企業の特徴
2005年の設立以来、多様なITサービスで成長を続けてきた同社。特にここ数年で社員数は約3倍に増加し、売上高も過去最高を更新するなど、まさに急成長のフェーズにあります。安定した経営基盤の上で、会社の拡大にダイレクトに貢献できるやりがいのある環境です。
おすすめポイント
成長性の高いビジネスである
売上は継続的に右肩上がりに推移しており、175％の成長を遂げています。同社の専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性に期待が出来ます。
ワークライフバランスがとりやすい
年間休日125日。月平均残業は20時間です。有給消化率は70%と休みがとりやすく、ワークライフバランスもしっかり確保できます。経営陣一同、エンジニアファーストを最も大切にしているため、案件配属後のフォローアップも最善を尽くしております。
キャリアパスに多様性がある
独立したキャリア支援専門の部署が、エンジニアに寄り添いキャリアの支援を行っています。入社後ヒアリングを実施し、プロジェクト配属を決定いたします。もちろん配属後も定期的に面談を行い、今後必要なスキルなども含め、アドバイスを聞きながら希望のキャリアを描いていくことが可能です。
仕事の厳しさ
クライアント企業とエンジニア、双方の状況や要望を的確に捉え、最適なマッチングを実現することが求められます。
技術要件の理解、スキルや志向性の把握、さらには現場の雰囲気など、“人”と“技術”の両方に向き合う難しさがあります。
