取材から受けた会社の印象
＞＞エンタメの課題に切り込み新時代の社会インフラを創出
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転売不可能な構造を設計したNFTチケットプラットフォームのパイオニアとして、すでに東宝、ホリプロ、パルコ、エイベックスといった業界トップ企業との共創を実現し、圧倒的な存在感を放っている同社。高額転売がファンから機会を奪い、主催者に正当な対価が還元されない……このエンタメ界の大きな問題を、特許取得のブロックチェーン技術で根本から書き換えています。
同社で働く大きな魅力は、社会的インパクトの大きさ。自身の技術が不正転売の解決に直結し、何百万人もの熱狂を支える。これまでにない社会インフラを自らの手で創り上げる――。このスケール感は、他ではなかなか得られるものではありません。「技術でより良い社会を構築したい」と考える方に最適なステージとなるはずです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“つくる側”として、プロダクトを育て続けられる
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受託開発のように要望を形にするだけではなく、自社プロダクトのオーナーとして構想・開発に携われる環境です。創業期からプロダクトを育ててきたCTOらと共に、蓄積された知見の中心で開発できるのも特徴。自分が実装した機能に対して、「使いやすくなった」「この機能が欲しかった」といった声がダイレクトに届くこともあるそうです。
■“コードを書く人”ではなく、“プロダクトを創る人”へ
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フロントエンド・バックエンド・インフラ・ブロックチェーンまで、領域を横断しながらプロダクト全体に責任を持つスタイルで、裁量をもって働けます。時には、営業と一緒にオンラインで顧客に直接課題をヒアリングすることから担うことも。スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、単なる開発担当ではなく、事業を動かす側として技術やアイデアを発揮できます。
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受託開発のように要望を形にするだけではなく、自社プロダクトのオーナーとして構想・開発に携われる環境です。創業期からプロダクトを育ててきたCTOらと共に、蓄積された知見の中心で開発できるのも特徴。自分が実装した機能に対して、「使いやすくなった」「この機能が欲しかった」といった声がダイレクトに届くこともあるそうです。
■“コードを書く人”ではなく、“プロダクトを創る人”へ
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フロントエンド・バックエンド・インフラ・ブロックチェーンまで、領域を横断しながらプロダクト全体に責任を持つスタイルで、裁量をもって働けます。時には、営業と一緒にオンラインで顧客に直接課題をヒアリングすることから担うことも。スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、単なる開発担当ではなく、事業を動かす側として技術やアイデアを発揮できます。
厳しさ■少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響が大きい
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少数精鋭組織のため、一人ひとりのアウトプットが事業成長へ直結します。大規模組織のように誰かがフォローしてくれる環境とはいえないそう。「自分が開発のボトルネックになってはいけない」という責任感のもと、高品質とスピードを両立しなければならないプレッシャーがありそうです。
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少数精鋭組織のため、一人ひとりのアウトプットが事業成長へ直結します。大規模組織のように誰かがフォローしてくれる環境とはいえないそう。「自分が開発のボトルネックになってはいけない」という責任感のもと、高品質とスピードを両立しなければならないプレッシャーがありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームで議論しながら開発を進めたい方
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フラットに意見を交わしつつ、スピーディーに業務サイクルを回します。周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、建設的に議論しながら開発を進められる方は活躍しやすいでしょう。
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フラットに意見を交わしつつ、スピーディーに業務サイクルを回します。周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、建設的に議論しながら開発を進められる方は活躍しやすいでしょう。
向いていない人△一つの領域だけを担当したい方
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領域を限定せず、プロダクト全体に関わっていくポジションです。そのため、「特定領域だけを担当したい」という方にはギャップがあるかもしれません。
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領域を限定せず、プロダクト全体に関わっていくポジションです。そのため、「特定領域だけを担当したい」という方にはギャップがあるかもしれません。
