取材から受けた会社の印象
◆目指すは大手。あなたの「卒業」を喜ぶ理由
「優秀な人材をあえて手放す」という、一見不思議な戦略。エイトビットの『&HerWorks』では、派遣先の大手企業への直接雇用（転籍）を全力で応援しています。
自社で教育し、配属先で大手企業が「手放したくない」と思うレベルまで育て、実績を作ってから送り出す。実際に入社1年で2～3割もの方が直接雇用に切り替わっているという数字が説得力大です。
未経験から安心して事務職にチャレンジでき、将来的な大手企業への直接雇用も叶えられる。そんな理想的な環境が整っていると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆必要とされる自分」に変わる喜び
何と言っても「自分の市場価値が上がっている」と肌で感じられることでしょう。これまで特別なスキルがないことに不安を感じていた方でも、自社スクールでの研修を経て、誰もが知る大手企業のプロジェクトへと配属されます。そこで「〇〇さんがいてくれて助かったよ」と感謝の言葉をかけられる経験は、大きな自信に繋がるはずです。
何と言っても「自分の市場価値が上がっている」と肌で感じられることでしょう。これまで特別なスキルがないことに不安を感じていた方でも、自社スクールでの研修を経て、誰もが知る大手企業のプロジェクトへと配属されます。そこで「〇〇さんがいてくれて助かったよ」と感謝の言葉をかけられる経験は、大きな自信に繋がるはずです。
厳しさ◆「学び続けること」が、成長の条件
同社が大手企業から信頼されている理由は、スタッフ一人ひとりが成長していくからです。入社時の研修はもちろん、配属後も新しいシステムや業界知識を自ら積極的に学び続ける姿勢が欠かせません。「教えてもらうのが当たり前」という受け身のスタンスでは、周囲の期待に応えられず、居心地の悪さを感じてしまうでしょう。
同社が大手企業から信頼されている理由は、スタッフ一人ひとりが成長していくからです。入社時の研修はもちろん、配属後も新しいシステムや業界知識を自ら積極的に学び続ける姿勢が欠かせません。「教えてもらうのが当たり前」という受け身のスタンスでは、周囲の期待に応えられず、居心地の悪さを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「今の自分を変えたい」という強い想いがある人
これまでの経歴に関わらず、これから手に職をつけたいと考えている方が向いています。なぜなら、同社は独自の教育体制で未経験者をプロへ育てることを前提としており、現状への焦りを「学び」に変えられる意欲こそが、将来的に大手企業での直接雇用を勝ち取るための最大の武器になるからです。
これまでの経歴に関わらず、これから手に職をつけたいと考えている方が向いています。なぜなら、同社は独自の教育体制で未経験者をプロへ育てることを前提としており、現状への焦りを「学び」に変えられる意欲こそが、将来的に大手企業での直接雇用を勝ち取るための最大の武器になるからです。
向いていない人△「事務は楽そう」と受動的な姿勢でいる人
学び続けることを億劫に感じる方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、配属先は高いクオリティが求められる大手企業であり、指示を待つだけでなく、自ら知識をアップデートして周囲に貢献しようとする主体的な姿勢が欠かせないからです。
学び続けることを億劫に感じる方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、配属先は高いクオリティが求められる大手企業であり、指示を待つだけでなく、自ら知識をアップデートして周囲に貢献しようとする主体的な姿勢が欠かせないからです。
