| 仕事内容 | 商品企画ディレクター【創業90年以上／年間休日126日／リモート・フレックス相談可】 ＜概要＞新製品のアイデアを「製品」として世に送り出すまでの全工程を管理する、商品企画ディレクターの募集です。企画立案から関係部署との調整、課題解決まで、プロジェクトの舵取り役として裁量大きく活躍できます。 ■仕事内容 ご経験に応じて、まずはプロジェクト推進（ディレクション）業務（約7割）、商品企画業務（約3割）の比率でお任せします。 ▼プロジェクト推進・ディレクション ・企画立案から製品化までの全体スケジュール作成・管理 ・社内折衝（開発、製造、品質管理、営業など関係部署の進捗把握・展開） ・部署横断での課題解決（工程遅延リスク、要件変更、コスト、品質など） ・プロジェクト推進のためのルールやマニュアルの作成、運用 ▼商品企画 ・「住むを良く」をテーマにした新製品のアイデア出し、コンセプト創出 ・デスクリサーチや顧客ヒアリングを通じた仮説検証、事業性検討 ・プロトタイピングによる検証、課題抽出の実施 ■入社後の教育・キャリア 中途入社者が多く、先輩社員によるOJT研修をご用意しています。まずは既存の小規模案件の進行管理サポートなどを通じて、開発フローや関係部署の役割を学んでいただきます。習熟後は、大型企画の進行管理担当としてご活躍いただくほか、ご志向に応じて商品企画の比重を高め、プランナーとしてのキャリアを目指すことも可能です。 ■やりがい 自身が推進したプロジェクトが「製品」という形になり、世の中に出ていく様子を見届けられる達成感は格別です。また、立場の異なる多くの関係者を巻き込み、時には難しい調整や交渉を乗り越えながら合意形成を図っていくプロセスそのものに、大きな手応えを感じられる仕事です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 商品企画本部への配属です。詳細は面接にてお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜業界経験不問・学歴高卒以上＞
・下記いずれかのご経験をお持ちの方 └有形商材の商品企画や製品開発 └プロジェクトマネジメントや進行管理 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ・基本的なPCスキル（Excelでのスケジュール作成、PowerPointでの資料作成が可能なレベル） ◎必須ではありませんが、デジタル製品の開発・進行管理経験や、住宅設備・建材業界での実務経験、新規事業・チームの立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・アイデアを形にするプロセスに、主体的に関わりたい方 ・部署の垣根を越えて、周囲を巻き込みながら仕事を進めるのが得意な方 ・決まったやり方だけでなく、自ら仕組みづくりをしていきたい方 ・論理的な思考力と、状況に応じた柔軟な対応力の両方を大切にしている方 |
| 募集背景 | 住宅の宅配ボックスや郵便受けといった製品を展開している同社。2024年9月に新設された「商品企画チーム」において、新製品のアイデアを形にする重要なポジションを募集します。現在、チーム内ではアイデアを創出する力は強化されたものの、大型企画を推進し、開発・製造・営業といった社内の関係部署を巻き込むハブとなれる人材が不足しています。0ベースの企画から製品化までのスピードをさらに加速させるための、重要な増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
住所：東京都港区南青山5-1-3 TS AOYAMA 6F アクセス：東京メトロ銀座線「表参道」駅から徒歩1分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 当面なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～2日リモートOK） 週2回までのリモートワークの利用について相談が可能です。業務に慣れていただいた後、個人の状況や担当業務に応じて柔軟に活用いただけます。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 月平均：20時間（繁忙期：35時間 / 閑散期：15時間） |
| 給与 |
500万円～600万円 月給制 基本給250000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 子ども手当（1人10000円） 住宅手当 世帯主に最大70,000円 若手支援手当 35歳以下の総合職社員が、本人契約の賃貸物件に居住する場合、家賃の一定割合を補助（最大70,000円、年齢・居住地区分に応じて支給割合変動） 地域手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご経験考慮のうえ、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 GW休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日126日 基本的には土日祝休みですが、会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる場合があります。ですが年休126日と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。その他、子の看護休暇や慣らし保育休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中） ・育児時差、時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚、出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・介護時短勤務 ・資格取得支援制度 ・自社製品モニター制度 ・人間ドック費用補助 ・副業OK ・定年再雇用制度 ・リモートワーク制度（相談可） ・フレックス勤務制度（相談可） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社ナスタ |
|---|---|
| 代表者 | 小川 憲嗣 |
| 事業内容 | 創業から90年以上、住宅のポストやサイン、換気口などの建築金物総合メーカーとして、着実にお客様からの信頼を得て確かな技術を磨いて参りました。 そして、その「経験・知識・技術」を活かし、主たる開発拠点を東京に移転し、新たな商品開発・サービスを徹底して進めていきます。 ただ良いモノやサービスだけでなく「お客様の生活を変える」ことに真の価値があり、ナスタはそこを追求していきます。 創業からの歴史もあり、業界内での認知度は高い状態。ナスタは毎日の暮らしをちょっと便利に、もっと素敵にするような「面白い仕事」 ができる会社です。だから、あなたが会社に与える影響、責任感、そして存在感は大企業よりもはるかに大きいのです。 ヒットした商品の開発も、TVで特集された大企業との連携も、はたまた新規の大口顧客開拓も、みんな社員の地道な一歩から始まっています。 |
| 事業所 | 東京都港区南⻘⼭5-1-3 TS AOYAMA 6F |
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