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PRスタッフ◆年休140日／残業ほぼ無／月給25万円～／インセンティブ4～6ヶ月分／省エネ機器を提案

長州電設株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表と採用担当の方に取材しました。各地の電力会社と直接契約を結ぶ「公認パートナー」として大きな強みを持つ同社。だからこそアポ獲得率も成約率も、業界内と比べて高いのだそうです。

エン転職取材担当者

川谷

募集情報
クチコミ情報

長州電設株式会社

掲載期間26/06/04～26/08/26
最終更新日26/06/05

PRスタッフ◆年休140日／残業ほぼ無／月給25万円～／インセンティブ4～6ヶ月分／省エネ機器を提案

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「そんな休めるのに稼げるの！？」って、よく驚かれます。

「休みは欲しい。でも、ちゃんと稼ぎたい」は、未経験から実現できます。
実際、ほぼ全員が未経験スタート。働きやすさも始めやすさも揃った環境で、理想の働き方を叶えられますよ！

◆未経験でも成果が出しやすい！
お任せするのは、商業施設のブースで省エネ機器のご案内。「大手電力会社のパートナー」という信頼感から、話を聞いていただきやすいんです。アポ獲得後は営業担当へ引き継ぐので、まずはお客様と気軽に話せればOK！チーム制＆トークマニュアル完備で、未経験でも安心です。

◆頑張りは収入に反映！
未経験でも月給25万円以上が可能。さらに、取得したアポが成約につながればインセンティブを年6回支給します！

◆年休140日＆残業ほぼなし！
週休2日と3日を繰り返す休日システムのため、年間休日は140日！実際に「有休と合わせて10連休を取って旅行へ」という先輩もいるんですよ。イベントの開催時間が決まっているから、残業だってほとんどナシ！

