転職サイトに掲載されていない非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 500万円～2000万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | 業務改善担当（リーダー候補）【建設DXサービスSaaS／年休125日／時差出勤可／福利厚生充実】 事業運営に不可欠なオペレーション業務の中核を担っていただきます 。現在のフェーズでは、日々の業務を正確に回すだけでなく、「事業成長が10倍になっても壊れない強固なオペレーション基盤」を再構築することがミッション です 。 【具体的な業務内容】 〇運用の「構造化」と安定稼働のリード（基盤設計・品質担保） ・契約管理、アカウント発行など、事業運営の根幹を支える定常業務の標準化および最適化のリード。 ・膨大なデータ処理において、ヒューマンエラーを物理的に排除するチェック体制の設計と運用フローの構築。 ・事業成長や繁忙に伴う業務増を見越し、滞りなく業務を回すためのリソース管理および進捗の全体最適化。 〇トラブルシューティング・意思決定（例外判断・再発防止） ・システムエラーやデータ不整合などのイレギュラー発生時における、一人称での事実確認・原因特定・解決対応の完遂。 ・営業・CS等からの複雑な問い合わせに対し、部門責任者に代わって即断し、全社ルールを定義・運用する。 ・発生した事象を構造的に分析し、再発防止策を業務基盤（Salesforce等）やフローへ落とし込み、現場に定着するまでをリードする。 〇業務の「型化」・BPRの推進（属人化解消・全体最適） ・暗黙知となっている業務プロセスを、判断基準・運用ルール・チェック観点として構造化し、誰でも高い品質で遂行可能な「型」を再構築する。 ・既存フローの「曖昧さ」を徹底的に排除し、事業が拡大しても壊れない、拡張性のあるオペレーション枠組みを構築する。 〇チームビルディング・仕組みへの昇華（組織力の最大化） ・メンバーからのエスカレーションに対し、「判断の基準」を示しながら指示・指導を行い、現場の自走力を高める。 ・個人のスキルに依存せず、「仕組み（システムやルール）」に返すことで、人に任せても品質が落ちない体制を構築する。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 Ops推進部 部長1名 課長2名 メンバー12名 派遣5名 ・男女問わず働きやすい環境です ・20代、30代が活躍しています ・チームで協力体制が整っています |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地：東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 沿線名：銀座線「虎ノ門駅」3出口より徒歩4分／銀座線・南北線「溜池山王駅」9出口より徒歩5分／丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3出口より徒歩7分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ★時差出社可（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認 ★育児中の時短勤務可 |
| 給与 |
504万円～780万円 月給制 基本給360000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として60000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 役職手当 出張手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与なし ■昇給あり 年2回 ■モデル年収 ※ご経験やスキルによって異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、弔事休暇、看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）／社員持株会制度／定期健康診断／カンリー福利厚生／インフルエンザ予防接種／コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 伊藤 謙自 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を開発し、販売している同社。 2010年頃のタブレット普及のタイミングで、業界のIT推進のサービスを展開しました。 【SPIDERPLUSとは】 建設・メンテナンス業向け図面・現場管理アプリです。建設業界特有の『積算』（設計図等から建設に必要な工事費の見積もりを算出する作業）がもつ属人性/専門性を取り払い、建設現場をラクにしています。 ★導入例：建築業界・空調衛生設備・電気設備・プラント/デベロッパー等幅広い業界に導入されています。 【ミッション】 『私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。』という考えのもと、SaaS事業を通して「楽しい」を創造していくことを目指しています。顧客の課題を解決する喜びや楽しさを通じて、仕事に夢中になれる世の中をつくり続けています。 |
| 事業所 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
|
|---|---|
| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
