| 仕事内容 | 人事担当【大阪】～川崎重工グループ、福利厚生充実の優良企業！～ 人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。（人員計画） 会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う （制度構築） 従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、 各種規則の改正対応 （就業管理） システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当 ※作業は業者だが要件定義などはあり （給与計算・社会保険） システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能 （採用/教育） 新卒・中途採用活動、研修の調整 ■特徴・魅力：川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。 また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。 ■出張：日帰りが月1～3回程度。 採用業務の繁忙期に宿泊出張が稀にあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 組織構成：（10名）60代：1名、40代：3名、30代：4名、20代：2名 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
・社内外に対し円滑にコミュニケーションを取ることが出来る方 |
| 募集背景 | 欠員補充です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／2か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
大阪府
大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12-7 清和梅田ビル8Ｆ 最寄り駅：東梅田駅より徒歩3分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 転勤は当面想定していません。 ■転勤あり ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
500万円～600万円 月給制 基本給220000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 有扶手当（5,000円/月） 単身赴任手当・帰省手当（月に1回） ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 7月・12月 ■昇給あり 年1回（4月） ■モデル年収 23歳：500万円～、35歳：600万円～ ※(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 有給休暇制度（入社6ヶ月経過後22日付与～MAX44日まで）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 退職金制度、団体生命保険、借り上げ社宅制度：個人負担額→（単身：約10,000円～、世帯：約20,000円～/月）、カフェテリアプラン（年間約30～50万円の補助。社宅制度利用者は年間66,000円）、川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）、カフェテリアプラン、企業年金（確定給付年金）、保養所 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
|---|---|
| 代表者 | 高橋 治郎 |
| 事業内容 | ＜事業モデル＞ 事業内容：川崎重工製産業用ガスタービン発電設備の販売並びにアフターサービス ＜企業の特徴＞ 川崎重工業のグループ会社である同社では、川崎重工業が製造した製品の販売とメンテナンスを専門に行なっています。 日本銀行・東京証券取引所など、公共性の高い設備に導入しており、社会インフラも支えています。 待遇面につきましても、川崎重工業と同水準です。 |
| 事業所 | 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12-7清和梅田ビル16階 |
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