たっぷり休めて、しっかり稼げる…自慢したくなる働き方、当社で始めませんか？

募集要項

仕事内容	PRスタッフ◆年休140日／残業ほぼ無／月給25万円～／インセンティブ4～6ヶ月分／省エネ機器を提案 ■お客様との会話を楽しみながら働けます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ホームセンターやショッピングモールなどで開催する「大手電力会社のPRイベント」で、太陽光発電・蓄電池システムをご紹介。誰もが知る大手メーカーの商品なので、お話を聞いていただきやすいのが特長です！ ■具体的には？￣￣￣￣￣￣￣【土日】PR活動 …………… ▽移動 2～4名のチームで社用車に乗り、音楽を聴いたり雑談したりしながら会場へ。 ▽アンケートの取得イベント会場ではお客様に、電気代の見直しに関するアンケートにご協力いただきます。 ▽商材のご紹介電気代に関する悩みを伺い、「これだけ電気代が安くなりますよ」と太陽光発電蓄電池の導入メリットをお伝えします。 ▽アポ獲得＆引き継ぎ興味を持っていただき、後日専門スタッフがご自宅へ伺うためのアポを獲得できればOK！その後は営業担当が成約まで担当します。 └アポは1日平均2件獲得できればOK！ └新卒入社3週間で10件以上獲得した社員も！【平日】研修・イベント準備 …………… 先輩とのロールプレイングや商品知識の勉強会、電力会社やメーカー主催の研修などを通して、スキルや知識を高めます。またイベントスケジュールの調整や、お客様に配る景品の買い出し・準備なども担当。見積書作成などの事務作業は専任スタッフが行ないます。 ■1週間の流れ例￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽月～水 3連休でリフレッシュ！平日にしかできない用事も済ませられますよ。 ▽木曜日週末イベントの打ち合わせや、先輩とのロープレなどを行ないます。 ▽金曜日午前中は新商品の勉強会、午後はロープレやイベント準備を行ないます。 ▽土～日お客様との会話を楽しみながらPR活動。イベント終了後は片付けをして直帰！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■経験・知識は不問！意欲・人物を重視します！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣平日は研修やロープレなどに充てられるほか、トークマニュアルも完備！だから未経験でも安心して始められます！ ※普通免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 ――先輩たちも未経験スタート多数！―― 工場スタッフ、事務、アパレル販売員、レンタルオフィスの受付など、ほとんどの先輩が未経験入社。みんな今では一人前として活躍しています！ ――このような方、大歓迎！―― □人と話すことが好き □チームワークを大切にしながら働きたい □プライベートの時間も大切にしたい □頑張りが正当に反映される環境で活躍したい
募集背景	■拠点拡大に伴い10名以上を積極採用！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各地の大手電力会社と提携し、「公認パートナー」としてお客様から厚い信頼を獲得している当社。業界トップクラスの知名度を誇り、着実に成長を続けています。また各地域にて、「SDGs登録事業者」「再エネ電力事業所」「子育て応援企業」など数々の認定を受け、地域活性化にも貢献しています。こうした信頼と実績を背景に、今後もさらなるシェア拡大を目指した計画が進行中。その一環として千葉支店をオープンし、1年ぶりに増員募集を行なうことになりました。人々の暮らしを支える安定性の高い仕事に挑戦したい方、ぜひお待ちしています！
雇用形態	正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	――オープニングにつき積極採用！―― ■千葉支店千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル6-C号室 ――以下の拠点でも募集中です！―― ■下関本社山口県下関市入江町1-5 ■福岡支店福岡県福岡市博多区綱場町7-1 FORECAST博多呉服町802 ■広島支店広島県広島市中区舟入町2-20 三栄広島ビル402 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。交通 ■千葉支店千葉モノレール「栄町」駅より徒歩3分 JR「千葉」駅・京成千葉線「京成千葉」駅より徒歩7分 ■下関本社 JR山陽本線「下関」駅より徒歩10分 ■福岡支店市営地下鉄箱崎線「呉服町」駅より徒歩1分 ■広島支店広電本線「舟入町」「小網町」各駅より徒歩4分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ――現状、残業は発生していません！―― 平日は「研修・イベント準備」、週末は「PR活動」と、業務が明確に分かれています。繁忙期などで残業が少し発生することもありますが、イベント開催時間は固定なので、基本的には定時までに退勤できます！
給与	月給25万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ（年6回／平均4～6ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ――頑張りをインセンティブで還元！―― アポを獲得した案件が営業によって成約に至った場合、PRスタッフにもインセンティブを支給！成約率は業界内でも高め。先輩たちも年平均4～6ヶ月分のインセンティブを獲得しています。頑張りが目に見える形で返ってくるので、モチベーション高く働けます！＜月給例＞ 27万円／22歳（26年度新卒社員） 36万円／30歳（中途一般社員） 70万円／43歳（役職社員）年収例 ★入社2年で支店長に昇格し、前職の年収350万円から年収約1000万円にアップした元アパレル店員も！ ★社内・メーカー研修が充実しているため、着実にスキルアップが可能です！
休日休暇	年間休日はかなり多めの【140日】！ 2週に1週は必ず3連休を取得できます！ ……………………………………………… ■月10～12日（隔週月曜＋火曜・水曜固定休み） ※週休2日と3日を繰り返す隔週休3日制です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率88％以上！） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得率100％／男女問わず取得実績あり） ◎ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です！ ◎有休と合わせて10連休の取得も可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■インセンティブ年6回（年平均4～6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ――手当・資産形成―― ■交通費（上限月1万円） ■時間外手当 ■役職手当 ■営業手当（月3万円） ■地方手当（月3万円 ※千葉支店勤務の方のみ） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■家賃補助（上限月1万円） ■退職金制度 ■企業IDECO ――その他―― ■研修制度（入社研修、OJT、外部研修など） ■社員旅行（希望者のみ／自由参加） ■懇談会 ■社員割引制度 ■健康診断 ■インフルエンザ接種費用補助 ■オフィス内禁煙
教育体制・キャリアパスについて	■充実の研修＆トークマニュアルあり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社後2日間：基礎知識の習得まずは座学で、ビジネスマナーや会社・業界・商材知識などを学びます。 ▽1、2週目～：スキルの習得イベント会場に同行し、先輩の働き方や雰囲気を見て学びます。平日は、自信がつくまで何度でもロープレ可能！トークマニュアルもあり、未経験でも約半年で独り立ちしています！ ▽現場デビューお客様対応に挑戦！いつでも先輩がそばにいるので、すぐにフォローできる環境です！ ■キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣将来的には、アポ獲得後の商談を担当する「営業」へのキャリアアップも可能です。営業になれば年収1000万円も目指せますよ！
職場や先輩について	■先輩について￣￣￣￣￣￣￣各支店に7～10名のPRスタッフが在籍。男女比は6:4で、女性管理職も複数名活躍しています。20代～30代前半が中心で、会社全体の平均年齢も31歳と若めです。 ■先輩たちの前職￣￣￣￣￣￣￣￣ほぼ全員が未経験スタート。工場スタッフ、事務、アパレル販売員、レンタルオフィスの受付など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■職場の雰囲気￣￣￣￣￣￣￣お互いに世代が近いこともあり、役職や社歴に関係なく気軽に話せるフラットな環境です。一緒にランチしたり、仕事では常に情報を共有し合ったり。チームで助け合いながら目標を目指せるやりがいが感じられますよ！

