| 仕事内容 | 就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆『福祉業界のイメージ』を変える仕事／月給27.5万円～／面接1回 利用者さんが行う軽作業のための準備・指示・進捗・品質管理。未経験でも安心して働けます。具体的には ◆この仕事のポイント◆ 一人ひとりの障がいの特性を理解しつつ、目の前の「作業を指示・管理」していくだけでなく、一日の「生産管理」や、作業内容をもとに工程を分け、効率的に作業ができるように「配置」を考えるなど、全体を把握した業務を担当していただきます。 ◆入社後の流れ◆ 入社時研修を経て、少しずつ現場に慣れていくとこから始めていきます。先輩社員とのマンツーマンでのOJTと、チーム制の2体制でのフォロー！スキルアップを支援していきます！ ◆お仕事内容◆ ・出勤確認 ・作業の手順説明 ・検品等での品質確認／資材補充 ・一日の生産数の管理 ・翌日の作業準備 など 《ある1日の流れ》 実際にスケジュールを見てみると… 9:00～ 出社・事前準備 9:30～ 作業内容の説明・管理・監督 12:00～ お昼休憩 13:00～ 再開 14:45～ 作業終了、一日の進捗確認。翌日の計画立案と作業準備 18:00 退社！ # 詳しくは「カジュアル面談」で！ さらに詳しくお知りになりたい方は、採否に影響のない「カジュアル面談」をお申込みください。質問や疑問を気軽に解消していただいた上で、ご応募を検討してください。 ＊すべてWEBでのご対応です。私服でご参加ください。 ＊エン転職の「応募フォーム」を押していただくと、「希望選択ボタン」がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
普通免許（AT可）さえあればOK！ あなたの今までの経験の全てが役に立ちます！ ＼福祉の専門的資格や経験は一切不要です／ 普通自動車免許（AT可）だけで応募可能。 意欲を重視した採用を実施していますので 「人と向き合う仕事がしたい」 「未経験から成長したい」 そんな思いを何より重視しています。 【こんな方は大歓迎です】 営業や生産管理など、数字を扱う業務が得意な方 接客・販売・飲食などのコミュニケーション能力を活かしたい方 チームリーダー・マネジメント経験のある方 ⇒あなたの「積極性」「協調性」「対人スキル」を存分に活かし、就労支援の現場で活躍しませんか。 |
| 募集背景 | 次なる事業所展開のための人員補強・増員！ 一般社団法人カルミアは、平成26年に法人設立以来、12期連続で増収増益を続けています。 この好調な業績をもとに、令和4年に春日部事業所を新設。翌年には、本社を伴う大規模移転を吉川事業所が実施。現在は、両事業所ともに地域最大級の利用者さんを抱える大型事業所として高い評価を得ています。 今回は、今後展開していく新事業所の開設に向けて、人員強化のための増員となります。 就労支援スタッフとしてご入社いただいた方には、適性と希望に応じて、さまざまなキャリアへのステップアップが可能です。施設長としてのキャリアを目指される方は、とくに歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、最大3ヶ月間の試用期間があります。（期間短縮あり）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
春日部事業所
就労継続支援A型事業所 いべりす （住所）埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル1階 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 交通
春日部事業所
就労継続支援A型事業所 いべりす 東武伊勢崎線・野田線「春日部駅」東口から徒歩6分 ※マイカー通勤もお気軽にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月平均の残業時間は、20時間程度！ ※繁忙期と閑散期があります。 |
| 給与 |
月給27万5000円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代25時間分（4万円以上）を含みます。 ※残業時間は、月平均で15～25時間程度です。（繁忙期あり） ※なお時間超過分につきましては別途全額支給いたします。 年収例
412～450万円／月給27.5万円+賞与（初年度）
500～550万円／月給33万円＋賞与（業務管理責任者／入社3年目） 600～1000万円／月給40万円＋一般役職手当＋成功報酬（施設長／入社5年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・土曜）※社内カレンダーにより、出勤の土曜日もあります。 ■月1回の希望休制度あり ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ※定期昇給以外にもスキルにあわせた昇給制度があります。 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・制度＞ ■OJT制度あり ■時間外手当（超過分） ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ■資格手当制度（費用全額支給・業務調整など） ■障がい福祉に関する倫理・衛生・安全研修制度あり |
| 研修・制度 | ・新人研修 ・障がい福祉に関する基本研修（倫理・衛生・安全など） ・OJT制度 ※マンツーマンのOJT＋チーム制で、充実のフォロー体制 |
| 入社後の流れ | 入社後3ヶ月は、とくに誰もが不安なものです。 そこでまずは安心して仕事の流れに慣れていただけるように、先輩社員たちによる研修制度を設けています。まずは利用者さんたちの名前と顔を覚えることから始めていきましょう。さまざまな知識と経験を培っていく中で、自分の希望や適性を考えながら、将来のキャリアを考えていってください。 |
| 会社名 | 一般社団法人カルミア |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 山田 絢介 |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 102名（2026年5月現在） |
| 売上高 | 3億6000万円（2026年3月期実績） |
| 事業内容 | ■就労継続支援Ａ型事業所の運営（吉川市・春日部市） 障害者総合支援法に基づき、障がいや難病があることで、一般企業への就労が困難、もしくはいまだ結びついていない方に対して、雇用契約をもとに、就労の機会を提供しています。毎年多くの一般企業への就職者を出しています。 （１）埼玉県TOPクラスの運営状況 厚生労働省の定めにより、年度ごとに、施設の健全運営の指標となる「運営状況の総合評価（スコア表）」を公表しています。当法人は、これまでつねに埼玉県TOPクラスの実績を上げています。 （２）地域最大級の利用者数 吉川、春日部事業所ともに、関係機関等からの高い評価を背景に、地域最大級の利用者数がおります。 |
| 事業所 | ・本社／吉川事業所 就労継続支援A型事業所 あいりす （埼玉県吉川市高久2丁目7-3） ・春日部事業所 就労継続支援A型事業所 いべりす （埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル1階） |
| 企業ホームページ | http://www.kal-mia.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kal-mia_saiyo/ |
一般社団法人カルミアの就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆『福祉業界のイメージ』を変える仕事／月給27.5万円～／面接1回（1423003）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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