| 仕事内容 |
施工管理【福岡】非住宅建築の現場監督/自社ブランドの住宅提案/九州トップクラス 店舗や倉庫、商業施設といった非住宅建築の現場監督として、品質・安全・工程・原価の4大管理をお任せします。商業施設などの大規模案件を通して、街づくりに貢献できるやりがいの大きな仕事です。
<おすすめポイント> ● 街のランドマークを手がける社会貢献性 ● 会社の未来を創る、新規事業の立ち上げ期 ● 成果が賞与に直結する明確な評価制度
■具体的な仕事内容 <扱う建築物>
店舗、倉庫、商業施設、物流施設など、様々な非住宅建築物を担当します。案件単価は数千万円から数億円規模にのぼります。
<仕事の流れ>
▼施工計画の立案 施設の稼働に合わせた高精度な工程表を作成します。
▼現場の指揮統制 協力会社と連携し、現場の安全・品質指導を行います。
▼原価の管理 資材調達や外注費を適正化し、利益率を管理します。
▼各種対応 消防や保健所の申請、完了検査などに立ち会います。
◎住宅設計で培ったノウハウと非住宅の専門性を掛け合わせ、地域に長く残る建築物を生み出します。
■この仕事で得られるもの 新規事業の立ち上げ期であるため、まだ決まったスタイルはありません。そのため、ご自身のこれまでの経験や成功体験が、そのまま部門のスタンダードを創り上げていくという、他では得難い手応えを感じられます。数億円規模の案件を動かし、その成果は「粗利」に基づいた明確な報酬体系によって賞与へとダイレクトに反映。社歴に関わらず正当な評価を得られる環境で、スピーディーな年収アップも実現可能です。
■教育・キャリア 今回のポジションは、非住宅部門の第一人者としての活躍が期待されています。そのため、決まった研修はありません。ご自身の裁量で業務を進めながら、同時に部門のルールや業務フローを構築していく役割も担います。ご自身の経験を活かし、組織を創り上げていく面白さを実感できるでしょう。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 施工管理(非住宅部門)の立ち上げメンバーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
■必須要件 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
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| 募集背景 |
創立35年以上、グループ累計で9,300棟を超える施工実績を誇り、熊本トップクラスの住宅メーカーとして安定した経営基盤を築いている同社。「戸建のシアーズホーム」から「建築のシアーズホーム」への飛躍を目指し、新たな挑戦として法人向けの非住宅部門(商業施設・物流施設など)を立ち上げることになりました。
今回は、この新規事業の中核を担い、広大なマーケットを開拓していく施工管理職を募集します。これまでの経験を活かし、組織の未来を創る第一人者として活躍が期待されるポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県 ・住所:福岡県大野城市 大城2丁目23番30号 ・アクセス:「大野城駅」よりバス15分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
08:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均30時間 |
| 給与 |
500万円~1000万円 月給制 基本給229500円~営業実績は販売棟数や粗利に応じて賞与へ公正に反映されます。 実際に、入社2年目で1回の賞与が200万円を超えた実績もあり、成果が収入に直結する環境です。 上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として52700円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 子供手当て ※子が23歳を迎える誕生月前月まで (1人:7,000円/月、2人:1万7,000円、3人:3万2,000円、4人:5万2,000円) 車両手当て ※自家用車を社用車としてお使いいただきます。(ガソリンカード貸与)※自家用車がない場合は別途支給。
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 前職の経験・スキルを考慮し、年収決定します。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 木曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 水曜日 ◎年間休日120日
週休2日制(月8~11日)・有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇・産休育休制度(取得実績あり) |
| 福利厚生・待遇 |
退職金制度(5年継続勤務の方対象)・再雇用制度(定年60歳まで ※65歳まで再雇用制度あり ・地域手当 ・誕生日会(3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会)・正社員 時短勤務制度実績あり・社内フリードリンク 【研修制度】新人研修/社外研修/外部講師を招いての研修・スキルアップ支援制度・資格学校紹介・教材・受講料補助 ・資格取得祝い金制度(会社規定による)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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