転職・求人情報イメージ1 — 物価高の昨今だからこそ、「電気代を見直したい」というお客様も増えています。親身にお話を伺って提案することで、安心を提供できます。

転職・求人情報イメージ2 — 社員旅行や社内イベントなど、仲間同士の交流の機会も。日頃から気兼ねなく話せる関係性を築いているからこそ、自由参加ですが参加者も多いんです！

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

■「品質」で選ばれ、「信頼」で成長を続ける
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取材を通して感じたのは、太陽光発電や蓄電池を販売するだけでなく、「信頼」を武器に成長を続けている企業だという点です。

同社は「大手電力会社の公認パートナー」であり、名刺にも電力会社のロゴが載っているのだとか。そのためお客様からも「電力会社の人」として認識される場面が多いそうです。高価な製品だからこそ、この信頼感が安心材料となっているのでしょう。

また、大量仕入れでコストを削減して価格競争力を実現している点や、施工・アフターフォローまで一貫して対応できる点も強み。全工程で電力会社の厳しい基準をクリアしており、「安心感」「価格面」を両立している点も印象的でした。

電力会社の看板を背負い、サービス品質にも徹底的にこだわる同社。多くの信頼を得ている同社なら、長く腰を据えて働き続けられそうですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎働きやすさも十分な収入も両立できます
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「しっかり休める働き方」と「満足できる収入」は、どちらかを我慢しなければならないケースが多いのが一般的。ですが同社では「年間休日140日」「残業ほぼなし」という充実の働きやすさを備えながら、未経験でも月給25万円スタートで、頑張り次第で高収入も目指せるのだとか。「どちらも欲張れる」という環境が整っている点は、同社ならではの魅力といえるでしょう。

◎日々の成長がさらなるキャリアに直結します
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同社で得られる「電力会社のパートナーとして培った専門知識や提案スキル」は、同業他社や大手メーカー、電力会社のグループ企業からも高く評価されているそうです。そのスキルを身につけることで、将来的に営業職を目指すなど、キャリアの選択肢を広げていけるといいます。だからこそ、日々の成長を楽しめるというお話でした。

厳しさ▲電力会社のブランドを守る責任感
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イベント会場では、お客様から「大手電力会社の人」として見られる場面が多いのだとか。そのため、身だしなみや言葉づかいといった基本的なマナーに加え、コンプライアンスに対する高い意識も求められるそうです。不適切な言動や些細なミスが、電力会社のブランドイメージに影響する可能性も。そのため、日頃から「提携企業の看板を背負っている」という責任を持ちながら行動しなければならないとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎協調性を大切にできる方
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週末は仲間と助け合いながらPR活動を行ない、平日は研修でお互いを高め合う体制。チームで成功を喜び合える協調性のある方に向いています。

◎オンもオフも充実させたい方
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年間休日140日、残業ほぼなしという環境のもと、自分の時間も大切にできます。オンオフのメリハリをつけながら、日々を充実させたい方にもピッタリです。

向いていない人▲学び続けることが苦手な方
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専門性の高い商材を扱い、覚えるべき知識も多い仕事です。また、市場や制度の変化に伴って知識をアップデートし続ける必要があるため、常に学び続けることに抵抗がある方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要長州電設株式会社

設立	2020年
代表者	代表取締役　小島辰徳
資本金	1000万円
従業員数	46名（2026年5月時点）
売上高	15億8033万円（2025年9月期実績）
事業内容	■住宅用太陽光発電システム販売・施工 ■住宅用蓄電池設置販売・施工、オール電化工事 ■リフォーム全般、産業用太陽光発電・蓄電池　販売・施工
事業所	■下関本社山口県下関市入江町1-5 ■広島支店広島県広島市中区舟入町2-20 三栄広島ビル402 ■福岡支店福岡県福岡市博多区綱場町7-1 FORECAST博多呉服町802 ■東京オフィス東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階 ■千葉支店千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル6-C号室
企業ホームページ	https://choshu-densetsu.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回） STEP3 内定！ ◎ご応募～内定までは2週間以内の予定です。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ◎面接日・入社日は柔軟に対応します。 ◎平日夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。 ★希望により、面接前にカジュアル面談（Web）を実施することも可能です。（カジュアル面談によって合否が決まることはありません！） --------------------------------------- ■面接日程の調整もお気軽に！ --------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 --------------------------------------- ■面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	希望勤務地にて実施します。 ■千葉支店〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町36-10甲南アセット千葉中央ビル6-C号室 ■下関本社〒750-0013 山口県下関市入江町1-5 ■福岡支店〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町７－１FORECAST博多呉服町802 ■広島支店〒730-0841 広島県広島市中区舟入町2-20　三栄広島ビル402
連絡先	■下関本社〒750-0013 山口県下関市入江町1-5 担当採用担当（高根） TEL03-6841-2065 E-MAILchoden@saiyo-p.com

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