取材から受けた会社の印象
代表の土肥さんはエンジニア出身の経営者。起業の背景には、「エンジニアが正当に評価され、もっと自由に働ける環境をつくりたい」との想いがあるそうです。
業界の多重下請け構造により、エンジニアが”モノ”のように扱われている状態を目の当たりにし、エンジニアが働きやすい世界を創るべく事業拡大に取り組み続けているとのことでした。
その想いをカタチにしたのが、独自の制度の数々です。例えば、一方的に案件を割り振るのではなく、エンジニアの希望を丁寧にすり合わせるキャリアサポート体制。そして単価の80%を還元する透明性の高い評価制度。さらに、社員同士の繋がりを育む交流会や、社員の声から新しい福利厚生が生まれる文化も、エンジニアを第一に考える姿勢の表れだと感じました。
「エンジニアとして、安心して中長期的にキャリアを築きたい」。そんな想いを持つ方にとって、同社は最適な環境の一つと言えるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分自身の成長を実感できる
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会社の業績ではなく、エンジニア自身の希望が叶うことや、技術者として成長できることを最優先する形で参画するプロジェクトを決定しているそう。そこでどんなことを学び、どう成長できているかは、月に1回の担当による定期面談で振り返ることができます。
さらに、給与改定のチャンスが豊富にあるため、日々の努力がリアルタイムで評価や収入に反映されたときには「頑張ってきてよかった」と思えるでしょう。
■経験を活かして人の成長を支援する機会も
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上流工程を担うエンジニア陣の中でも、リーダーを務める方が中心となって、下流からのステップアップを目指すメンバー向けの「高度技術勉強会」を運営しているとのお話も。
また、チームでプロジェクトに参画することが多いため、先輩が若手をサポートする文化があるといいます。先輩の力を借りながら成長したあとは、自らが教える側になって若手や初級メンバーの成長を見守れる点も、大きなやりがいにつながりそうです。
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会社の業績ではなく、エンジニア自身の希望が叶うことや、技術者として成長できることを最優先する形で参画するプロジェクトを決定しているそう。そこでどんなことを学び、どう成長できているかは、月に1回の担当による定期面談で振り返ることができます。
さらに、給与改定のチャンスが豊富にあるため、日々の努力がリアルタイムで評価や収入に反映されたときには「頑張ってきてよかった」と思えるでしょう。
■経験を活かして人の成長を支援する機会も
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上流工程を担うエンジニア陣の中でも、リーダーを務める方が中心となって、下流からのステップアップを目指すメンバー向けの「高度技術勉強会」を運営しているとのお話も。
また、チームでプロジェクトに参画することが多いため、先輩が若手をサポートする文化があるといいます。先輩の力を借りながら成長したあとは、自らが教える側になって若手や初級メンバーの成長を見守れる点も、大きなやりがいにつながりそうです。
厳しさ■日々の努力が不可欠です
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多角的なフォロー体制など、エンジニアの成長を後押しする環境が整っている同社。しかし、その環境を最大限に活かすためには、自身の努力が不可欠です。事実、入社後すぐに資格取得を目指すなど、多くの社員が主体的に学び続けているとのこと。
希望のキャリアを実現するには、当然ながら相応のスキルが求められます。学び続ける姿勢がなければ、せっかくのチャンスを掴むことは難しいでしょう。会社はあくまで機会を提供する場。それを活かすも活かさないも、あなた次第です。
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多角的なフォロー体制など、エンジニアの成長を後押しする環境が整っている同社。しかし、その環境を最大限に活かすためには、自身の努力が不可欠です。事実、入社後すぐに資格取得を目指すなど、多くの社員が主体的に学び続けているとのこと。
希望のキャリアを実現するには、当然ながら相応のスキルが求められます。学び続ける姿勢がなければ、せっかくのチャンスを掴むことは難しいでしょう。会社はあくまで機会を提供する場。それを活かすも活かさないも、あなた次第です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■理想のキャリアを実現したい方
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営業やキャリア支援担当と相談しながら、スキルアップ、年収アップ、働き方の希望など、自身の「理想」を叶える道筋を一緒に描いていける環境です。「自分の納得のいくキャリアを築きたい」という方に向いています。
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営業やキャリア支援担当と相談しながら、スキルアップ、年収アップ、働き方の希望など、自身の「理想」を叶える道筋を一緒に描いていける環境です。「自分の納得のいくキャリアを築きたい」という方に向いています。
向いていない人■コミュニケーションを大切にできない方
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プロジェクトはチームで進めていくため、連携が必要不可欠です。「チームでの連携や、他者とのコミュニケーションを大切にできない」方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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プロジェクトはチームで進めていくため、連携が必要不可欠です。「チームでの連携や、他者とのコミュニケーションを大切にできない」方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
