| 仕事内容 |
保険営業◆官公庁・大手企業中心安定の固定給+実績給/アフラック生命100%子会社 アフラック生命保険の100%子会社として、お客様の人生に寄り添う保険コンサルティングを手がけます。既存顧客への提案が中心のため、飛び込みや知人への営業は一切なく、お客様とじっくり向き合える環境です。
<おすすめポイント> ●既存顧客中心の提案スタイル ●安定した固定給+実績に応じた賞与 ●年収1000万円以上も目指せる環境
■具体的な仕事内容 <扱う商材> アフラック生命の「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」が中心となります。
<提案先> 本田技研工業やTDKといった大手企業の社員・OBの方々、または法務省や検察庁など官公庁の職員の方々です。
<仕事の流れ> ▼担当顧客の引継ぎ 入社後、既存顧客約1500名分のリストが引き継がれます。
▼アポイント リストを基に電話でアポイントを取得します。
▼ヒアリング・提案 1日3~4件、週15件程度を目安に訪問・面談を実施。お客様のライフプランの変化やお困りごとを丁寧に伺い、最適な保険の見直しや新商品をご案内します。
▼契約・アフターフォロー 契約手続きから、その後のフォローまで一貫して担当し、お客様と長期的な信頼関係を築いていきます。
<営業スタイル> ●飛び込みや、家族・知人への無理な勧誘は一切ありません。お客様との信頼関係を大切にする深耕営業が基本です。
◎アポイントの時間に合わせて始業・終業時間を調整できるフレックスタイム制を導入。業務に慣れた後は直行直帰も可能で、効率的な働き方が実現できます。
■この仕事で得られるもの 同社の評価制度は、売上という結果だけでなく「週に12件以上の面談」といったプロセスも重視されます。数字に追われるだけでなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合う活動そのものが正当に評価されるため、誠実な仕事が報われるという手応えを実感できるでしょう。
■教育・キャリア 入社後まずは座学研修で保険の基礎を学び、その後ロープレ等の実践研修を経て、最長6ヶ月間のOJTで先輩に同行します。現場配属後も最長2年間にわたるフォローアップ研修が用意されており、着実に専門知識を身につけ、プロフェッショナルへと成長できる体制が整っています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 保険営業としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
下記すべて必須となります ・金融、保険業界での営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
▼たとえばこんな方にぴったりです! ・指示を待つのではなく、自らの判断で主体的に行動できる方 ・お客様との対話を大切にし、丁寧な折衝を重ねていける方
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| 募集背景 |
アフラック生命保険の100%子会社として、生命保険・損害保険の代理店事業を展開している同社。1974年の創業以来、官公庁や大手企業との間に強固な信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立してきました。今後、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供し、多様化するニーズに応えていくため、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回、秋田支店にて営業組織の次代を担う新たなメンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
秋田県 秋田支店 住所:秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1(車出勤可能)
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり 当面なし。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
400万円~700万円 月給制 基本給200000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として58000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給 会社規定に基づき支給
■賞与あり 年3回(固定賞与+変動賞与)
■昇給あり 年1回
■モデル年収 ご経験や前職の年収を踏まえて決定いたします。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇 ◎年間休日123日
お客様のご都合に合わせて土曜や日曜に出勤することもあります。その際は当月内に振替休日を取得いただきます。 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
出産・育児支援制度 /資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用)/従業員専用駐車場あり/育児短時間制度(お子様の小学校卒業まで利用可能)/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/借上げ社宅制度(採用地から転勤の場合)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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