- 【事業内容】
- 情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業 ＜許可＞ 有料職業紹介番号：13-ユ-313348 労働者派遣事業番号：派13-316491 プライバシーマーク取得
勤務地
特長
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆クラウド案件多数／前職給与保証／リモートOK／副業可／定着率94％／年休125日 ――◆◇理想のキャリアと働き方を実現！◇◆――＜面談で丁寧に希望をヒアリング！＞ 入社後、あなたが働く上で大切にしている価値観やキャリアプランを、面談を通して、納得がいくまですり合わせます。 その上で、豊富な案件の中からあなたの希望に合うものを複数ご提案します！ ＜前職での経験を活かし、更にスキルアップ！＞ AWS、Azure、GCPといった主要クラウドサービスや、 Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術を扱うプロジェクトを多数手がけています。 そのため、これまでの経験を活かし、クラウド領域へキャリアチェンジも可能。 上流案件も豊富に手掛けているので、要件定義・設計・構築にもチャレンジできます！ ＜理想の働き方も、実現できます！＞ スキルにより、月1～2回の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 通勤時間がない分、空いた時間でさらなるスキルアップに励んだり、趣味に没頭したりと、充実した毎日を送れます！ ――◆◇プロジェクト例◇◆―― ◆大手キャリア向けメールサーバ構築 ◆病院向けネットワーク設計・構築 ◆オンプレ環境のクラウド移行プロジェクト ◆セキュアなクラウド基盤の設計・ゼロトラスト導入 ◆IaC（Infrastructure as Code）による環境自動化プロジェクト ◆コンテナ基盤・マイクロサービス導入プロジェクト ★希望の案件がない場合は、営業担当が探しにいきますのでご安心を！ ★クラウド領域に強い専任担当の技術・キャリアサポートもあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界での実務経験をお持ちの方 ⇒ システム開発・運用、インフラの運用保守、ヘルプデスク、テスト、社内SE…など、業務の種類は問いません！ 「自分の経験でも大丈夫かな…」と不安な方も、まずはお気軽にご相談ください。あなたに合った案件を一緒に探します！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・ネットワークやサーバの設計構築、運用保守の経験がある方 ・クラウドエンジニアにキャリアチェンジしたい方 ・AWS、Azureなどのクラウド関連資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大につき、20名以上の積極採用！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「情報技術で社会を革新する」という理念のもと、事業拡大を進めてきた当社。エンジニア出身の代表・土肥が中心となり、IT業界の人材課題の解決を目指して、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップ支援に注力しています。 エンジニアが自由に働き、前向きに成長を目指せる環境づくりに取り組んできた結果、会社全体で直近1年間の定着率は94％以上と高水準に。組織の基盤も堅実なものとなっています。そこで今回、会社として次のステージに進むべく、新たなメンバーの採用を進めることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区を中心とした全国各地のプロジェクト先
＜配属先はあなたの希望に応じて決定！＞ 希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。配属先がないエリアでの勤務希望の場合も、ご要望があれば開拓を進めていく予定です。 ＜リモートワークあり！＞ スキルにより、月1～2回の会議などを除き、リモートワーク・在宅勤務が可能です。テレワーク時も連携しやすいよう、チャットツールを導入。積極的にコミュニケーションを取っています！ 本社／東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F 交通
参画プロジェクトにより異なります。
本社／各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ☆残業は月7時間以内！ワークライフバランスを大切にして働けます！ |
| 給与 |
月給30万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.8ヶ月分） ★上記には、月28時間分（月4万3736円～）の固定残業代を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職給与保証＆年収100万円以上アップ事例あり ＜選べる2種類の給与形態あり！＞ 上流工程へとステップアップした後は、スキルに応じて年俸が増えていく「50段階の等級評価」か、実力に応じて大幅収入アップが実現可能な「案件単価連動型（還元率80％）」か、いずれかご自身の希望に合った評価制度・給与体系を選べます。 年収例
【年収アップ事例】
・26歳・経験1年／年収270万円→年収460万円 ・27歳・経験4年／年収420万円→年収650万円 ・32歳・経験8年／年収520万円→年収890万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※プロジェクト先によってはシフト制の場合もあります。案件はあなたの希望に応じて決定しますので、ご希望があればご相談ください。 ■祝日 ■有給休暇 ※有休は全社員が100％消化できるよう支援しています。 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 （7月・1月＆随時昇給） ■賞与年2回（6月・12月） ※該当する評価制度により異なります。 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当 ■子ども手当（子ども1人につき：月3000円） ＜各種制度＞ ■資格取得補助 ■研修制度（自社ラボあり） ■教育制度（e-Learning、技術セミナー） ■社員紹介制度 ■社内レクリエーション ■各種イベント ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■健康社食制度 ■社員旅行 ■副業OK ■リモートワーク有 ＼その他手厚い成長支援制度あり！／ ■1on1制度…仕事の悩みやキャリアなど相談可能 ■書籍貸し出し制度…業務関連書籍を無料で貸し出し ■ナレッジ共有…部署の垣根を超えた情報共有 ■スキルアップ研修…上位メンバーがスキルアップを促す研修 |
| 教育体制 | ＜社内にラボ環境あり！＞ 社内にはオンプレミスの検証環境（ラボ）も完備しており、上流工程を目指す方や、オンプレ技術を基礎から学び直したい方がいつでも自由に利用可能です！実機に触れながらスキルを磨ける環境が整っています。 ＜その他支援制度もご用意！＞ 現役エンジニアを招いた勉強会を定期開催するほか、約700冊の専門書を無料で借りられる『書籍貸し出し制度』、受験費を会社が全額負担する『資格取得支援制度』をご用意。多角的にサポートします！ |
| その他サポート制度 | ＜スキルアップ・資格取得支援充実！＞ ・書籍貸し出し制度 └営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など700冊以上ご用意！ ・資格手当 └CCNA、LinuC、基本情報、応用情報、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクトなど、多彩な資格の取得を支援！ ＜社内イベントあり！＞ ・バースデイイベント（誕生日を迎えたメンバーと社長で食事会を開催） ・エンジニアアワード（優秀な成績を残した社員を表彰。決算賞与の支給も！） ・帰社日（都度、BBQや飲み会などを開催） ☆勉強会やイベントで様々なプロジェクトに参画しているエンジニアたちと交流できるので、キャリアに関する悩みなども気軽に相談しあえます！ |
| 会社名 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役 土肥 将司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 102名（2026年3月現在） |
| 売上高 | 10億円（2025年12月期見込み） 6億円（2024年12月期実績） 4億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | 情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業 ＜許可＞ 有料職業紹介番号：13-ユ-313348 労働者派遣事業番号：派13-316491 プライバシーマーク取得 |
| 事業所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F |
| VISION／MISSION／VALUE | 【経営理念】 社員・顧客・社会を共に成長する会社づくり 【VISION：私たちの構想】 挑戦と変革による 持続的な企業成長の実現 【MISSION：私達の使命】 課題・ニーズに向き合い 貢献価値が高いサービスを生み出し、 社会から求められる企業を目指します 【VALUE：行動指針】 01：挑戦 成長のために挑戦を続ける 02：プロフェッショナル 顧客のためにプロ意識をもつ 03：素直 時代の変化×自分を変化させる 04：テナシティ 最後までやり切る力 05：即 スピードが顧客に安心と信頼に繋がる 06：シェア 失敗・成功・ナレッジを共有し組織を最大化 07：自責意識 他責に成長なし |
| 企業ホームページ | https://www.unison-tech.jp/ |
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