取材から受けた会社の印象
◎業界内で確かな地位を築いた安定企業です。
食品メーカーであり卸売企業として、玉子焼きやかんぴょう、カニカマ、しいたけなど、お寿司の具材やお弁当のおかずで、国内トップクラスのシェアを誇る同社。
その製品数は1万点以上、白米以外はすべて同社の製品でお弁当を作ることも可能なほど。創業から1度も赤字がなく、東証スタンダード上場も果たすなど、業界内での知名度も高い安定企業です。
◎時代に合わせた柔軟さがあります。
創業から62年の盤石な経営基盤がありながら、柔軟さも持ち合わせています。
2024年4月には人事制度を刷新。その一環として、社員の賃金を7%以上アップ(1人あたり約2万円の給与アップ)しました。また、翌年度から2年連続、5%以上のベースアップを行い、3年連続での賃金改善を実施しているそうです。
揺るぎない経営を続け、社員が安心して働ける環境づくりに励む同社。安心して働き続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎大きな達成感が味わえます。
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工場での仕事は同じ作業の繰り返しと思われがちですが、実は工夫できる部分が多くあると言います。例えば作業の取り組み方で、改善できそうな部分があれば積極的に意見を出すこともできるそうです。
その結果、工場の生産効率がアップしたり、社内の『改善提案コンテスト』で大賞を獲ったりできると、大きな達成感が味わえるとのことでした。
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工場での仕事は同じ作業の繰り返しと思われがちですが、実は工夫できる部分が多くあると言います。例えば作業の取り組み方で、改善できそうな部分があれば積極的に意見を出すこともできるそうです。
その結果、工場の生産効率がアップしたり、社内の『改善提案コンテスト』で大賞を獲ったりできると、大きな達成感が味わえるとのことでした。
厳しさ△食品を扱うからこそ衛生面には注意が必要。
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食品を扱う工場だからこそ、最大限に衛生面への配慮がされています。例えば、工場内では長袖長ズボンに、帽子とマスクの着用が必須です。
そのため、夏場はどうしても暑さを感じてしまうでしょう。そういった働く環境への理解は必要です。
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食品を扱う工場だからこそ、最大限に衛生面への配慮がされています。例えば、工場内では長袖長ズボンに、帽子とマスクの着用が必須です。
そのため、夏場はどうしても暑さを感じてしまうでしょう。そういった働く環境への理解は必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲の人と連携できる方
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パートやアルバイトの方と作業をしたり、玉子焼きなどをいつまでにどれくらい作るかを決めたりと、周囲の人とコミュニケーションを取る機会は少なくありません。
周囲の人と連携できる方、連絡や情報共有がきちんとできる方に向いています。
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パートやアルバイトの方と作業をしたり、玉子焼きなどをいつまでにどれくらい作るかを決めたりと、周囲の人とコミュニケーションを取る機会は少なくありません。
周囲の人と連携できる方、連絡や情報共有がきちんとできる方に向いています。
向いていない人△報告や相談ができない方
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生産する量はあらかじめ決められていて、予定通りに生産することが求められます。万が一、トラブルなどが発生した場合は自分で判断してはいけません。報告や相談ができない方には向かないでしょう。
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生産する量はあらかじめ決められていて、予定通りに生産することが求められます。万が一、トラブルなどが発生した場合は自分で判断してはいけません。報告や相談ができない方には向かないでしょう。



