローバル拠点への展開支援や海外法令対応、M&A後のITガバナンス構築などを通じ、 「最新ITセキュリティ」×「生成AI活用」×「グローバルガバナンス」という市場価値の極めて高い専門性を磨くことも出来ます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コネクティブインダストリーズ事業統括本部 ＩＴ・業革推進本部 セキュアITイノベーションセンタ └部長職1名、課長職4名、主任・担当10名、計15名 セキュリティ対策とグローバルプロテクションを担っていますが、今回はセキュリティ対策への配属を予定しています。 ITの側面から事業貢献するといった高い意識を持ったメンバで構成されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
下記いずれかに該当する方
(1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は不問) (2)セキュリティ製品導入に関する業務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | コネクティブインダストリーズセクターはグローバルリーダーを目指してM&A等含めた事業構造改革を進めており、管掌するグループ会社も増えてきています。サイバー攻撃への対策は重要な経営課題であり、一方でセキュリティ業務の負荷と変化の激しい環境への対応が急務となっています。経営陣の迅速な意思決定を支援するべく、CIセクターのセキュリティリスクを可視化する共通基盤を構築するとともに、AI Agentの導入によってセキュリティ業務プロセスの抜本的な改革などを行い、セキュリティ統制業務の高度化と業務効率化を両立するため、体制強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK） 出社とリモートワークのハイブリッドです。柔軟な対応が可能です。 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 08:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 |
| 給与 |
780万円～1030万円 月給制 基本給463000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 家族手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日126日 リフレッシュ休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 財形制度、住宅支援制度（寮、手当等）、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 德永俊昭 |
|---|---|
| 事業内容 | 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術（OT：Operational Technology）と、50年以上にわたる情報技術（IT）の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決することが日立の社会イノベーション事業です。 |
| 事業所 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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